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東邦ガスの夏インターン体験記(技術系総合職)_No.2672

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2021年卒|大学名非公開|女性|理系
他企業でのインターン
中部電力,日本特殊陶業
2019年9月上旬
愛知県
5日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2019年6月中旬
リーダシップを発揮した経験

私は大学生の間、●●するボランティアサークルに所属しており、●●イベントの実行委員長を務めた経験があります。そのイベントは、●●という役割を持つ重要なイベントです。私たちのサークルは●●人ほどで、企画・準備・運営を全面的に毎年手伝っていました。私は、●●という点に問題を感じたため、サークル全体に●●するよう働きかけました。その結果、●●ということや、次年度への引継ぎが例年以上に円滑に進みました。●●からも感謝とお褒めの言葉を頂き、サークルが●●●となることに貢献しました。この経験を通し、組織の隅々まで目を配り、小さな意見も丁寧にくみ取ることが、円滑な組織の運営に繋がることを学びました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

自分が工夫をしてどんな役割を果たし、どんな結果となり、そこから何を学んだかを明確にするように心がけた。具体的な数字もいれるようにし、規模感が伝わるようにした。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

SPIなので解いているうちに問題の難易度が上がってきたならば成績が良い証拠なので焦らず解けばよい。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

市販のテキストで訓練すれば点数はあがるので、苦手な人は訓練した方が良い。ただ、足切り程度の利用だと思われるので、ある程度の能力がある人はそのまま挑んで問題ないように思う。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 20
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

現在の専攻を選択した理由
インターンの選択コースの志望理由
所属していたサークルに関わる社会問題への意見
研究内容とそこでの工夫

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

インターンで具体的にはどんなことを体験させてもらえるのか

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

一つ一つの行動の選択の裏に、どんな考えをもっているかを探られていたと感じる。あとは会話のキャッチボールがちゃんとできるか。ESの質問事項をそのまま回答させるような面接ではない。しっかり相手に問われたことを、その場で考えた拙いものでもよいので、自分の言葉で自分の考えを述べることが重視されていた。

効果があったなと思う面接の練習方法

とにかくESの深堀をすること。例えば、どうしてそのサークルに入ったか?どうしてその役割を引き受けたか?サークル活動の意義は?どんなことで苦労したか?そのときどんなことで乗り越えたか?どうしてその手段を選んだか?何を学んだ?その学んだことが活きた別の経験は?など。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

論理的でわかりやすいとの評価を頂いた。まず結論を述べて、その動機も話すことを意識して話すようにしていた。簡単なようで意識しなければできない。専門用語を使う時には、「●●」というものはご存知でしょうか?と確認して、説明してから使うようにした。困った質問はごまかして曖昧に答えるのではなく、率直に「少し考えるお時間を頂いてよろしいでしょうか」と待ってもらったり、「つまりこういうことをお話すればよろしいでしょうか?」と確認してから話したりするようにした。

インターン概要

開催時期 2019年9月上旬
開催期間 5日間
開催エリア 愛知県
開催場所 作業現場(工場、建設現場)
職種 技術系総合職
このインターンで学べた業務内容 生産・製造技術
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

自分の参加した部門の業務内容について理解し、説明することと、その部門が抱える課題とその解決策の提案

内容

1日目は業界分析や目標設定
2日目~4日目は選択したコースごとに分かれて、その部門に関する施設の見学やグループワーク
5日目は全コース再び集まって発表、フィードバック、懇親会

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

その場での内定や選考免除はないが、インターン中の働きは常に評価してもらえていたと感じたし、インターン生向けの面談や早期選考はあった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

人事の方が気さくで親しみやすく、インターン生ひとりひとりを覚えてくださっていたのが印象的だった。最終日にはひとりひとりにフィードバックコメントをくださったのが有り難かった。選択したコースごとで2~4日目の体験内容が異なるため、そこでの志望度の変化はコースによると思われる。個人的には自分が参加したコースではその部門の業務内容を一通り知ることができるような内容であったし、かなり立場の上の方とお話しする機会も多くいただけたので満足であったし、志望度は上がった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

2度の個別面談と、インターン生向けフォローイベントが2度あった。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

9割以上が大学院生で、ES、面接の専攻を経て集められた学生たちということもあり、主体性のある学生が多かった。グループワークで立ち止まることも少なく、最終日の発表も、どのグループも質が高く、質疑応答も鋭いものが多かった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

社員の方の口から「少数精鋭」という言葉語られることが多い。そのとおりで、やっている事業の大きさに対して社員数は思いのほか少なく、その分ひとりひとりが主体性が強く、大きな裁量を与えられている印象を受けた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

業界の中でのこの会社の立ち位置がよくわかる。同業他社として中部電力を見ている学生も多いが、インターンに行くと規模やキャリアの積み方の大きな違いや、思いのほか協力関係が強い部分があることもよくわかった。周りの学生のレベルが高かったこともあり、自分に何が足りないかという自己分析にもつながった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ある程度入社したい気持ちがあるのなら、選考は圧倒的に有利になるので必ず行っておいた方がいい。中部電力と迷う人も、違いを知るためにもぜひ受けると良いと思う。参加できたら、働きは評価されるので、ぜひグループワークや発表の場で積極的なアクションを。懇親会も多く、砕けて話せる場も多々あったので、そこでも人事の方と接触できると良い。

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