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東邦ガスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全27件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(52%)
なし(48%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
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口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 顧客の数を中長期経営計画で掲げている数まで伸ばすにはどうするか
内容： 1日目は、インプットを中心に行い、グループワーク後に中間発表をした。 2日目は、全員の前で発表を行い、1班ごとに社員の方からのフィードバックがあった。
【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 新しく顧客体験を生み出すためのDX推進施策を提案する
内容： 1,2日目は、全体で座学とグループワークを中心に行った。3,4日目は学生は部門別で分かれて各部門の現場社員の方とテーマに沿ったグループワークを行った。最終日は、各部門がそれぞれのテーマについて作成したプレゼン資料でプレゼンを行い、幹部社員からフィードバックをもらっていた。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
3日間
愛知県
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 最終発表のテーマは、「東邦ガスのお客様数300万人を達成するには」でした。
内容： 1日目は会社概要の説明、マーケティングに関する講義、ミニプレゼンテーションを行った。2日目はほぼ最終発表の準備だったが、現場社員様と話しをする機会もあった。3日目は最終発表と人事、社員様との座談会。
全27件
絞り込み
卒年
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：名古屋大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2025年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 2030年までに新規顧客数を〇〇件達成するためにどうするか?
内容： 5人ほどのグループに分かれ、二日間に渡って行なった。オープンカンパニーのような説明や各班の発表の時間を含めると、1日程度は班員とワークをしていたと思う。その間社員はいたりいなかったりした。
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【26卒】秋冬インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 東邦ガス　冬季インターンシップ
内容： 事業説明・「地域課題×エネルギー」や「脱炭素社会に向けた施策」などのテーマ・社員座談会
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業立案
内容： スタートから三時ぐらいまでグループワークを行い，その後グループごとに発表を行った．
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【26卒】秋冬インターン(技術開発・IT)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： インターンのテーマは東邦ガスの「新規施策」を考えるでした。
内容： 新規施策に関して自社で新規開発・新サービスを行ってもよい。また、他社と協力して何かをしてもよい。ということだったので、制限時間がある中で参加者とグループディスカッションを行い、発表しました。 その後、先輩社員3名とオンライン座談会を行いました。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業を提案するグループワーク
内容： 東邦ガスの会社紹介があった。グループワークでは新規事業を提案した。また、就活の軸をグループ内で共有もした。その後、各部署の紹介があり、座談会では質問する時間も設けられていた。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 東邦ガスの新規施策を考えるグループワーク
内容： 東邦ガスについての説明，部門紹介を午前中に行い，午後にグループワークと座談会が行われた．
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 東邦ガスの仕事を知る　冬の1day仕事研究
内容： 事業内容の説明が中心だったが、ワークライフイメージなどについてのグループワークもあった。
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【26卒】秋冬インターン(プロフェッショナルリーダーコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業立案のグループワーク
内容： 会社概要の説明の後、グループワークを行った。また、その後、社員の方との座談会を行った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 新規事業立案型グループワーク
内容： メタネーション技術や、水素関連の新規事業(水素サプライチェーン構築、水素バーナーなど)について学べた。
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【26卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
4日間
愛知県
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 2050年の社会を見据えて東邦ガスが取り組むべき事業や戦略課題
内容： インターン前半ではカーボンニュートラルや各部門に関する講義を受けたほか、チームビルディングのための短時間グループワークがあった。後半では技術研究所や工場の見学を行い、社会課題に基づいた新規事業や戦略をグループで企画し、最終日に発表を行った。準備時間が限られるなかで、複雑な技術や社会背景を咀嚼しながらアウトプットをまとめることが求められた。
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【26卒】夏インターン(総合職（文理合同）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
4日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： グループワークの課題は、「2050年を見据えて東邦ガスが特に注力して取り組むべきカーボンニュートラルに対する取り組みを提案せよ」というもの。
内容： インターンは4日間行った。 1日目はワークを進める上での情報収集の仕方や発表の仕方を学んだ。具体的にはマーケティングの仕方や発表する上で大事なことやスライドづくりを学んだ。その後グループワークに取り組んだ。 2日目は、ワークを進めつつ、東邦ガスが行っている事業内容に関する紹介講義を聴講した。 3日目は、ワークを進めつつ、現場見学を行った。現場とは、LNG基地と技術研究所の見学である。 4日目はワークを仕上げ、8分間での発表をするとともに質疑応答を行った。
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【26卒】夏インターン(総合職技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
5日間
愛知県
#ES
#テスト
テーマ： 5daysインターンシップ
内容： 前半は本社で、業務内容についての講義を受ける。後半は事業場に分かれて見学を行う。
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【26卒】夏インターン(生産)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
5日間
愛知県
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 企業全体、部門の業務内容の理解
内容： 1、2日目は会社の説明をしていただきました。3、4日目は実際の部門ごとに分かれ、工場見学などを経て実際の業務理解を行いました。最終日は与えられていたテーマに関するプレゼンを行いました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： DXを用いた顧客満足度の向上方法
内容： 1,2日目は全部門共通でプレゼンテーション技法などのレクチャーを行った。 3,4日目は部門に分かれてDXを用いた手法についてグループワークを行った。 5日目にプレゼンテーションを行い講評を得た。
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【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 新しく顧客体験を生み出すためのDX推進施策を提案する
内容： 1,2日目は、全体で座学とグループワークを中心に行った。3,4日目は学生は部門別で分かれて各部門の現場社員の方とテーマに沿ったグループワークを行った。最終日は、各部門がそれぞれのテーマについて作成したプレゼン資料でプレゼンを行い、幹部社員からフィードバックをもらっていた。
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【26卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
3日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： ガス自由化の中で、東邦ガスが顧客数を伸ばす施策
内容： 一日目は座学を行って、東邦ガスの各部署の説明を聞き、次にマーケティングの基礎理論について学んだ。二日目からは、最終日の最終発表にむけて、グループワークをおこなった。途中で中間報告を挟み、三日目に発表。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
3日間
愛知県
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 最終発表のテーマは、「東邦ガスのお客様数300万人を達成するには」でした。
内容： 1日目は会社概要の説明、マーケティングに関する講義、ミニプレゼンテーションを行った。2日目はほぼ最終発表の準備だったが、現場社員様と話しをする機会もあった。3日目は最終発表と人事、社員様との座談会。
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【25卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 顧客の数を中長期経営計画で掲げている数まで伸ばすにはどうするか
内容： 1日目は、インプットを中心に行い、グループワーク後に中間発表をした。 2日目は、全員の前で発表を行い、1班ごとに社員の方からのフィードバックがあった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：南山大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 中長期経営計画で掲げている数まで東邦ガスのお客さんを増やすための施策を考える。
内容： 1日目は、座学を中心に東邦ガスの基礎知識やマーケティングの方法などを中心に学び、午後からはグループワークでテーマについて考えていき中間発表を社員の前で行いフィードバックをいただいた。 2日目は、昨日の反省を踏まえながら全員の前で発表を行い、社員からのフィードバックを再度もらった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：関西学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月上旬
3日間
愛知県
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規事業立案グループワーク
内容： 1日目と2日目の午前は講義。 1日目の午後は東邦ガスの分析を行った。 2日目の午後から3日目にかけて新規事業立案のグループワークを行った。
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【24卒】夏インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月上旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： IT部署の業務改善案
内容： 1日目は全部署での企業説明会。2－4日は各部署に分かれる。5日目は全体でプレゼン発表。IT部門は職場見学や、新規ビジネスのワークを3日間で行った。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年10月下旬
1日間
オンライン
#説明会
テーマ： 東邦ガス株式会社の女性の活躍についてのテーマだった。 様々な女性社員の方のお話を聞くことができ、活躍できるフィールドの広さや、ワークライフバランスについて学ぶことができた。
内容： 結婚している、していない 若手、管理職といった様々な社員の方のお話を聞くことで、自分のキャリアについて深く考えることができた。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年12月中旬
1日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 日本のエネルギーについて考える．東邦ガスの未来について考える．自分のキャリアについて考える．
内容： ワーク? 日本のエネルギーのあり方について考える． 事前課題として日本のエネルギーの課題について考えてきており，グループワークでその課題を共有してそれに対する解決策を考える．ワーク後は各班の代表者が発表を行う． ワーク? 東邦ガスの事業内容からビジョンを描く．SWOT分析をもとに現在の事業内容を深掘りしていき，最終的に東邦ガスのビジョンを考え提案する．ワーク後は各班の代表者が発表を行う． ワーク? 自分のキャリアについて考える． ライフラインシートを書き，その後自分のキャリアについて再度考える．
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【22卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： インターンを通じて東邦ガスの課題を発見しその解決策を提案する
内容： 1日目は人事社員から会社説明と最終日に行う課題の説明を行った。2~4日目は合格したコースの中の各部署に分かれた説明とグループワークを行った。生産部門に参加したため2日目は機械課、3日目は電気課、4日目は技術部だった。また最終日はそれぞれのグループで課題の発表会を行う。4日目と5日目の最後には社員との懇親会があった。
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【21卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2019年9月上旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 自分の参加した部門の業務内容について理解し、説明することと、その部門が抱える課題とその解決策の提案
内容： 1日目は業界分析や目標設定 2日目～4日目は選択したコースごとに分かれて、その部門に関する施設の見学やグループワーク 5日目は全コース再び集まって発表、フィードバック、懇親会
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【21卒】夏インターン(ＩＴ部門)
大学：名古屋大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月上旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 新規サービスを考案し発表せよ
内容： 1日目は東邦ガスを知るためのオリエンテーションと現在のガスの課題をしり解決するためのグループワークを行った。 2~4日目は部門ごとにわかれ研修を行った。私たちはIT部門で新規サービスの考案をした。 5日目は部門が全員集まり、インターンで学んだことを発表した。
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【20卒】夏インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2018年8月
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： ロジカル・シンキング、クリエイティブ・シンキングを鍛える
内容： 1日目はロジカル・シンキングの仕方やフレームワークを学んだ。2日目は本社やLNG工場の見学を行なった。3日目は課題?の発表や座談会、4日目はクリエイティブ・シンキングのコツやグループワーク、5日目は課題?の発表を行なった。
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