大阪ガスの秋冬インターン体験記(ビジネスコース)_No.2220

日給 2,000円

・2030年までに、3500億の投資に対して、年1000億の利益が得られる、世界のエネルギー課題を解決するための新規事業立案

ワークは2つ行った。1日目前半にある会社のデータが与えられ、売上低迷の理由を資料、質問を元にチームで考え、全体に発表。1日目後半から、メインの新規事業発案。課題設定→マネージャープレゼン→仮の解決策プレゼン→全体発表

就活解禁前にリクルーターがつき、早期選考につながる。

思った以上にチャレンジングな環境であり、同業界他社に対しても正直に強み弱みをいう姿勢に誠意を感じました

学歴は総じて高く、理系院生が多かった。知識ベースで議論する人が多く、発散しがちてまとめるのに苦労した。

チャレンジングな社風であり、社員さんは大阪という地域性もあって非常にユニークな方が多かった。最後の懇親会では、若手の社員さんが盛り上げようと企画をしてくださり楽しかったです。また、若手のうちから裁量権があり、ボトムアップ型の意思決定に特徴があるとおっしゃっていました。

エネルギー業界全体の動向が網羅的に理解できた。さらに、新規参入で東南アジアについて徹底的に調べたので、東南アジアのエネルギー事情に詳しくなった。また社員さんとの関わりは薄いですが、グループワークの難易度は高めだと感じたので、腕試しにもおすすめかなと感じます。

選考がGDだけなので、発言量には絶対に気をつける前提で、採用担当にいかにアピールするか考えておくといいと思います。個人ワークが重視されているように感じたため、ワークシートにマトリクスや、計算式を書いておくと差別化できると考えます。