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大阪ガスの秋冬インターン体験記(技術総合職)_No.21646

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|京都大学大学院|男性|理系
満足度
2025年1月上旬
大阪府
5日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年11月下旬
現場実習コースで得たいこと・学びたいことは何ですか?

私は、貴社の「お客様第一」の価値観を学び、自身との適正を確認したい。貴社は、お客様の期待を超える事業展開を行っている。そして、一人ひとりが「お客さまや社会のお役に立つ」ということを意識することで、お客様一人一人に合わせた最適な体験を提供することができる「お客様起点」の姿勢が強みであると考える。 私は、カフェでホールスタッフのアルバイトをしており、常連の方々に向けた接客を行う中で「お客様第一」を心がけている。お客様が注文するメニューや好みの席、前回の会話内容を覚えるなど、一人一人に丁寧な対応を心がけ、顧客満足度向上に貢献した。このような、お客様の目線に立った働き方に貴社との共通点を感じた。 このことから、業務体験や社員の方々との交流を通して、貴社の「お客様視点」の理解を深めたい。また、実務に近いワークに取り組むことで、現場で求められるスキルを身につけ、自身の成長に繋げたい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

読みやすい文章を心掛けた。また、書いた後、しばらく放置して読み返して文章構成を確認した。

GD

テーマ

スーパーマーケットの新エリア進出を成功させるために、社長へ1店舗目の出店プランを提案せよ

内容・流れ

スーパーマーケットの新エリア進出を成功させるために、社長へ1店舗目の出店プランを提案せよ、というテーマをもとにGDを行った。流れとしては、時間になるとzoomにアクセスし、メインルームで待機する。はじめに25分程度で個人ワークが行われ、全員の提出が終わるとブレイクアウトルームに割り振られてGDが始められる。

おすすめのテクニック

とにかく積極的に発言することを意識した。ファシリテーターでは無かったが、周りの意見を聞きつつ、それをまとめながら話を進めるようにした。ただし、話すだけではなく、きちんと他の人の意見を聞くことも非常に重要だと感じた。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 難しい
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

研究内容,志望理由,興味を持ったきっかけ

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

積極性が重視されていたと思う。インターン選考の際にGDがあり、受かっていた人は積極的に発言している人だった。

効果があったなと思う面接の練習方法

chatgptを使って面接の想定質問を考えてもらって練習した。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

相手の眼を見て話すことを意識した。

インターン概要

開催時期 2025年1月上旬
開催期間 5日間
開催エリア 大阪府
開催場所 オフィス
職種 技術総合職
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり
このインターンで学べた業務内容 特になし
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ICTソリューション実習コースにおける新規事業立案型個人ワーク

内容

ICTソリューション実習コースでは「電気・計装エンジニアリング」「製造所のDXやAI・制御システム」について学んだ。
具体的にはドローンを活用した製造所の省人化やAIを活用した製造所の業務効率化などをどのように実現しているのかを学んだ。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターンで評価された学生には参加後に社員面談の日程調整のメールが来る

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

大阪ガスのインターンに参加したことで、個人に求められる思考力の水準が非常に高く、自分にはまだ力不足であると痛感しました。また、周囲と協力して課題解決するというよりは、個人で完結させる場面が多く、互いに助け合う雰囲気があまり感じられませんでした。自分はチームで協力しながら成長していく環境を重視しているため、価値観にギャップを感じ、結果として志望度が下がりました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

高学歴の方が多く、グループワーク中も積極性のある方が多かった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

社員の方々や周りの学生の雰囲気が分かったことが最も参加して良かったことだと思う。大阪ガスは大企業だが、実際にインターンに参加し、社員の方々と話していく中で、やはり人手不足ということを聞いた。その分、一人ひとりの裁量は大きく、若手の内から成長できる環境だということも学んだ。また、社員の方々も学生も積極性があり、学ぶ姿勢が素晴らしいなと感じた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

他の企業と比べると、インターン中の積極性や能力が選考に影響するものと思われるので、選考の一部としてインターンに参加すべきである。優秀者にのみ早期選考の案内が来、また内定者のほとんどがインターン経由である。

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