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大阪ガスの秋冬インターン体験記(総合職)_No.10719

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|大学名非公開|性別非公開|理系
他企業でのインターン
満足度
2024年2月中旬
大阪府
5日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2023年12月中旬
大阪ガスの現場実習コースで得たいこと・学びたいことは何ですか?(400字以内)

持続可能な社会の実現という社会課題に対してカーボンニュートラル技術を駆使して解決へと尽力する貴社の最前線を体感し実現への課題を明確にするとともに貴社のエンジニアに求められる能力を学ぶためである。私は人々の「日々の当たり前な日常生活」を「都市ガスの安定供給」という使命のもと支え続けている貴社に魅力を感じている。特にクリーンエネルギーである液化天然ガスを早期に積極的に導入しメタネーションや、再生可能エネルギーとのコージェネレーションシステムの確立に挑戦することで持続可能な社会の実現に貢献する貴社の姿勢は幼少期から現在までに培った挑戦力を活かし、人々の「当たり前な日常生活」を支えるとともに社会課題の解決に貢献できる仕事に携わりたいという私の姿勢と合致すると考えている。インターンシップを通じて脱炭素化に尽力する貴社の業務内容や貴社で求められる挑戦力と私の能力との差を学び今後に活かそうと考えている。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

大阪ガスのどこに魅力を感じ、インターンシップで何を学びたいかが明確になるように記入した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

問題の難易度は標準的なため、時間配分に注意する。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

市販のSPI対策の参考書を制限時間よりも短い時間で解けるように何度も演習する。

GD

テーマ

数ある事業の中で新入社員を最も多く割り当てる事業を選定する

内容・流れ

状況説明の資料を与えられた後、GDのテーマに対してまずは個人で資料を見ながら結論を出す。その後GDではグループとしての結論を出すために各々が個人ワークで得た結論を共有し議論を行った。

おすすめのテクニック

時間配分に気をつけること、および各メンバーに話を振ることや同意か否定かなのかのスランスを明確に示すことを意識する。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 20分
難易度 簡単
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

研究内容と深掘り,インターンシップで学びたいこと,3つの志望コースの志望度合いをそれぞれ10段階で表す

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

積極的な姿勢で参加しているかどうか
グループワーク中自身の意見を発信できているか
議論を軌道修正する力を持っているか
状況に応じて他人に頼る決断をできるかどうか

効果があったなと思う面接の練習方法

壁打ちを繰り返すのはもちろんのこと、興味の無い企業の面接を練習に受けてみることも役に立った。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

想定質問とその回答を事前に作成する
措定質問への回答は丸暗記せず要点のみを覚えておく。

インターン概要

開催時期 2024年2月中旬
開催期間 5日間
開催エリア 大阪府
開催場所 作業現場(工場、建設現場)
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 生産・製造技術
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

参加したコースの実施内容および学んだことについてインターンシップに参加している他学生に伝える。

内容

1日目はオリエンテーション、2日目に工場見学と座学、3,4日目にグループワークを実施し、最終日にインターンシップに参加している全学生を集めて全体発表を実施。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

参加者の一部が早期選考に呼ばれる。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員の方々の雰囲気は非常に良かったものの、市街地から離れたプラントでの勤務になることや、インターンを通して業務内容が自分には魅力的に感じなかったため、志望度が低下した。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

旧帝大出身の学生が多かったため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

インターンシップを通して大阪ガスを支えるプラントでの業務内容を深く理解することができた。そして社員の方々との交流を通して大阪ガスが人柄を重視しているという評判を身をもって体感できた。社員様は皆さん業務内容はもちろん、プライベートのことまで非常に楽しそうに語っており、人として魅力的な方が多い印象を受けた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

インターンシップの後半がほとんどグループワークとその発表に当てられており、その際の参加姿勢が早期選考に呼ばれるか否かを左右すると考えられる。そのためこの企業の志望度が高いのであれば積極的に意見を発信するとともに、議論が行き詰まった際には社員の方々から意見をもらう姿勢を示すことも重要だと感じた(私が参加した際はグループワーク中、議論が白熱した際にに社員の方々に意見を聞かなかった点がマイナス評価だったとフィードバックで伝えられた)。

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