会員登録すると掲示板が見放題！
沖縄電力には2342件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの55件の本選考体験記、42件の志望動機、8件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
(〃^∇^)o_彡☆あははははっ
文章力すごいですね～～今日も陽が落ちていきました！アリンコ級の心臓にはおもわず笑ってしまいました(^ー^)ノ
tamakinさんのコメント読んで少しなごんじゃった★
私は県内にいますが、まだ届いていないですよ～～
きっと、1000人くらいの作文読むのに時間がかかっているかもしれませんね！
私は、あまり手ごたえがなかったので、結構のんきにしていますが。。。
きっと、結果を受け取ってからへこむのかもしれません(^^;
結果届いたら即、書き込みしますので★★★
ですよねっ！！「そろそろかな」と思いながら今日も陽が落ちてゆきました。
私のアリンコ級の心臓はくたびれかけています。
「県外にいるからかな？」と勝手に思っているんですが、県内にいらっしゃる方もまだ届いていないのですか？
私はまだ届いていません・・・
二次試験の日程的にはそろそろ届きそうですよね(^^;)
封書での連絡だから、来週の頭とかになるのかな？？
せっかく，同じ会社を目指す人たちが集まる掲示板なんだし，不安も喜びも共有していきましょうよ！自分たちは「敵」じゃなくて，お互い就活に励む「仲間」なんですからっ＾＾
頑張りましょ！！
この掲示板を利用するのは自由ですが、発言にはもう少し気を使って欲しいです…。
そろそろかな。
それにしても試験会場は暑かった。
自分が思うようにやればいい。情報集めようが集めまいがそいつの自由だ。
郵送だし、1000人くらいの人数だから結構時間かかるのかな？？
自分は、平成20年卒なんですが、まだ1年もあるんですが、今からがんばりまっす！
みなさんこれからいろいろお世話になる予定なので、よろしくおねがいしまっす＾o＾/
ほんの一部だけ前と同じ問題が出たからって、「問題流出」なんて書くのはどうかと思いますよ。
基礎事項なんだから何度出てもおかしくないでしょう。
失礼ですが、おすもーさんは、情報を受け取る態度も発信する態度も、不用意に過ぎるように感じられます。
筆記問題流出ではないでしょう～
試験にやまをかけたり、予想したりしませんか？
去年の傾向をみるのも、一つの技だと思いますよ～
倫理的？問題流出？それをいうならあなたはこの掲示板の中の試験に関する情報に頼ることなく試験に望んだんでしょうね？少なからずあなたはこの掲示板にある情報に目を通しているし参考にはしたはずでしょう。
熱くなってすみません。ただせっかく先輩方が後輩のために情報を残してくださっているのに、と思いまして。
別に試験問題が流出しているわけじゃないですから、大問題には
ならないでしょ？
ただ、毎年似たような傾向で出題されているだけじゃないですか。
まぁ、終わったことなのでどうでもいいですけど・・・
情報収集能力に関するさまざまなご意見ありがとうございます。たしかに皆様のおっしゃるとおりです。憤りを感じられた方にはお詫び申し上げます。申し訳ありませんでした。
おそらく人事の方が言いたいのはこういうことだと思います。
受験者が、やる気があるか、頭がいいかは重役クラスの方が面接すればすぐに分かると思います。最終的にはやる気の無い人はきられるでしょう。筆記は足きりだけ。結局入社できるのは筆記合格者のうちのごく一部です。すなわち、掲示板を見てなくてもやる気のある、頭のいい人なら何とかしてそれなりの文章を書き、それで素晴らしい面接をして通ると思います。
ではないですか？
ただ倫理的に試験問題の流出はいかがなものかといっただけです。企業研究とは違うと思います。（上記のように人事の方のお考えもよくわかったうえでの反論です。もし大学入試なら大問題です。）
行きたい会社ならとことん情報収集するべきだと思いますよ～
今の時代情報にあふれている時代なので、そこから自分なりに情報を集めて、選別する能力も必要だと思いますし。
大学受験のときに、学科からさらにコース別に面接することがあって、その時に、間違ったコースで受験している人がいました！
極端な例ではありますが、情報収集しないって・・・ってひきましたけれどね。
これくらいで、ぶーぶーいっているようなら、企業研究して、面接受けている人は いんちきだ！といっていると同じでしょう。
その情報を知らなかった人、書けなかった人は大して沖電に情熱がなかったんじゃない。ただ記念受験か、採用に関して県内では沖電が一番早いし、受けただけとか。事前に対策しない人が受かるなんて甘い考えしてたらどこも内定なんかもらえないよ。
＞おすもーさん&それに意見する方へ
試験での有利不利を言うなら沖縄の問題は県外出身者にとって不利以外のなにものでもありません。僕もリクセミ2でベストミックスについてのディスカスではめちゃめちゃ不利って思いました。知ってる人は知ってると思うけど、そのディスカスは今までの知識は封印して与えられた資料から読み解く力を見るものでした。（だって着地点を話し合う余地がなかったから）エネルギー系の勉強をしてきたから客観的に与えられた資料のみで論じるのは完全に不利です。重ねて沖縄の皆は常識としているものも私にとっては予備知識のなにものでもないから。そう考えると以外と沖縄電力は有利不利がはっきりしてるのかも知れません。もちろん人事の方も初めての試みをしたり選考方法には苦慮されているのでしょう。それが人間っぽくて好きなんです。もちろん行きたいけどやっぱり縁って思うとすごく就活も楽しいですよ。今回の沖縄電力の選考でも成長させてもらえましたし。今更やけど皆がんばろう☆
いやーみなさんよく筆記や小論文ができてうらやましいですね！僕はさっぱりできなかったです。
本当に沖縄電力にいきたかったです。これも縁ってことなので一応他の会社も就職活動を始めます。
いやーみなさんよく筆記や小論文ができてうらやましいですね！僕はさっぱりできなかったです。
本当に沖縄電力にいきたかったです。これも縁ってことなので一応他の会社も就職活動を始めます。
そう、『結構』なんです。
私が筆記試験の帰りにたまたま話した人は、知りませんでしたよ。
電力についての基本的なことだとしても、事前に対策を練ってる人と、そうでない人が同じ時間でできないでしょ！
今の時代情報をきちんと使えない方が、逆に、え？って感じではないですか？
情報収集する力も私は必要だと思いますけれどね～
この掲示板見てる人結構いるし、みんな出来ていると思うよ～しかも、電力に関して基本的なことを出すのは当たり前でしょ～
この掲示板を知らな人にとって、不利じゃないですか？
まあ、私はかけたからいいけど。
パストラルには本館と新館があって、
どちらなのか、何階の何広間なのか、
などリクナビメールに書いてなくて、朝迷ったりしそうで
怖いです。皆さんはあまり気にしてないですか？
わかりやすい掲示があるといいなー。
まぁ作文は大体予想はつくけどさ。
会社説明会の時にも似たような事言ってましたよ。
ハッキリとではないですけど。。。
それとも、電力について・・・みたいなことを書かされるのでしょうか？
後者だと、わからないジャンルがでてしまうと、まったくかけなかったりしたら怖いです(。＞0＜。)
そうですか・・・実は電気とか物理的なことが苦手なのであせってます。。コアな問題・・出題されないことを祈ります。
周波数の問題は17年度入社用の採用試験に出たそうです。電力に関する大まかな知識として頭に入れといて損はないと思います。コアな問題が出ると困りますけどね・・・。
定年退職者がいずれ出るのは当然の事で、それを継ぐ優秀な後継者が欲しいのが沖電の本心じゃないかと思います。確かに新聞を読んでも今春並みの採用とありましたが、僕が言ったのはあくまで今回のセミナーの事で、事務系のセミナーのみでの合格者はほぼいないのではないでしょうか。
＞マルボロさん
90名の事務系・技術系の比率というのは、セミナー?に残っていた受験者の内訳の事です。技術系優先という情報から、おそらく45名ずつではなかったのではないかと思います。
沖電はむしろ他企業よりオープンな採用をしていると思いますよ。一次試験前に内定をだす企業は沢山あるし、むしろ当然のことをリクルートセミナーでの採用もある旨を説明会で言ってたし、必要以上に親切かな？って思いました。企業の選考方法はいろいろあるので、とやかく言う前に筆記試験に集中しましょう。
元気さんが憤慨なさる気持ちも分かる気がします。実際に書き込みを見ていて、リクセミ2にて、たとえ3に呼ばれなくても内定が有利になる、というものがありましたが、それは人事の方の対応に不満を感じました。会社説明会の際にはそのようなことを言ってなかったのに、セミナー進んでいる学生にのみそのような選考が有利になる話をしているのなら、これほど不誠実な企業はありませんよね。選考、採用方法が、不透明だと感じました。
ただ会うだけなら時間と費用が無駄になるだけだし・・・
私は東京の大学にいますが、私の聞く限りでは他の会社もリクルーターなどを通していわゆる囲い込みをやっているのが普通ですよ！
ただ会うだけなら時間と費用が無駄になるだけだし・・・
私は東京の大学にいますが、私の聞く限りでは他の会社もリクルーターなどを通していわゆる囲い込みをやっているのが普通ですよ！
まさにその通りです
今更ですけど、なんか沖縄電力の採用方法っていやらしいですよね。セミナー?の後、お金を使って、学生に沖縄まで来てもらってセミナー?、?を行ってそれだけ人数を絞りこんで行くのだから、フツーに考えて、その中からある程度の数の内定が出るんだろうなと思ってしまいます。 実際はセミナー?しか出てなくてもその後の1次、2次で内定もらえてる方もいるようですけど。ですが、逆にもしセミナー?まで進んで、内定もらえなくて、その後1次と2次受けてももらえない人もいるとしたら、セミナーで絞り込む意図は何なのか？ その必要があるのかな・・・？と思ってしまいます。私はセミナー?に呼ばれなかったので1次と2次にベストを尽くすだけですが、1次試験を受ける前にこんな感じで余計な事を考えてしまいました。この掲示板でもセミナー?に呼ばれたから有利だとか、大して変わらないとか、あまり考えてもしょうがない書き込みがあったりしますよね。優秀な人材を確保したいのは分かりますけど、他社のように1次試験から一斉にスタートして、2次、3次、4次って感じで全員同じ条件でやっていって絞りこんでいけば優秀な人材は確保出来るでしょうし、採用でも不採用でも学生は納得出来ると思いますけどね。。。
ちなみに90名の事務系・技術系の比率を聞いたらノーコメントでした。。。というのは今年の採用人数ですか？？
『団塊の世代とか2007年問題とか話題になってますが、沖電も従来より採用人数が増えるとかありますか？』
という質問をしていた方がいたのですが、沖縄は定年退職者が多いというのはないので、関係なく従来どおりという回答でしたよ？
沖電に勤める友人に人事の方とコンタクトを取ってもらったところ、今回はほぼ技術系優先だそうです。ちなみに90名の事務系・技術系の比率を聞いたらノーコメントでした。団塊の世代が定年を迎えようとしている現在、技術的な後継者が必要という事もあり、事務系には厳しい現状があるようです。
17年度入社の先輩に試験内容を聞いたところ、SPI形式で英語や公民などの問題をはじめ、電力自由化の範囲や、沖縄の周波数などといった問題が出たようです。比較的簡単だとは聞きますが、あまり頭のない僕はかなり不安です・・・。
どなたか他に試験について何か知っている方教えてください！！
おっす、久しぶり！元気？？？
やっぱりここの去年の書き込みをみるとマークシートらしいね！危ない、危ない！
ところで筆記試験についてみんなの意見を聞くんだけど！
どんな参考書、または勉強方法で対策をねっているんですか？
もしよかったら参考にさせてください