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2024年卒関西電力のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全10件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.8
本選考の優遇
あり(50%)
なし(50%)
選考
あり(96%)
なし(4%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.9
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(技術系総合職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
5.0
2023年8月下旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
・脱炭素化とコスト面から発電の組み合わせを考える ・新しい発電に関する事業プランの創出
内容:
一日目は各部門の実務内容やそこで働かれている社員のスケジュールなどを聞いた。 二日目は希望部門に分かれて、その部門の社員に対する質問会があった。また過去にあった大型プロジェクトの紹介などもあった。その後、脱炭素化とコスト面から発電の組み合わせを考えるグループディスカッションを行った。 三日目は一日、新しい発電に関する事業プランの創出のグループディスカッションを行ったのち発表した。
【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学:神戸大学 / 性別:女性 / 文理:文系
満足度
4.2
2024年10月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ:
架空の都市の設計を考える。
内容:
住宅地はどこにするのか、エンタメ施設などを誘致するためにどの会社と協力するのか、などを話し合って街の設計を進めていく。
【25卒】夏インターン(新規ビジネス創造コース)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
満足度
4.4
2023年7月下旬
6日間
大阪府
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
関西電力における新規事業の立案。
内容:
計6日間であり、始めは新規事業立案に関するインプットとワークと並行して、グループで新規事業について検討する。後半になると新規事業検討の時間がほとんど。最終日に本店で発表する。
全
10
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
【24卒】秋冬インターン(技術職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
2023年1月上旬
3日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ:
新規事業の立案
内容:
1日目の前半と3日目はグループ(全員志望業種が違う)で議論して新規事業を立案する時間だった。 1日目の後半と2日目は志望業種で分かれて座学だった。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:文系
2022年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ:
関西電力としてメインの電力事業で注力していくものをどれにするのか。
内容:
グループワーク中心で提示された資料を参考に進めていった。
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【24卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
2022年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ:
発電能力強化のために新しい発電所建設プランを提案せよ ある地域の社会問題を解決せよ
内容:
はじめは企業紹介等を行い、その後グループワークに移行した。ディスカッションから発表まで大体1時間弱で、それを2回行い、講評が行われた。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学:名古屋大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
火力発電のリプレースをする際にどの方式が良いかを話し合うという議題があった ・それぞれのメンバーに異なる資料が配られ、それをもとに議論を展開するという構成 ・明確な答えはなく、どの方式にもメリットデメリットがあるため、デメリットを認識したうえでメリットを押していけるかが重要となる
内容:
グループワークが複数回あり、とても勉強になったと感じる。初めの段階で自分のやりたい役割を素早く立候補することが非常に重要だと感じた。 また、正解がない(どの案を選んでも長所短所がある)ため、自分たちが何を最も重要視して選択したかを論理的に説明できるプレゼン能力が必要である。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ:
会社の新規ビジネスを考案し、実際にプロジェクトの提案書を作成する。
内容:
新規ビジネス立ち上げに必要な能力や視点を実際にあったプロジェクトを段階的に追うことで一つずつ身につけることができる。まず、プロジェクトのグループワークを行い、段階が1つ終わるごとに後に解説としてどのようなスキルを求められていたかを発表される形式である。
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【24卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年10月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ:
O&M事業のグループワーク
内容:
グループワークを複数行った。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年9月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
新規事業立案ワーク
内容:
1日目は全体で、インターンシップの目標設定や自己分析、会社の説明がありました。どれもミニワークを細かく挟みながら進みました。午後は各部門に分かれて、社員の方に業務紹介をして頂きました。2日目は各部門に分かれたまま、1日かけてグループワークを行いました。最初は個人で考え、その後グループで共有しながら議論を進め、最後に7,8分の発表という流れでした。3日目には全部門の学生で5人ずつのグループに分かれて新規事業立案ワークを行いました。同じ部門の学生は基本的には同じチームにはならないため、皆が各部門で学んできたことを共有しながらアイデアを出し、議論、発表を行いました。
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【24卒】夏インターン(プロフェッショナル職)
大学:同志社大学 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年8月下旬
3日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ:
原子力発電所の働き方
内容:
1日目は、会社説明会、GD。2日目は、施設見学、座談会、プレゼン。三日目は、施設見学、座談会。
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【24卒】夏インターン(事務職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
2022年8月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
新規事業を立案する
内容:
1日目、2日目は座学が中心だった。若手の方との座談会もあった。 3日目は配属されたコースで学んだことを活かして新規事業を立案した。
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【24卒】夏インターン(事務職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2022年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ:
新しい電力システムの提案
内容:
短い時間で組まれたグループ内で協力し、運営とのやりとりを通して、意見をひとつにまとめ最後に発表した。一つのワークは1時間ほど。
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1
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