選考フロー
ES
| 提出締切時期 | 2025年6月下旬 |
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私は課題の本質を見極め、仲間を巻き込みながら成果を実現する力を持っている。所属するバスケサークルでは、指導意欲の低下により組織全体の成長が停滞する状況に直面した。私は危機感を抱き、自ら率先して部員数十名に個別で指導を行い、技術面や戦術面で助言を重ねた。さらに自分も指導を受けることで、上下関係を超えて互いに教え合う文化を醸成した。部員の性格や状況に合わせて柔軟に対応し、積極的な部員には高度な課題を、消極的な部員には成功体験を与える工夫を徹底した。十か月間の取り組みを通じて信頼関係が深まり、組織全体に支え合う文化が根付いた結果、リーグ戦の得点率が前年の二倍となり、成績向上を果たした。私は今後もこの力を発揮し、組織に貢献していきたい。
| 開催時期 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 1日間 |
| 開催エリア | 東京都 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | ビジネス職 |
| プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
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