日本テレビホールディングスの夏インターン体験記(報道)_No.6481

日本テレビの報道の仕事の醍醐味を学ぶ

1日目
?ガイダンス・現役報道局員によるスペシャル講座

1日目・2日目
・課題:「あなたが伝えたい海外のニュースや社会課題を1つ選び、2分で解説してください。ただし、聞いた人が「関心を持てる」「タメになる解説」にしてください。」
※チューターと話し合いながら、個人ワークで進め、2日目に発表してフィードバックを貰った。

日本テレビの報道フロアが何を意識してモノづくりに励んでいるのかは理解が追いつかなかったが、とにかく貴重な経験ではあったため。

報道記者を志している人たちばかりで、各々の問題意識や発表のレベルが非常に高かったから。

全体的に日本テレビの社員の方々は落ち着いてよくしっかり物事を考えてフィードバックをくれる傾向が強いと思われる。個人ワークばかりのインターンシップだったが、フィードバックでは各々の問題意識や関心やプレゼンの仕方などをよく見ていて、圧倒されることもしばしばあった。

日本テレビはとにかく「考える」ことを大切にしている傾向が伺えたこと。本選考のフローなどでもそうだったが、思考プロセスや2日間のインターンシップでの成長をとにかく大切にし、考え抜いた人を評価する傾向にあった。

報道インターンを受ける人は、2日間頭をフル回転させてとにかくいろいろなことを考えなければいけません。死ぬほど疲れますが、それでも諦めずに考え続ければもしかするとインターンシップの次のステップに進ませてもらえるかもしれません。