ES、適性検査、グループディスカッション、一次面接、二次面接、三次面接、内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / TG-Web
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「より自分のやりたい仕事に近い企業に出会えたため」、「より志望度が高い企業から内定を得たため」を主な理由としています。
「物流業界の中での位置づけや他社との差別化を言語化すること」、「OBOG訪問で企業理解を深めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
