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私は現在選考中ですが、説明会で書いたアンケートのようなものが一次選考でした。それは、きちんと一時選考として取り扱うと説明されていました。
過去の書き込みを見ても同じようなことを書かれている方がおられますが、その説明を聞き逃してしまったのかもしれませんね。
気持ちは分かります。
書きたくなければ、書かなくても問題ないと思います。
てゆうか、向こうはその程度の情報は持ってます。それでデータをクレンジングしたりするわけじゃないと思う。ウソを書くとばれますけどね。
気持ちは分かります。
書きたくなければ、書かなくても問題ないと思います。
てゆうか、向こうはその程度の情報は持ってます。それでデータをクレンジングしたりするわけじゃないと思う。ウソを書くとばれますけどね。
皆さん、いろいろ議論はあるようですが、とりあえず協力しあいましょ～！！
じぶりさんの言いたい事わかります。就職活動で家族構成を聞くのはおかしいですよ。ビジネスになるかということより聞く事に問題があると思います。
そもそも数十人か数百人ねんか知りませんが、それだけの学生の個人情報でビジネスになると思いますか？
売上げ何十億円の会社がそんな事ゆる暇あったらもっとましな収集するでしょうね。
被害妄想と言うか、自分中心でものを考えすぎなのではありません？
それにfunfさんへの返答も意見変わってしまってますけど。
＞あなたの意見は1tの視点 とうより妄想入ってますよ。
失礼しました。
不快感を与えてしまったとしたらすみませんでした。確かに仕事は仕事と割り切って賛成できない事業に参加するのはどうかと思ったので私は辞退しました。私の意見も1つの視点でありあなたの意見も一つの視点だと思います。
セミナーに行ってはっきり気づかせてくれたのはテレマーケティングには賛成できないということです。新規のお客様を得るためにデータベースを使用してさらに顧客を増やすということでした。私にとって自宅にいきなりお店から電話がかかってきたりダイレクトメールがくるのは嫌なんですよね。どこで私の情報を得たのだろうかなど疑問に思うことが多いです。自分がやられて嫌な事を仕事にするのはどうなのかと思ったので辞退しました。funfさんの意見を読んでも自分には向かない仕事だと感じました。
私は辞退しましたが、funfさんのようにこの仕事だからこそと思える人が選考が進むと思います。頑張ってください。
＞じぶりさん、とおるさん
記入しないことが必ずしも賢いやり方であり、是でもあることはないと思います。あたかもエントリーで乗せられてほいほい書いてしまった人は賢くない、とような言い方は非常に不快感を与えるものだと思います。
大変失礼だと思うのですが普通に疑問に思ったことなので言わせていただきます。
情報収集をしてその提供先にその情報をベースにしたマーケティング戦略等を企画し、提案して営業していくのがランドスケイプの事業内容だと思います。その情報収集のやり方や会社のコンプライアンスに疑問をもたれるのであればこの業界や仕事に向いてないのではないかと思いました。それとも仕事であれば自分にとっては抵抗のあるようなやり方でもできるというものでしょうか？
失礼だとは思いながらもこれも一つの考え方だとして言わせて頂きました。この場を借りて謝罪させていただきます。失礼いたしました。
私も賢いやり方だとは思います。個人情報について少し軽く考えている日本人につけこんだやり方だと思います。さすがに賛成はできないです・・・
私も昨日TOPセミナー受けてきたものですが、
情報収集の手段の一つでしょう。賢いやり方だとは思いますが。
まあ、それに乗ってほいほい書いているような人は…。
私は、希望職種だけチェックして送りました。
受かった人！おれのぶんも頑張ってくれ！
まじっすか？人数はどれくらいいるんですか？明日4次なんで参考までに教えていてでけるととても助かります！
来週にLSスプラッシュ～と題しての4次選考があるのですが・・・その後どうでした？
私は1週間ほど前に4次選考に行ってきました。4次選考の質問会は2次選考のものと似た雰囲気を私は感じました。
実はこれが最終ですよ！
がんばってくださいね～☆私的には何か最後の確認をしているような気がしました。選考というよりはホント質問会でした。
もうレポート終わりましたか？私は今日、受けました。
意外なテーマでした。。。どうなってるか分かりませんが、やっていて面白かったです！！ディベート感覚ってのも、納得でした。
その後の面接に行った方いますか？
どんな感じだったか教えていただきたいです☆
ご意見ありがとうございます。ここ結構興味あったから受けてみたかったんですけど個人的な見解でかなり冷めてしまいました。選考進まれている方、がんばって下さいね！
詳しくはわかりませんが、説明会の時点で選別していたと思われます。
しかし、説明会の時点で選考といわれていないのならば
もう一度電話で納得いくように説明してもらえばよいのではないでしょうか？
まあ、そこまでして行きたい会社であったならの話ですが。
しかし、連絡が遅れている時点で悪い予感だと感じ取り電話ではなくメールで連絡が遅れていることを確認し、その際に貴社にとてもいきたかくて・・・みたいな風に書いて質問すればまだ望みは少なくともあったのではないかと思います。
はい！！リクナビにきましたよ。
連絡はリクナビに来ましたか？？
次に四次選考を受けるものです。
毎回受け付けメールは来ないので、大丈夫だと思いますよーだからご安心くださいっす。
にしても何次まであるのかさっぱりです。
何も音沙汰がないので不安になります。。
それだけ待たされるってことはそれだけいい加減な会社ってことなんでしょう。
普通の会社ならいつまでに連絡しますと必ず言うでしょうしね。
13日だそうで、ご一緒の方いましたらよろしくお願いします。
ひとつ疑問なのは、TOPセミナーの段階で選考があったのか
ということです。
二次選考のお知らせってなっていたのですが、
TOPセミナーの、あのシートだけで選考しちゃったんですかね？？
私も17日に説明会に参加したものなんですが、25日にメール来ましたよ♪っで次回の選考の締め切りが決められているみたいだからもう一回チェックしてみて着てないなら直接問い合わせてみては？？
福富社長はどこか変わっててとても魅力的ですよね。
質問なんですか、GDでは志望動機は言いますか？
GDにもトップがいるなんて緊張しますね！！
やったことは俺たちも同じ事だよ☆ 一応分類するとGD！？みたいな。。。
すごく個性的な選考ですよね＾▽＾
でも話しやすい雰囲気だった♪
CSBSだと私のメールにもかいてありました。
でも「合コン？？」とも（笑）
だから、どんな雰囲気なのかなぁと・・。
第4世代の話については、説明会の時にされてましたけど
もっと突っ込んだ話がきけるのでしょうか。
でも、講演会なら、選考にならないのでは。。。
意見交換のときの様子をみるのでしょうかね。
おれがやったのはなんだったんだろう・・・
一応説明会の次のステップは、学生10人くらいと社員の方数名(福富さん含む)と輪になって自己紹介したあと、説明会で福富さんがおっしゃっていた、第四世代の話についてみんなで意見交換するやつだったんですけど・・・GDというよりは普通の講習会みたいな感じでしたよ。
で、「合コン」ではなくて「CSBS(会社と学生のブレーンストーミング)」という名称でした。
やっぱり不思議だ（笑)
確かに福富さんが「他の会社と同じような選考じゃつまらない（だったかな？そんなニュアンス）」のようなことをおっしゃってましたけど・・・
なるほど！CEOの方がしょっぱなからとは！
緊張しそうですね。
がんばってみます。ありがとうございました！
選考の先の話まで詳しく教えてくださってありがとうございます。なんかすごいスローな感じの会社なんですね・・・
学生9人くらい、社員の方4人くらい、あとCEOのかたでお互いに自己紹介をします！固くなくて結構和やかですよ☆
あとはGDです。
すっごい不思議な選考するとこですね。不安です。
よければ、もう受けた方、どんな感じだったかおしえてください。
2／10に説明会参加して、2／23に二次選考のお知らせがきて、3/9に二次選考参加して、3／18に3次選考のお知らせ受けて、22にレポート出しました。
ゆったりペースですね。
どの選考も他の会社ではやらないようなスタイルで不思議な感じですよ(笑)
レポートなんて22日の19時に（日時についてははあらかじめ都合のいい時を選ぶんですけど）課題告げられて、一時間後にメールで提出っていう。
二次選考も討論会な感じで、どのあたりが選考なのかわかりませんでした。
うーん不思議な会社★
17日に説明会に参加させて頂いたものなのですが、もぐさんは三次まで進んでらっしゃるのでよろせければお聞きしたい
のですが、一次選考の連絡は説明会の後の何日ぐらいにきましたか？？
え！？レポート提出なんてあるんですか？
明日、今度合コンなんですけど…他にもここ受けている方がいて安心しました。（笑）
今年はまだ書き込みがないみたいですね.
受けてる方いらっしゃいますかー?
ちなみに私は今度レポート提出です（多分3次選考）。