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2022年卒日本航空（JAL）のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全7件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.1
本選考の優遇
あり(63%)
なし(37%)
選考
あり(96%)
なし(4%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(客室乗務員)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 客室乗務員の仕事内容、1週間、1日の流れについて知る
内容： 特にグループワークはなかったが、座談会など社員の方々と関わる機会は多くあった。
【25卒】秋冬インターン(パイロット職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年1月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 様々な場面を想像したときのパイロットとしての判断の仕方
内容： 1日目はパイロットの基本について学んだ。2日目は、実際に場面を想像してグループワークを行った。
【26卒】夏インターン(パイロット職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： パイロットという職種を知る。（パイロット業務体験インターン）
内容： 全体で5、6時間ほどあった。最初にパイロットから全体的なオリエンテーションが始まり、5名ほどのパイロットそれぞれの自己紹介や趣味、パイロットになった理由を紹介する。その後、6～7人のグループに分けられ、それぞれ1グループに1人のパイロットがつく。そこで参加者の自己紹介と軽い雑談をする。その後、ケース問題を2問、グループで行う。問題文に記載されてない詳細な情報は随時グループについているパイロットに質問すれば、追加情報を得られる。その後、全体4、5グループの中から、2グループが発表する（挙手性）。最後にパイロット業務の映像を見る。（休憩挟んで、40分ほど）
全7件
絞り込み
卒年
【22卒】春インターン(運航乗務職(パイロット))
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年3月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： フライトシミュレーションなど
内容： 安全運航への取り組みについて
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【22卒】秋冬インターン(パイロット)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年1月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： フライト体感ワーク。実際のフライトを想定してどのような選択を取るか話し合って決めていく。
内容： Day1がインターンシップ本編で、Day2は面談のみ。Day1は前半がパイロットの仕事に関する講義で、適宜アンケートや話し合いの時間が設けられた。 グループワークはフライト体験のようなもので、いくつかの条件下においてどのような選択をするかについて話し合って意見をまとめる。最後に座談会の時間もあり、全部で4時間ほどのイベント。 Day2の面談は25分で、面接官は人事1人パイロット1人の合計2人。 先に前者からガクチカやパイロットの仕事に興味を持った経緯について聞かれ、そのあと後者から英語についてどのような勉強をしているか聞かれた。最後の5分で逆質問。
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【22卒】秋冬インターン(自社養成パイロット)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年1月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： トラブル発生時の運航計画を考えるグループワーク
内容： 1日目は、パイロットについての軽い説明とグループワーク。グループワークは、トラブル発生時に、様々な条件を考慮した上で、どこに着陸すべきかの最適解を求めるものだった。その後一応現役操縦士による正解発表があった。
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【22卒】秋冬インターン(自社養成パイロット)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年11月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 模擬フライト体験
内容： パイロットとして悪天候や空港の不具合にどのように対応を行うかというフライト体験。
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【22卒】秋冬インターン(自社養成パイロット)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： パイロットの仕事に対する理解を深める。
内容： 1日目は3時間程度で講義とグループワーク・座談会。2日目は30分程度の個人面接。 1日目について、講義パートではパイロットに求められる資質やノンテクニカルスキルが説明される。ワークのパートではチームに分かれ、フライト中の様々なトラブルに対してどのように対処するかを学生で考える。その後はワークを行ったチームで座談会を行い、パイロットに自由に質問する。 2日目の個人面接では、ベテラン機長・社員1人ずつから、1日目で得た知見や志望動機、エントリー情報の深掘りを含めて質問される。
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【22卒】秋冬インターン(パイロット職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年11月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： パイロットの業務体験
内容： インターンシップは説明会とパイロット体験ワークショップに分かれていた。前半の説明会では、日本航空の会社説明はもちろん、普段パイロットの方々がどのような意識で業務に取り組んでいるかや研修の内容などを丁寧に解説してくださった。後半のパイロット体験ワークショップでは、5~6人のチームに分かれ、実際のパイロットの業務をゲーム形式で取り組んだ。チーム内には1人の現役の副パイロットの方が入って最後にワークの解説をしてくださった。
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【22卒】秋冬インターン(パイロット)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
#その他
テーマ： パイロット、プロフェッショナルとは(講義) フライト中トラブル発生、どう判断しどう報告する？(グループワーク)
内容： 自律的かつ積極的な学習の有効性や、正しい判断をするためメンタルモデルをイメージすることの大切さ、他人に正確かつ素早く情報や意見を伝えるコミュニケーションのテクニックなど、パイロットに限定せず社会人としてビジネスの世界を生き抜くための術を学ぶことができ、非常に有意義な時間を過ごすことができました。
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