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日本航空(JAL)の秋冬インターン体験記(文系総合職)_No.2580

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2021年卒|大学名非公開|性別非公開|理系
他企業でのインターン
ANA,東海旅客鉄道,西日本旅客鉄道,野村総合研究所
2020年2月下旬
東京都
3日間
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2019年11月上旬
志望理由(200~400文字)

「航空業界において顧客満足度にこだわり続けるJAL」の業務企画職について理解を深めたいと考えるためです。私は飲食店でのアルバイトを通して顧客満足度の改善を行った経験があります。勤務していた店舗ではスタッフの意思疎通不足が原因で顧客満足度が低下していました。そこで、店舗に有給での会議を導入することでスタッフ間の意思疎通を促進するとともに店舗の目標、およびその目標を達成するための個人の目標を明確化しました。これにより、スタッフ間の連携の改善、顧客満足度の向上を実現し、リピーターを大きく増加させることができました。この経験から将来的にもお客様の喜びにつながる業務改善・企画に携わりたいと考えています。貴社の業務企画職では、お客様への価値提供と成長を目指した挑戦ができるという点で自らの裾野を広げることができると感じています。インターンシップでは特に業務企画職で重要にされているマインドを学びたいです。

10年後の航空業界はどのようになっているか(300~500文字)

市場動向としては、世界規模での航空機搭乗者数が増加する一方で,国内での搭乗者は少子高齢化によって減少に向かっていくことが予想されます。また,近年登場したLCCが国内の低所得者層や発展途上国を中心にさらなる大きな広がりを見せることが予想されるため,FSCの位置づけや販売促進が重要になっていくと考えられます。私は特に今後のFSCにおいてマイルとキャッシュレス経済との相乗効果に期待します。
ITの活用としては、JAL SMART AIRPORTを筆頭に搭乗手続きがスマート化していく一方で、保安検査はさらに厳重化していくことが考えられます。その中で,顧客情報や航空機の運航情報などを安全に運用するための情報セキュリティの重要性はさらに高まっていきます。また,鉄道や自動車を中心に広がりを見せているMaaSも今後は航空機を巻き込んだ世界規模の様相を呈していくことは間違いなく,長距離移動についてもDoor to doorのシームレスな移動が実現していくと予想されます。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

文が冗長にならないこと。日本航空への理解を深めたうえで書くこと。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

とにかく勉強して必死に解く

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

青本での勉強

面接

参加者 面接官:2名 学生:2名
面接時間 20分程度
難易度 簡単
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

志望理由
学生時代に頑張ったこと

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

人柄と学歴。他社のインターンシップに比べて航空系のインターンはなぜか全体的に学歴の高い人が多いです。学歴を踏まえたうえで,JALはいわゆる「JALっぽい人」が多く,温和な日系企業向きな性格の人がインターンに選ばれていた気がします。

効果があったなと思う面接の練習方法

特になし。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

自分の伝えたいことを論理的に伝えること。

インターン概要

開催時期 2020年2月下旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 外部研修会場
職種 文系総合職
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

新規事業立案グループワーク

内容

3日間を通して新規事業立案をテーマとするグループワークを行う。時折,社員の講演や座談会,上司への報告などを経て案をブラッシュアップしていく。最後は各グループ発表を行い,優勝チームを決定する。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

JALに対する新しい情報は特になく,志望度を変えるほどの経験が得られるインターンシップではなかったため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターンシップ生限定のフォローアップイベントあり。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

大学のレベルは高いが,それぞれのディスカッション力や筋道を立てて考える力が優れているとは感じなかったため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

コロナウイルスの影響もあり,社員の方全員がマスクを着けて対応してくれ,学生への配慮を感じた。一方で,学生の数に対する社員の数は少なく,個々人をしっかり見てくれているという感じはなかった。社員への座談会では質問できるチャンスは多くある。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

JALが新規事業の立案に力を入れていること。グループワークの初めにエア・ノンエア関係なくとの旨が伝えられたことからもJALがノンエア事業にも力を入れており,事業ポートフォリオの幅を広くしようとしていることが感じられた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

外部の会議室で3日間ディスカッションをするだけのインターンであるため,インターン単体での満足度は低いですが,フォローアップイベント等で多少本選考を有利に進められることがこのインターンのポイントです。本選考を少しでも有利に進めたいという人は参加するべきです。

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