日本航空（JAL）の夏インターン体験記(業務企画職(技術）)_No.13329

私の強みは、チームワークとコミュニケーション能力です。焼肉屋でのアルバイト経験を通じて、これらのスキルを活かすことができました。特に、忙しい時間帯には、キッチンとホールの連携が不可欠です。私が働いていたお店では、お客さんが多く、常にスピーディーなサービスが求められました。その中で、スタッフ全員が円滑に連携できるよう、私は進んでコミュニケーションを図りました。例えば、キッチンからの注文状況を把握し、ホールのスタッフに共有することで、スムーズなサービスを実現しました。また、常連のお客さんとも積極的に会話し、リピーターを増やす手助けをしました。このような経験から、私は他者との協力を大切にし、目標達成に向けて努力する姿勢を身につけました。今後も、この強みを活かし、航空業界でのチームの一員として貢献したいと考えています。

企業が求める人物像との一致。

時間配分を意識し、解ける問題から優先的に解答することで、得点を最大化します。選択式問題では消去法を使い、明らかに誤った選択肢を排除して正解に近づけます。

模擬試験や過去問題を解いて、テスト形式に慣れることが効果的です。苦手分野を重点的に復習し、弱点を克服することで全体の得点力が向上します。

カジュアル面接,コミュニケーションで何を大事にしているか,航空業界でどんな挑戦をしたいか。

インターン選考では、技術的な知識や問題解決能力に加え、チームワークやコミュニケーションスキルが重視されていたと感じました。特に、現場の理解や柔軟な思考が求められることから、自分の意見をしっかり持ちながらも、他者の意見を尊重する姿勢が重要だと思いました。

模擬面接を繰り返すことが最も効果的だと思います。友人や家族に面接官役をお願いし、実際の面接に近い形で練習することで、緊張感を持って臨むことができ、回答を考える力や即応力を鍛えることができます。また、録画をして自分の話し方や表情を確認することで、改善点を具体的に把握しやすくなります。

「STAR法」を使って自己PRや志望動機を構築することをおすすめします。状況（Situation）、課題（Task）、行動（Action）、結果（Result）の4つの要素を意識して答えることで、具体的で説得力のあるエピソードを伝えることができます。この方法を使うと、自分の経験を整理しやすく、面接官に印象を残すことができるでしょう。