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通過率なんてわかる人なんているのかな？とりあえず私は最終ボロボロに言われましたが内定ゲットしましたよ。
物流業界に興味があって、中国で働きたい意思があるのなら、山九は良い会社だと思いますよ。同業の会社よりも中国に拠点が多くあるしパイプは太いようです。
まぁ、参考までに。
内定された方に聞きたいのですが、懇親会などはあるのであようか？教えてくださいませ！昨年は秋ごろにあったそうですが、今年はどんなかんじでしょうか。
筆記があるんですが所要時間どれくらいか、わかる方いらっしゃいますか？その後バイトなんで知りたいんです…
よろしくお願いします！！
とりあえず、現場に出て現場を知りたいという熱意を伝えなければいけないみたいです。
私は港湾の倉庫で、入出庫管理、商品管理、作業管理などをやりたいと言いました。反応は普通でしたが。いじわるな人はそこからさらに、つっこんでくるので詳しく調べたほうがいいと思います。
質問なんですけどNumber sixさんは何がしたいといったんですか参考までに聞かせてほしいのですが だめですか？
1次，2次は圧迫だったけど最終は問題なしとにかく入社して何がやりたいかをしつこく聞かれた。将来的なことではなく，入社後すぐのことを聞かれる。うそでもいいから，何か作ったほうがいいと思う。
本社もすごくきれいだったし，控え室ではかなり和やかに過ごせた。
たぶん俺はここに決めると思う。
福利厚生などもいいみたいだから，悩んでる方は参考までに。
女性としては、答えにくかったですよ...。考えちゃいました。
受かっても入社するかどうか。う～ん
一次は1対1ですか？？
圧迫面接と書いてあるのを読んで今から緊張してます（笑）
面接今度で2回目なんですが、フランクなことしか聞かれないですかね～？
私もこれまでの面接で結構厳しいこと言われてきたので、少々びびってたんですが、今回は和やかな感じで、時には突っ込まれながらも、じっくり話をしてきたってかんじです。
いろいろ言われたけど、3回の面接全てにおいて、話はしっかり聞いてもらえたと思うし、本当に会社に合う人材を探しているっていうのがよくわかりました。
私は、今日の面接を受けて本当に山九で働きたいと思えました。もう、最終受けたし、今さらどうしようもないですけど。。。
これから選考を受けられる方へ
あまり、”圧迫面接”という言葉に踊らされないようにして、実際に選考を受けて、人事の方と話をして、自分で判断した方がいいと思います。
ありがとうございました！！
やはり残念ながらこちらの説明会は辞退させて頂くことにしました。選考進んでいるみなさん、頑張って下さい。
ちなみに・・・
私の母は証券会社で働いていて、私が物流を目指している旨話したところ山九を勧めてくれました。
様々な会社の株を預かっている母の目から見て、山九は今後成長が期待される会社だと言っていました。一個人の意見ですのでそれだけを信じている訳ではないですが、私は就職活動をしていく中で悩んだ時は学生の友人だけでなく、社会人の意見も聞こうと考えています。一番身近で、特に会社の動向に敏感な証券会社で働いている母の意見は参考になる事が多いと思っています。
この掲示板を見たときに不安に思う要素がたくさんありましたが、結局は自分が見て感じることが一番大事ですよね。
長くなりました、失礼しまーす。
その友達が物流業界を志望しているなら、山九はいい会社だと思うよー。路線系の会社と違って離職率も高くないし。
ここの掲示板を見ている限り、圧迫面接に抵抗がある人が多いようだけど。学生の懐の深さをみるためにわざと圧迫してきていると思えば、そんなに気にする事ないと思います。
私は縁がなかったのですが・・・
説明会は朝の9時から試験をあわせて12時まででしたよ
圧迫面接にはまいったなー
がんばってください！！！！
19日の説明会に参加する予定なのですが、筆記試験も含めて時間はどのくらいかかりましたか？その後に別の選考が入ってしまったのですが、もう別の日程予約ができなくなっていて、こちらの説明会を辞退しようか迷っています・・・。
すでに参加された方、よろしかったら教えて下さい。
二次面接通過した皆さんは、頑張ってください！
私もその中の一人です。
私はそこまでたくさんの企業の面接を経験したわけじゃないのですが、この会社の印象は今のところ最低です。
面接自体は、皆さんの仰っているように、人をけなす言い方でした。まるで人格否定でした。
何かと答えた内容にケチをつける感じでした。
さすがにタバコを吸いながらのお出迎えではありませんでしたが、肩肘ついて、だるそうに私の話を聞いていました。
「気持ちを大切にする会社」のようですが、それじゃぁ、学生の気持ちをもっと考えろ！といいたいですね。
こっちは緊張しているのに、お前らは気遣う心が無いのか！といいたかったのですが、面接の場なので…。
私も同感です！とても「人を大切に」「ありがとうの気持ち」
はみじんも感じられませんでした。昨日不合格通知のメールが来ました。落ち込むと思いきや肩の荷が降りて逆に気が楽になりました。
みなさんの話を見ていたので、どちらかというと私は相手を
見下すような感じで面接に挑みました。
面接はうまくいったと思うけど、あまりこの会社に行きたいとは思いません。「人を大切に」とか「ありがとう」の
気持ちを大切にしてる会社みたいですが、全然感じられませんでした。
3対1での面接で前回より圧迫度が増して
面接官の質問に答えられず泣きそうになりました。
声も小さく、けなされ、
採用したいのかしたくないのかわからず。
ホント面接官の思惑が知りたいです・・・
圧迫なら圧迫なりに考えてほしいものです。
ただ圧迫では耐性の有無を手っ取り早く確実に見られるメリット、学生からの印象が悪くなるデメリットがあり、両者を比べてメリットの方が大きいと判断しているのでしょう
私個人としてはそれは正しいと考えます
正直な分わかりやすいし偽りとかないんだなーと少し安心もしたりして。
そもそも会社は利益を出すために活動しているのであって、その活動に対して理想論をぶつけるのは畑違いのように思われます
そのような見方を持つ方も少なくないと思いますが
まーとにかくこちらは不愉快に感じる学生がほとんどで、それによって志願者が減れば企業の方でも考え直すでしょうね
実際どうなんでしょうか やっぱり圧迫で嫌気がさして辞退する人とか多いんですかねー？
なんかつらつらと書いてきたけど、私の考えは学生か企業どちらか一方からの視点しかないけれど、タイチさんの、学生と企業双方のコミュニケーションっていう考え方も大事ですよね
＞それは学生の論理ですよね
確かにそうです。しかし「仕事上そういう状況が多々ある(どなられるとか)から耐性見てるんだね」といっても、それを圧迫面接じみたことでしか推し量ることのできない面接官の器量を、学生は疑わなくてはならないと私は思います。
この人が何をしたら嫌がるのか、実際にやってみようなんていうことは、社会通念上、絶対に許されないのと一緒ではないでしょうか。
私は圧迫とは感じなかったけど、やっぱり釘をさされるような事は言われました
事情があって2次はお断りしましたが、この会社に悪い印象は全く受けませんでした
みんな中国語得意みたいだし、なんだかんだで歓迎なんじゃないかな 頑張ってくださいね！！
＞タイチさん
＞学生の気持ちを害するような企業の方のコミュニケーションのはかり方を疑ってしまう
よくわかるけど、それは学生の論理ですよね
会社としては、入社してからちょっと怒られてまいっちゃう人を採るわけにはいかないんじゃないかな
利益を上げる活動をするために採用を行っているので。
ダケオさんの言うように好きで圧迫してるわけじゃないと思うよ
でも、合格！！
圧迫されて逆に志望度あがりました。簡単にスルスル進むより良いと思うよ。圧迫されるのも勉強だよ。試験官も好きで圧迫してるわけやないと思う！！俺ってMかいな（？？）
あきらめてたのですが、本日二次面接合格の通知が来てました。いったい何を評価されたのか謎です・・・
結構行きたい会社なので頑張ってきます！
僕も説教されました。「語学力が得意なほうではないが、これから頑張りたい!」と言ったら、「海外に行ったところで君に何ができるんだ!」って。ムカついたから、逆ギレしてしまったんですけど、一次通過してましたよ。ここはプラントのイメージが強いね・・・
15日に面接を受けて翌日にはリクナビから通過通知が来た旨のメールが来ました。
何か、凄く重い雰囲気の面接だったなって言うのが正直なところです。あと、面接での受け答えも正直よくなかったので何が見られてたのかはよく分からないです・・・
プレッシャー対処力を見たいのかどうなのか知りませんが、こういう会社には行きたくないと思わされる内容でした。
もし受かってても次は辞退します。
私は昨日面接を受けてきましたが私は、転勤についてかなり説教を加えられました。自分の希望を話しただけなのに、どうしてこんなに説教されなければならないのかと半分キレかけてました。あれはたぶん圧迫でしょ・・・。
面接だけでしたが、
面接官に学生生活について説教されました
これって圧迫面接なのかなー？
みなさんはどうでしたか？
5日に大阪で受けた者です。
面接は、集団なんでしょうか。
メールの一番初めの文が、「一次選考試験の合格おめでとう
ございます。」でした。こんな会社、初めてです(^^)
！！面接気合入れよてがんばろ！
書類で落ちると少しへコみますよね。
でもこの会社説明会でも元気ないし、やっつけ仕事みたいな感じの進め方でいい印象は受けませんでした。
だから落ちたのか（笑）
合格されたみなさん頑張って下さい！！
人の上に立つポジションについてもらう総合職だから一般常識は必要とおっしゃっていましたよ。それに人物を量る上で学力は大切なものになると思いますけど（＞＜）
総合職は現場の人間を使う立場ですが、女性がそれまで男社会であった物流の現場を統括するためには、現場作業員の方達と同じ目線で仕事をしないと、リーダーとして認めてもらえない状況があるそうです。泥臭い仕事を分かち合って絆を深めてく感じですかね。
私が今まで受けたところは総合職でもデスクワークが多かったので、山九の現場主義に驚きました。
今日説明会に参加した時のお話では、女性の総合職はかなり少ないようですよ。去年入社の女性総合職は2名だそうです。でも、排除しようとしているわけではないと仰っていました。負けずにがんばりましょう！望みがないわけではありません。
ご存知の方いらっしゃいますか？