ヤマトホールディングスの夏インターン体験記(総合職)_No.24184

ヤマト運輸におけるドライバー不足の問題を解消する施策を提案してください。

ヤマト運輸における課題を一つ洗い出し、解決策を考えてください。という課題に対して、説明会→アイスブレイク→グループディスカッション→発表→フィードバックという流れで進んで行きました。フィードバッグはとにかく褒めてくださる印象がありました。もう少し指摘も個人的には欲しかったです。

早期選考の案内が実際に来ました。

企業理解や業界分析に役立つことは教えてくださりますが、社員さんとの交流機会が少なかったので働いているイメージがつきにくかったです。

早期選考の案内と個人的なフィードバック。

MARCH・日東駒専出身の学生が多かった気がします。

ヤマト運輸独自の取り組み、運送業界は、商品の輸送を担い、グローバル経済にとって欠かせない役割を学ぶことができました。IT技術を活用した追跡システムの導入や、持続可能な輸送方法への転換が進んでいます。また、企業はコスト管理や配送網の維持、労働力確保といった課題に直面しつつ、顧客満足度を高めるためのサービス品質向上に注力しているようです。

私はスカウト経由で受けたので先行がカットされましたが、他の学生の方はテストやESがあったとおっしゃっていました。インターンの参加後は、今後の案内が手厚く届きます。また、メールで適宜活躍されている社員さんのインタビューが届くので企業理解を深めることにはすごく便利だなと感じます。