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ヤマトホールディングスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全12件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.3
本選考の優遇
あり(84%)
なし(16%)
選考
あり(34%)
なし(66%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.5
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口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月中旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： ヤマトが持つソリューションを使って新しいビジネスを作る
内容： 会社説明、テーマ説明、グループワーク、1日ごとにフィードバック、座談会
全12件
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卒年
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 1DAY仕事体験　社会課題の解決に触れながら、あなたのキャリアを共に考えよう
内容： 運送業界における現状の課題について、自分たちなりに改善方法を考えていくグループワークをした 5人程度のグループだったので、各々が何かしらの役割を持ちながら協力して議題に沿った考えを出せるように取り組んだ まず議題が1つ与えられ、それについて時間制限を設けられながら、自分たちなりに考えを作っていく 最後に社員へのプレゼンもあった
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： ヤマト運輸におけるドライバー不足の問題を解消する施策を提案してください。
内容： ヤマト運輸における課題を一つ洗い出し、解決策を考えてください。という課題に対して、説明会→アイスブレイク→グループディスカッション→発表→フィードバックという流れで進んで行きました。フィードバッグはとにかく褒めてくださる印象がありました。もう少し指摘も個人的には欲しかったです。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： ヤマト運輸のソリューションを活用して物流課題の解決策を考案する。
内容： 前半では、就活活動の心構えや自己分析についての解説が行われた。後半では、4～5人程度でグループワークを行なった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 【WEB/サマーインターンシップ】 社会課題の解決に触れながら、あなたの「キャリア」を共に考えよう！
内容： 初めに企業の説明会と業界の説明、今後の動向などのお話があった。そのうえで午後から物流業界に関連するお題が提示され、これに対してグループワーク内で議論をするというものであった。発表やそれに伴うフィードバックは特になかったものの、ほぼ半日で業界や企業のことを知ることができた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 新規事業立案
内容： 1日目は企業説明、グループワークのメンバーとのディスカッションが行われた。1日目後半からは新規事業立案のグループワークを行い(1チーム8人程度×5チームほど)、各グループにつく社員に適宜アドバイスをいただきながら進めていく。最終日に発表を行う。
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【25卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 新規顧客開拓のための課題解決型ワーク
内容： はじめにヤマト運輸の仕事の内容についてスライドなどで簡潔な説明があった。次に、5人程度のグループに分かれ、新規顧客を開拓するためにどのようなサービスを行っていくべきかという課題に向けて意見を出し合い、最終的に1つにまとめて社員の方に発表した。丁寧なフィードバックも得られた。
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【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 新規顧客開拓のロールプレイング
内容： 新規顧客開拓のロールプレイング
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年9月中旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： ヤマトのリソース（営業所、ドライバー、輸送手段など）を用いて社会課題を解決する案をグループで考える。
内容： 1日目にはまずヤマトの紹介（事業内容、歴史、理念など）やプロジェクト事例紹介があった。その後7人程度のグループに分かれて、扱う社会課題やペルソナを設定した。2日目には、決めたペルソナが抱える問題を解決する案をグループで議論しつつ、発表資料の作成もした。3日目には資料作成の続きや最終調整をした後、統括社員の前で案を発表した。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年9月中旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#その他
テーマ： ヤマトホールディングスが持つリソース(営業所、トラック、ドライバー)を用いて、社会課題を解決する案を考える。
内容： 1日目には企業の歴史、特徴、理念等を講義形式で学んだうえで、グループワークにおいて、扱う社会課題や問題を抱えたペルソナを特定した。2日目と3日目の午前中で解決案をまとめて、発表資料を作成した。3日目の午後には、人事部だけでなく統括の社員の前で案を発表した。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月中旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： ヤマトが持つソリューションを使って新しいビジネスを作る
内容： 会社説明、テーマ説明、グループワーク、1日ごとにフィードバック、座談会
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年2月上旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 企業の営業とはどういうものかを体験するもの。グループワーク用に作成された企業の案件をデータなどで渡してくれ、自分たちでそこからお客様の課題を見つけていく。そして、最適な商品を組み合わせチームごとにプレゼンをする。
内容： 資料配布→読解→要件定義→商品の組み合わせ→発表
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年8月
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： ボードゲームを通じた物流ビジネスの理解
内容： 物流業界の役割、ヤマト運輸の経営理念や全体像の説明 物流体感ボードゲーム
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