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今日二次の結果が来ました。お祈りでした(・_・、)
一緒に働けなくて悲しいです。これからも頑張って就活します！応援ありがとうございましたm(_ _)m
応援、ありがとうございます☆
良いお知らせが出来るように二次面接がんばりたいと思います！
よかったです!!!頑張ってくださいねo(^-^)o一緒に働けるといいな＊゜また、何かあればレスしますo(^-^)o
ありがとうございます！
先程リクナビからメールが届きました！よかったです(＞_＜)
周りの人のが、しっかりしてるように見えちゃうけど、自信持って受け答えすれば大丈夫です！
メール来ないなら、一度人事の方に電話してみては？ミスがあったのかも知れないし。
＞kumiさんへ
返信ありがとうございます！グループ面接はまだやったことがないので不安です(＞_＜)でもお2人のアドバイスを聞いて頑張ります！
それと21日に2次受ける方いますか？7日に2次だったんですけど、予定が合わなかったので予定をずらしてもらい、次回は21日になりますので詳しくはリクナビからメールします。と言われたのですが…1週間切ってもメール来ないです(＞_＜)
みなさん、来ましたか？
圧迫ではないです。
一次と同じようにESからの話題が中心。
グループ面接ですが
ディスカッション的なものはありません。
頑張ってくださいね～。
圧迫ではないです。入社意欲や志望動機は少し鋭く突っ込まれます。男性面接官二名でした。
どんな質問をされましたか？(＞_＜)
圧迫でしたか？
ありがとうございます！！！
はやく連絡ほしいですねー
大体2週間くらいで、合否関係なく連絡するといっていましたよ
私はまだです。
先週の水曜に受けたんですが。。
いつ連絡くるんですかね？聞くの忘れてしまって！！
私は一次選考がこれからなので頑張りますっ。
私も先週の金曜日1次選考を受けて、昨日リクナビにて2次選考の案内来ましたよ。
みなさんどうでしたか？？
少し未練が残っていますが、次に向けて気持ちを早く切り替えようと思います。
選考中の方、頑張ってください!それでは失礼します。
【一次面接】
学生－面接官
1－2
・穏やかな雰囲気で、実力がなくてもたいてい通る模様
・筆記試験は歯が浮くくらい簡単なので油断してよし
【二次面接】
学生－面接官
3－3
・多少威圧的で、見極めとしているので集中したほうがよい
・面接後の性格適正検査は気を抜かずスピーディーに！
【最終面接】
学生－役員(会長)
1－1
・要注意！！役員による一方的な雑談と、控え室での女性の採用担当を交えたざっくばらんな雰囲気で、あたかも「意思確認面談」を演出している。二週間ぎりぎり待たせたあげくにバッサリ落とすので、油断禁物。簡単な通知のみでバッサリ切るので、過剰な期待はせずに切り替えるのが自分のため。
役員（おそらく会長）には、引け目をとらず、ただ元気はつらつな若さを見せるのが一番。なぜなら、ほとんど質問は聞かれず、見極めながら聞いているから。
【一次面接】
学生－面接官
1－2
・穏やかな雰囲気で、実力がなくてもたいてい通る模様
・筆記試験は歯が浮くくらい簡単なので油断してよし
【二次面接】
学生－面接官
3－3
・多少威圧的で、見極めとしているので集中したほうがよい
【最終面接】
学生－役員(会長)
1－1
・要注意！！役員による一方的な雑談と、控え室での女性の採用担当を交えたざっくばらんな雰囲気で、あたかも「意思確認面談」を演出している。二週間ぎりぎり待たせたあげくに落とすので、油断禁物。簡単な通知のみでバッサリ切るので、会社の質はあやしい。
※多少、憂さ晴らしである書き込みであることは認めますが、事実に忠実です。がんばってください。
先週受けて、なかなか結果が来なくて不安です。
予約した人全員に電話かけてるんですかね？
他にこの電話受けた人いますか？
いろんな意見はありますが、あさひの成長性に惹かれて
最終的に大手と呼ばれる他社を辞退して、入社を決めました。（両親には少し反対されました。）
一番惹かれたのは、社長の言っておられたメーカーに成る！
自転車業界でNo1の企業に成る！という言葉です。会社のHPを見ても最近いろいろなことが発表されてますよね。
後は、内定後人事の方から毎週来るメールも
先輩社員からのメッセージがあり、ほんとにいい人が
多いな！と感じました。
個人的には日本では、シマノに告ぐ企業。
将来はジャイアントに並ぶ企業になる可能性を
十分秘めていると思います。
なので、給与や休日の件は今はあまり気にしていません。
これから、成長に合わせ、そこはついてくると思います。
意外と自転車を知らない人が多かったですよね。
知識は、店舗配属されてからって感じらしいですけど。
私も女の子ながら、ロードとかマウンテンとか、そういった自転車に興味があって、社員さんにいろいろ聞いて見たんですが。
お客さんは主婦、子供がほとんどみたいですね。
でも、自転車を取り扱えるわけですし、
社員さんには自転車好きが多いですし、
ロード好きのお客さんも現れるでしょうし。
店舗配属でも、意見をきちんと本社の人たちが受け取るシステム作りもあるみたいですし。
結構いい環境なのじゃないでしょうか。
給与、休暇はやっぱりよくないですけど、
好きなものに携われて、且つお給料もいただけるって素敵かなって思いますよ。
男の子と女の子では価値観とか異なってしまうかも知れないですけどね。
自転車(ロード）に興味があって自転車屋も良いかなと思っていますが、どうしようか正直なやんでいます。社員の方たちもいい感じで雰囲気も○。ただ給与など待遇面でです。同じような方いらっしゃいますか？
現在私は店舗スタッフ社員です。
ヒロくんさんをかばう訳ではないですが、
いま現場の現状をお教えします。
まず多数の新卒者は店舗に配属され、そこから
サブ店長、店長へと昇進していきます。
順調に行けば、4，5年で店長になれます。
しかし、店長以上の役職である営業課長や本社社員と
なるのは、かなり狭き門となっています。
これには、いくつかの理由がありまして、まず、今あさひは
全国に300店舗を目標にどんどん出店している所であり、
店舗では慢性的な人員不足が起きています。したがって、
人員が足りていない店舗側から本社側へ積極的に配置する
ことは考えにくいです。
それから、もうひとつは店長以上の役職が少ない事です。
これはどこの会社でもいえる事かもしれませんが、本社機能
は少数精鋭で構成されております。これからあさひが成長
していくにつれて、多少本社機能強化のため新しい役職が
作られるかもしれませんが、やはり狭き門であることは
変わりないと思います。
私は、10年近く店舗勤務をされている店長を何人も
知っていますが、店長以上の役職に就けない事を悩まれ
ている人や、店舗の仕事が好きで頑張られている人など
様々です。
もちろん昇進の機会は皆平等に与えられるので、本人の能力
とやる気しだいでは、いくらでもチャンスはある会社だと思
います。
最後に店舗スタッフとして、毎年、新卒の方たちが店舗に
配属されるのを心待ちにしています。配属される時は、春需
と言われ、一年で一番忙しい時期ですが、一緒に頑張りましょう。
書き込みの意図が分かりません。
この会社を志望している人のモチベーションを
下げようとしているみたいで、よくないのでは。
そもそも、10年店舗勤務なんて考えられません。
死ぬまで店舗で働きたいなんて人もほとんどいません。
普通もっと短い期間でマネージャーとか上の仕事を
任せられると思いますが。そうでないにしてもそれを
望むはずです。
あなたのお兄さんは10年後も店舗のスタッフであると
自分で想定してそんな風に悩んでおられるのですか？
だとすれば、大変失礼な言い方になりますがお兄さん
はその程度の人物なのでしょう。
なにより理解できないのが、手にオイルが染み込んで
落ちなくなるほど仕事に取り組んでるお兄さんに対し
あなたが「可哀想」だとか「兄のようにならないように」
などと、お兄さんを侮蔑するような言い方をしている
ことです。
確かにオイル汚れが落ちなくて悩んでるかもしれません。
でもそれは2年間必死で働いてきた証だと思います。
私に兄はいませんが、もしそんな兄がいたなら尊敬します。
悩みながらも頑張って働くお兄さんを尊敬すべきだと思い
ます。
長文失礼しました。
いわゆる「不毛」な発言だと思いますのでこれ以上は遠慮
したいと思います。
ちゃんと週休2日はあるのですが、兄は転職をしようかと悩んでいました。
オイルが手に染み込んで落ちなくなってしまったり、10年後もこんな仕事を続けられるのかと本当に悩んでいました。
皆さんも兄のようにならないように、自分でこの仕事をやるなら、自分の10年後の未来を考えてみてください。
ほんとに成長企業ですね。楽しみです。
これからどんな会社になるんですかね。
ちょっと前に内定者として社長の説明会出てみませんか？と
メールを頂いて、説明会に参加したのですが、その際も普通にユニクロの話を社長がされていましたよ。ユニクロだけでなくも、イオンとか、ダイエーの話もしていましたが。
多分説明会で普通に話されているので、出てくるだけだと思いますが…。社長の話を聞いて、かなり面白そうな会社棚と思いました。でもあれだけ迫力があると実はワンマンかな？と少しかんぐりました。
ありましたぁ☆
見落としてました…w
ありがとうございます^^
確か総合職の一次面接の予約画面とおなじところに事務職セミナーの申し込みがありますよ☆
どなたか知っているかたがいましたら書き込みお願いします。
どなたか答えていただけると幸いです。
は絶対社員だな^^
ユニクロと比較するとこが怪しい^^
そんな時もあったんですね。ただ私の回はいい雰囲気と言えませんでした。集まった人数はそんなに多くなかったのですが、「なんか・・・ね」という感じでした。私の回は某高級ホテルの一室を貸りてやられていたのですが、説明会は・・・という感じです。
「・・・」の部分はみなさんのご想像にお任せするとして、私には合わなかったことだけは確かです。
そうですか？私の出席した際はまったく気になりませんでした。どちらかというと、人数があまり多くないということもあり、人事の方が出席者に話しかけるように、説明してくださり、アットホームな感じで非常に好印象でした。アンケートもあったので、改善するつもりもあるようですし、学生の声を聞こうとしていることを考えるとまだいい会社だと思います。中には、一方的に会社概要を話して終わりという説明会も多かったですから。あとは、説明会で行ってみたら選考という会社もありましたし。私は内々定をいただきましたが、面接もあまり形式ばっていなくて緊張せずに受験できましたよ。担当の人によって違うのですかね？ただ、まだ活動は続けています。私もサイクルさんの意見に近いですがやはり、規模的なものを考えると給与や、福利厚生などは心配です。
この会社を受ける方、私の分もがんばってきて下さい。
やっと連絡ありました！
やっぱり小売希望ではないので・・・
＞ 50歳になった自分が店舗で働ける自信がありません。
これは結局どこでも一緒ではないですか？
小売ならほぼ同じでしょ。アパレルなんか特にその傾向は強い気がします。
＞はっきりいって保険で受けたので、一番初めに返ってきておどろいてます。
本命の人にはその発言は失礼だと思いませんか？（分っていて発言しているようにしか思えません。）
私も内定をいただきましたが活動は続けようと思っています。でも、あさひという会社は非常に成長企業でも力的だと思います。たとえば、ユニクロが10年前にこれだけの規模になるんて考えていた人はいないと思います。その頃入社した人が今の大きくなったユニクロを中枢でを支えていることを考えると、魅力的に感じます。他社さんも含め志望会社のIR情報のページをみて企業研究をしているのですが、最近の発表があったのはご存知ですか？それをみたら、ほんとに急成長しているなと感じました。だから、就職活動は続けて比較している状況ですが、まだあさひ以上に成長しそうな企業を発見できていません。仕事が比較的、”楽”そうな仕事はありましたが、私は公務員的な仕事に魅力を感じないので。
（そういう人はあさひを受験はしないと思いますが）
はっきりいって保険で受けたので、一番初めに返ってきておどろいてます。
4月20日が誓約書の期限らしいんですが、辞退をする予定です。
10年先はまだしも、50歳になった自分が店舗で働ける自信がありません。(本部に行けるか保証はないので)確かに他の仕事も厳しいと思うので、こんなことを言っていたら働けないかもしれないですが…
ただ、余りに遅いのであれば、
連絡をした方がいいかもしれませんよ