2026年卒東海旅客鉄道（JR東海）の総合職のインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/性別非公開)（2025/06/26公開)

自律とチーム内のコミュニケーション。私はサークルの円滑な運営と部員の成長のために練習前後のミーティング制度を構築した。この制度では各部員が自分の役割を考え自律的に行動する機会を設けると同時に、相互にフィードバックを行える場を確保した。各部員が得意を伸ばし主体的に動くための助け合いの文化が生まれた結果、効率的な運営を行いながら部員が楽しめる雰囲気を作ることができた。将来は自律的な行動とチームでの協働で各々の個性を伸ばし、組織としての成果を最大化することで会社ひいては日本を形づくりたい。

字数が短いので、簡潔に書くことを意識した。JR東海の企業理念やHPを読んで、どんな人材が求められているかを理解し、それに沿ってアピールができるようにした。