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東海旅客鉄道(JR東海)の夏インターン体験記(総合職(電気・システム))_No.21365

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
満足度
2024年9月上旬
静岡県
2日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年7月下旬
◆JR東海 電気・システム系統のOpen Companyに応募した動機についてご記入ください。(250字以内)

人々の安心安全に貢献したいからです。過去に自動車の事故に巻き込まれた経験から、移動の安全性確保の重要性をより実感しました。そのため、三大都市を結ぶ重要な交通インフラを運営し、日々多くの乗客の安全輸送に尽力されている貴社に携わりたいと考えています。特に、貴社の業務で重要な役割を果たす電気・システム系統を希望しており、大学で培った電子工学の知識を活かして鉄道の安全・安定走行を支えたいという思いがあります。インターンシップを通じて、社員の皆様と交流することで、社風や業務への姿勢を直接理解したいです。

◆学生時代に最も力を入れたことと、その経験で得たことについてご記入ください。(400字以内)

5年間続けているアルバイト先の飲食店の業務効率化です。当時、店舗ではピーク時の料理の提供スピードが遅く、顧客から不満の声が上がることが課題でした。私はバイトの中で唯一、キッチンとホールの両方の業務を経験していたため、ピーク時にキッチンが処理しきれないほどの業務量を抱える一方で、ホールは手持ち無沙汰になることが多いと気づきました。そこで、バイトリーダーとして簡単なキッチン業務をホールスタッフにも手伝っていただくことを提案しました。ホールスタッフの中には普段行わない業務に戸惑っている方もいましたが、5年間働き続けて得たノウハウを活かし、マニュアルを作成することで、早く業務に慣れてもらうようにサポートを行いました。この提案により、キッチンの負担が軽減され、提供時間を約15分間短縮することができ、顧客満足度の向上につながりました。この経験から、様々な視点から物事を俯瞰することの大切さを学びました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

具体的なエピソードを交えて伝える:自己PRや志望動機の欄では、抽象的な表現に留まらず、具体的な経験やエピソードを交えて伝えることが重要です。例えば、アルバイトの業務効率化に関するエピソードでは、具体的な課題、提案内容、結果を説明しています。
自分の強みを企業の求める人材像に結びつける:応募動機で「電気・システム系統」を希望する理由を、貴社での業務にどのように貢献できるかを具体的に述べることが大切です。また、自分が培ったスキルや知識をどのように活かしたいかを具体的に記載しています。
企業文化や業務に対する理解を示す:インターンシップを通じて社風や業務への姿勢を直接理解したいと述べることで、単に企業に興味があるだけでなく、実際にどのように関わりたいのかを示しています。
字数制限に合わせて簡潔にまとめる:400字以内の指定があった場合、内容を簡潔に、かつ説得力を持たせることが求められます。重要なポイントに絞って無駄を省き、要点を明確に伝えるように意識しましょう。
誠実さと自己成長への意欲を表現:自分の成長を振り返り、どのように成長したかを素直に伝えることが大切です。アルバイトでの経験を通じて学んだ視点の広げ方を具体的に説明しています。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

インターン選考では、鉄道業界や企業についての関心と理解が重要視されていたと感じました。また、技術的な知識や学びへの意欲、さらにチームワークやコミュニケーション能力も重視されていたと思います。自分の考えをしっかりと伝え、他の参加者と協力しながら学ぼうとする姿勢が評価される要素だったと感じました。

インターン概要

開催時期 2024年9月上旬
開催期間 2日間
開催エリア 静岡県
開催場所 オフィス
職種 総合職(電気・システム)
プログラムの内容 レクチャー中心
このインターンで学べた業務内容 基礎研究・応用研究・技術開発
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

電気・システム系統のOpen Company 2Days

内容

1日目はオンラインで開催され、JR東海の社員の方々から会社の業務や製品についての紹介を受けました。具体的には、同社がどのような技術やシステムを活用しているか、また鉄道の運営における重要な取り組みについて詳しく説明がありました。参加者は、日々の業務の中で直面する課題や、それに対する解決策などについても理解を深めました。2日目には、実際に三島の研修センターを訪れ、社員の方々が行う専門的な講義を受けました。講義内容には、踏切システムや変電設備に関する説明が含まれており、鉄道の安全運行を支えるインフラの仕組みについて学びました。特に、踏切のシステムについては、その運用方法や緊急時の対応方法について具体的な事例を交えて説明されました。インターンの最後には、約5名の社員の方々との座談会が行われ、社員の日々の業務や職場での経験について直接話を聞くことができました。この座談会では、鉄道業界で働く魅力ややりがいについてのディスカッションも行われ、実際の仕事の現場や企業文化について深く理解することができました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

ジョブローテーション制度が採用されており、数年ごとに業務内容が変わるため、同じ仕事を続けることなく、常に新しいチャレンジに取り組めると感じました。この制度によって、飽きずに刺激的な日々を送ることができ、自己成長の機会が多く得られると考えています。さまざまな業務を経験することで、幅広い知識とスキルを身につけることができ、より高い専門性を持つプロフェッショナルとして成長できる点に魅力を感じました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

OBの方から個人面談の連絡を頂きました。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

参加人数が多かったため、幅広いレベルの学生が参加しており、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間たちと交流することができました。この環境は、自分の考えや視点を広げるとともに、異なるアプローチを学ぶ良い機会となり、さらに刺激を受けました。多様な学生と一緒に過ごすことで、自分の成長にもつながると感じ、より積極的にインターンシップに参加する意欲が高まりました。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

インターンを通して、鉄道業界の安全運行に不可欠なシステムや技術について実際の現場で学ぶことができました。特に、踏切システムや変電設備についての具体的な説明を受けることで、鉄道運行を支えるインフラの重要性を理解しました。また、社員の方々との座談会を通じて、企業文化や業務への姿勢についても深く知ることができ、どのような姿勢で業務に取り組むべきかを学びました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

インターンシップでは、積極的に社員の方々と交流し、疑問点を質問することが大切です。業務に関する専門的な知識を深めるとともに、社員の方々の働き方や思考方法を学べる貴重な機会です。また、自分の意見や考えをしっかり伝えることも重要です。企業文化やチームワークの重要性を実感できるので、他の参加者と積極的に意見交換をし、視野を広げることをお勧めします。

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