東海旅客鉄道（JR東海）の夏インターン体験記(電機システム系統総合職)_No.19874

人々に「当たり前」を提供し続ける貴社の仕事に対する考え方を学ぶためだ。私は、コロナ禍でのサークル活動の中で、既存の考えを払拭し、課題解決に取り組むことで、新しいことを生み出す苦労と「当たり前」の大切さを学んだ。この経験から、人々が「当たり前」と感じている生活基盤を支える職に携わりたいと考えている。貴社は、新幹線に代表されるように移動という「当たり前」を支え続けている点に魅了を感じている。オープンカンパニーに参加し、どのようなマインドをもって「当たり前」を提供し続けているかを学びたい。

新歓委員としてコロナ禍での新たな活動形態を創出し、新入生獲得に貢献したことだ。私が所属する○○サークルは、コロナにより対面での活動自粛が求められた。交流がなくなったことで、脱退するメンバーが後を絶たずサークル運営に支障をきたす問題となった。私は、○○がこの問題を引き起こしていると考え、○○を提案した。具体的に二つの施策を行った。一つ目は、○○である。二つ目は、週に一回グループのリーダー同士でミーティングを行い、問題点や進捗を報告しあうというものだ。結果として、この施策を行っている間脱退する新入生は誰もいなかった。また、この施策は、遠方に住んでいるサークル員も気軽に行えることから、対面活動再開後も定期的に取り入れられた。

設問が二つしかなく自信をアピールするのが難しかったので、短い文章で自身の個性を出せるようにした。

学歴