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西日本旅客鉄道(JR西日本)の就活情報
西日本旅客鉄道(JR西日本)のインターン体験記一覧
2023年卒西日本旅客鉄道(JR西日本)のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全4件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.1
本選考の優遇
あり(36%)
なし(64%)
選考
あり(95%)
なし(5%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.8
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(物流部門)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
4.4
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
西日本鉄道のインターンでは、沿線価値向上や新規事業創出がテーマとして挙げられます。鉄道、バス、国際物流など、各部門が抱える課題に対して、グループワークで解決策を企画立案します。具体的には、新規路線の提案や海外市場開拓など、実践的な内容に取り組むことができます。
内容:
西日本鉄道の国際物流インターンでは、海外ネットワークを活用した新規事業の創出をテーマに、グループワークを行いました。航空輸送手配をテーマにした実践的なプログラムもあり、実際に業務で使用する書類を用いて、輸出入業務の流れを体験しました。社員の方々との交流を通して、国際物流の仕事内容ややりがいについて理解を深めることができました。
【26卒】夏インターン(運輸系統)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
4.0
2024年9月上旬
1日間
東京都
#ES
テーマ:
地震災害発生時のリスクを検討し、その後の行動を考える、新規路線の輸送戦略を検討する
内容:
まず、会社概要や現在力を入れている取り組み等についての説明があった。その後、輸送戦略や乗務員の育成等、運輸系統がどういった業務を行っているのか詳しい説明がなされた。そして、リスク対応、輸送戦略、運転設備計画のそれぞれについてグループワークを行った。簡単なフィードバックもあった。最後に座談会が行われた。
【25卒】秋冬インターン(IT)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
満足度
5.0
2023年12月中旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
夏の1DAY仕事体験と同じです。 JR西日本IT系統の社員が、会社の魅力はもちろん、実際の仕事の様子や会社の雰囲気をお伝えします。 鉄道のバックヤードへのご案内に加え、”IT系統が担当するお客様や社員に新たな価値を提供するシステム”に、実際に触れていただけます。 当日は多くのIT系統社員が参加いたしますので、専門的な仕事内容やキャリアステップの疑問にもお答えします。
内容:
新しいウメキタエリアに行きました。最前線を見れた気がしたので楽しかったです。対面での社員の方との交流もできました。
全
4
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【23卒】秋冬インターン(事務系統・創造系統)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:文系
2022年2月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
新幹線の利用を促す施策を考える。大阪駅の駅ナカゾーンの開発
内容:
前半は会社の説明、座談会が行われました。後半から2つのワークを行いました。どちらも今後、会社が取り組まなくてはならない課題に対してのワークだったので、実際に社員として働くイメージが出来ました。特に、大阪駅の駅ナカゾーンの開発は特に興味があった分野だったので、体感出来て満足でした。どちらのワークも難しく、ターゲットを選定するのが大変でした。
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【23卒】秋冬インターン(技術系)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
2021年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
運輸系統について理解するプログラム
内容:
運輸系統の業務内容についての紹介と、技術系社員の方々による説明。
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【23卒】夏インターン(技術系総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
2021年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ:
グループワークで将来考えられる問題を解消できる鉄道の企画検討
内容:
午前中は企業と車両部の仕事について動画とパワポを用いて説明された。 午後は6人のグループでグループワークを行い、最後にそのグループごとに社員座談会が行われた。
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【23卒】夏インターン(技術系総合職(電気部門))
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
2021年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
お客様が「こまっていること」を解決する
内容:
午前中はJR西日本の電気部門がどういった役割を担っているか、安心安全についての話が中心で、後半に「困っていること」の課題解決グループワークを行った。
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1
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