西日本旅客鉄道（JR西日本）の夏インターン体験記(総合職)_No.23363

大学の学生寮において独自のコロナ対策レベルを導入し、寮生の活動制限緩和に貢献した。入寮当初、大学の厳格な対策により寮生活は大幅に制限され、実態と乖離した規定に不満が募っていたが、大学側は硬直した対応を取っていた。そこで私は寮の自治組織に問題提起し、数回の議論と修正を経て承認を得た。次に大学との交渉に挑むも感染リスクへの懸念から難航したため、他大学の事例や研究データを収集しリスク低減策と部分解除の案を策定した。さらにメールで50通以上、対面会議3回を重ねた結果、正式な承認を勝ち取り約400名の寮生が恩恵を受けるに至った。本経験から相手に納得感を与える困難さと泥臭く最善を尽くす重要性を学んだ。

相手が質問しやすいように、情報量を多くするため漢字を多用した。

もともとある程度の学力があればなんなく突破できると思う。

特にWebテストの勉強はしていない。

リーダーにとって必要な素質とは何か,志望動機,学生時代に力を入れたこと,他にどんな業界を考えているか

他社との協調性は非常に見られていたと思います。面接はグループ面接だったのですが途中でディスカッションも入りました。おそらくその部分で協調性を見ているのだと思います。

日々いろいろな方々の声を聞いて学んだ知見を実際にズームなどを使って再現してみるのもいいかもしれません。自分がどのように相手から見えているかを考えると自分の足りていない部分や改善できる部分を見つけることができると思います。

とにかく元気に面接を受けることがJR西日本だけにかかわらずほとんどの企業で重要だと思います。