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西日本旅客鉄道(JR西日本)の夏インターン体験記(総合職事務創造)_No.20483

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|文系
満足度
2024年9月中旬
東京都
1日間
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年7月上旬
(ア) 変化前の状況を教えてください。40文字以下

例年、新歓の参加者数は最大でも1日に25人程であった。

(イ) 変化後の状況を教えてください。40文字以下

今年の新歓の参加者数は最大で1日に70人を記録するほどの盛況となった。

(ウ) 変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください。600文字以下

私はヨット部に所属しており、新歓リーダーを務めた。その際の、変化創出の過程で困難だったことは主に2つある。1つ目は、広報活動である。ヨットは日本においてマイナースポーツである。そのため、ヨット部に入ろうと最初から考えている人はほとんどいない。例年、SNSを用いて広報活動を行ってはいたが、SNSからの新歓の予約は低迷していた。そのため、私は新歓の広報班を創設し、SNS投稿の充実化を図った。例年以上に動画作成に力を入れ、ヨットの疾走感やヨット部の雰囲気が伝わりやすくなるように工夫した。また、例年にはなかったビラを作成し、そもそもヨット部を知らない人をSNSに誘導できるようにした。そうすることで、SNSからの新歓の予約は例年の2倍ほどとなった。2つ目は、新入生の情報の共有である。例年、新入生の情報を共有するシステム作りができておらず、新入生へのアプローチが十分にできておらず、新歓の参加者数や新入部員数が低迷していたと考えていた。そのため、スプレッドシートを用いて新入生の情報を管理するようにした。スプレッドシートの拡張機能を用いて、新入生の名前や新入生の担当者名などを入力すると検索できるシステムを作成した。そうすることで、現役部員が自分の担当する新入生の情報にアクセスしやすくなった。その結果、新入生へ十分な連絡が行われ、新歓の参加者数は例年より増加した。

(ア) あなたは将来、この社会がどんな社会だったらいいなと思いますか。

地方の関係人口が増加し、イノベーションが起こりつづける社会。

(イ) それに対してあなた自身は何をしたいですか。

私は地方出身であり、現に私の地元も過疎化や財政赤字化が進んでいる。そのため、地方創生に取り組みたいと考えている。地方には、伝統的に根付いている産業や豊かな自然など、その土地ならではの魅力が数多にある。地方を活性化させるには、その地域にまず興味を持ってもらうことが必要である。そのため、鉄道を中心とした企画を行って交流人口を増やし、そこからその地域の良さが伝播して関係人口を創出していきたい。人々の往来はもちろん大切であるが、その地域と何かしらの関わりを持つ人を増やしていきたいと考えている。

(ウ)当社では何ができると思いますか。会社理解を測る意図ではありませんので、あなたと当社のクロスポイントについて聞かせてください。

関係人口を創出するには、交流人口の増加が必要であると考える。貴社では企画切符やツアーを行うことで地方との交流人口が増やすことができる。また、その企画において地方の魅力を十分に伝えることができれば、口コミが広がりさらなる交流人口の創出や関係人口の創出につながると考えられる。交流人口を増やすには、主要駅を基点として沿線上の観光地や特産品のスタンプラリーを行うことや、市町村と協同してミステリーツアーなどを行うことが考えられる。このような取り組みを行うことで、貴社の沿線の利用者を増加させながらも、人と人や、人とまちを繋ぐことができるのではないだろうか。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

結論ファーストを心がけて、伝えたいことを簡潔にまとめた。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

対策を十分に行ってから行うこと。また、分からない問題は飛ばして分かる問題を取りこぼさないようにする。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

場数を踏んで問題形式になれる。問題の傾向・解き方を確認しておく。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

積極性や論理的な思考力が重視されていると考えられる。

インターン概要

開催時期 2024年9月中旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 外部研修会場
職種 総合職事務創造
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

西日本旅客鉄道株式会社における既存のアセットを利用した新規事業を考える。

内容

午前中に会社の説明があり、午前の後半から午後の前半にかけて、西日本旅客鉄道株式会社における既存のアセットを利用した新規事業を考えるグループワークを行った。各班の発表後にフィードバックをいただき、社員の方々との座談会が行われた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

社員面談への招待

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

企業への理解が深まり、また社員の方々と実際にお話しさせていただいたことで関心が強くなった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

OBOG訪問の案内がメールであり、その面談を通過すれば早期選考に呼ばれる。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

班員全員が同じレベルで物事を捉え、思考していたと考えられるため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

漠然としていた西日本旅客鉄道株式会社へのイメージが、実際に社員の方々にお会いしてお話しさせていただいたり、説明会やグループワークで西日本旅客鉄道株式会社のアセットについて深く知ることができたことで深まった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

積極性や論理的な思考力が重視されていると考えられる。そのため、グループワークでは社員のかたに見られていることを常に意識して、周囲の意見も取り込みながら、積極的に関わっていく姿勢を大切にするべきである。

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