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オプトの平均勤続年数が1，2年だったんですが・・・
1，2！？
確かにおっしゃる通りだと思います。ただ電通とのことは、安定志向というのではなく、電通とのコネクションの日本における強みを利点に考えていました。
宜野座カーブさんはオプトに入られるんですか？
私は悩んだ挙句、オプトに決めました。
連絡はありましたか？私も4月の末ごろうけて連絡来ません。
面接の最後にまた連絡しますと言われたので何かしらくると思いますが、過去ログ見てる限りでは落ちたらこなさそうやし、もう待つのがしんどい。。
自分思い切って選考の遅れなどのことのオプトに対する不満点を役員面接の時に意見しましたよ！やはり手が回りきれてないのが現状みたいですね。まだ新卒採用はじめてそんなたってないし、今年は今までと比べ新卒採用のスケールがでかくなったので人事がおいつけてないんじゃないでしょうか？
お客様にもそのような対応なんじゃないのかとか思う気持ちは正直わかります。自分もすごく不信感を抱きました。
でも社員にたくさん会ってそうゆうこともしっかり聞いて雰囲気などをじかに感じればそんな不安吹き飛ぶと思いますよ。まあこれから採用に関しては改善していくべきというのは間違いないでしょうが、人材に対してはしっかりリスペクトしてるというのは鉢峰社長や社員を見ればわかると思います。
ですね！
ここでどうこう言っても仕方ないって分かってるんですけど、同じ状況の人もいるって思うと、正直安心しますね。
お互い気長に待ってみましょう！
役員面接、社長面談てどんなこと聞かれました？
半分受かった気でいたら役員面接で落ちた人に会ったのでいきなり不安になってきてしまって・・・。
ここまできたら倍率二分の一以下だと思ってるんだけどなー
アドバイスよろしくお願いします
逆に、現場レベルだからこそ心配ではないですか。。。？
学生への対応でこういった不親切、不手際（合格通知の遅れ、内定者フォローの不足、連絡がこない）などがあるということは、実務においてもクライアントに対してこういったことを頻繁に起こしているように思うんです。
私は社長座談会は既に終了していたので、これを確かめようと本社へ連絡してみました。
が、「担当者不在の為、後ほどご連絡します」と言われてから丸1日待ちましたが一向に連絡がきません。
「やっぱりな。。。」と。正直がっかりしました。。。
鉢峰社長はとても魅力的で、素晴らしいビジョンを持っていることは社長座談会でもよくわかりましたし、学生に対してとても真摯に対応してくださって好印象だった分、残念です。
＞ひろちんさん
ご回答ありがとうございます！
早速8日に連絡してみました。
僕も同じくらいに受けてまだ来ません。
でももう来てる人もいるみたいですね。。
落ちても連絡するって言ってたから気長に待ちましょう＾＾
両方受かってもオプトに行きますよ。
僕は一生サラリーマンをやることは考えていないので
どちらの仕事が自分の力になるのかという点で考えて
ます。
企業ブランドとかにこだわるならそもそも総合商社とかに
行くべきだし、会社の規模とか財務状況はそこまで気にして
ません。まだ整ってないけどポテンシャルが高い会社が
オプトかな～って気がします。
合否に関わらずくるんですよね？
どなたかリーダー面接を受けて、結果が2週間以上経ってきた方いますか？
良い悪いを別として、チャライのと泥臭いのはまったく違う要素なので、会社の雰囲気で選ぶのならば、どっちのほうが自分に合っているかということだと思うので、最終的には自分で判断するのが良いのではないでしょうか。
気を悪くする人もいるかもしれませんが、例えるならば、ワセ商と慶應商のどっちに行く？みたいな判断だと思います。チャラ商に行くかバカ商に行くか結構悩んだんですよ。でも結局、誰にもアドバイスできない相談なんですよね。
ただ事業展開で決めるのならば、自分はオプトだと思うのですが、それにしてもオプトとサイバーから内定をもらっているような人で、自分と同じように、電通との資本提携とか安定志向を求めている人がいるというのが正直驚きでした。
でも、そんな人がいても不思議じゃないほど、オプトという会社は落ち着きのある会社だという印象が私にはありますね。
皆さんはどうお考えですか？
私は、サイバーはチャライ印象があって、オプトは泥臭い印象が。
でも、今後のこと考えるとオプトのほうがいいような。電通との資本提携とかあるし。
どうなんでしょう・・・。
ぼくも一緒ですよ。
ちなみにリーダー面接でこれが実質最終という
ことも伺いました。なんで今後はこちら次第かと思います。
＞りおなさんへ
確かに他の会社に比べ、採用活動が不親切だと
思うのには同感です。ただ、やはり
自分がどういった仕事をしたいのか
どういったスキルを身に付けたいのか、
との様な人と働きたいのか、
という点を重視すべきだと思います。
採用活動が不親切ということが、根本的な
オプトという会社（上層部）の社員に対する姿勢に
直結しているなら不安を感じますが、現場レベルでの
問題なら対して気にする必要はないと思います。
それを社長座談会などで確かめてみては如何でしょうか。
順番が逆なことは基本的に意味がないと思います。
というか座談会はたぶん選考に入ってはいないと思います。
役員面接は雑談中心で、「10年後どうなっていたい？」みたいな質問が間にありました。
参考にならなくて申し訳ないです(＾＾；
でもそこまで進んでいればあとは自分を信じて思った通りにいけば大丈夫だと思いますよ！
頑張って下さい！
ありがとうございます。順番が逆な事に特に意味はないんですかね？ちなみに、役面、座談会どんな感じでしたか？今まで通りな感じなんですかね？差し支えなければ教えてもらいたいです。
内定者です。
僕は剣道さんと同じく、役員面接→社長座談会でしたよ！
自分は役員面接→社長座談会なんですが、同じような人います？
それ、連絡すれば延ばしてもらえますよ！！
GWで連絡できなくても、八日に事情を話せばわかってもらえます。
僕もそれで期限を延ばしてもらいました。
私も連絡来ました！
社長座談会、役員面接と日程が続いていますが、
これが最終と言うことなんですか＞＜？
説明会で頂いたプリントをなくしてしまって・・・（；＿；）
こないからもう落ちたかも・・。
落ちた人も連絡きますか？
連休で会社訪問もできないし、なんか不親切というか・・・もうちょっと学生側の不安や疑問などを解消してくれるために働きかけがあってくれてもいいじゃないかと感じたんですが、他の方はこれで納得いきましたか？
もったいなくも複数内定をいただいているので、なんだか微妙な心境です・・・。
セプより書き込み少ないのは、多分、セプはリクルート出身っていうのが大きいような気がします。でも、オプトはその分知る人ぞ知るってかんじなんじゃないでしょうか！
前回のに参加できなっかただけに残念です・・
ちなみに連絡は電話でしたか？？
連絡きたぜーーー！まじ安心した。
あと一歩だ！
それはいつに受けました？
ということは1週間以内とかいうことではないのでしょうか？
まー気長に待ってみます！
内定者です。
3月末に内定を頂いてから、懇親会や懇談会の連絡がないのですが、そのような連絡があった方いらっしゃいますか？
厳しいな。。
連絡は合否問わず連絡と言ってましたよ。
気長に待ちましょう＾＾
自分もそのくらいに受けて、まだ連絡きてないですよ！
あきらめずに、モチベーションは下げずに待ちましょうね☆
ところで合否に関わらず連絡くるんでしたっけ？？
どなたか知っている方いらしたら教えてくれますか？？
もしくは1週間以上立ってから来た方とかいますか？？
ありがとうございます。
社員の方の話なら確実ですね！！
ゴールデンタイム・・・怖い笑。。
私も自分がやっていけるのかすごく不安な部分もあるけど、今はオプトで頑張りたいなって思ってます☆
てか選べるほど内定もらってないっていうのもあるんですけどね(^^:)
結果は落ちた人にもきますか？日程近くでリーダー面接受けた人います？
離職に関しては、他の有力広告会社の引き抜きなんて事もあるのかもしれませんよね。広告業界はめっちゃ多いみたいですし。しかもD社と提携結んだという事は、これからはますます・・・。ハンティングされるような人間になりたいものです。
ヤル気が入社時よりも出なくなってしまった人は辞め、ヤル気があり過ぎても引き抜かれたりと、そんな感じなのかなって気がします。他社ですけど、広告業界にOB訪問しようとして、大学のOBリストを見て連絡してみたら、やたら辞めちゃってる人が多いんですもん。どんな理由で辞めたのやら？
仕事自体は、ネット広告に限らず広告業界は激務って実態はありますし、広告目指す人にとっては避けられない道なのでしょうね。
でもそんなまだまだ先のことを語る自分は、まだGD通過したばかりです（笑）一緒に働けるように、頑張りたいと思います！
これから面接の人、共に頑張りましょう！！
確かに実際に働いてみないと自分が耐えられるかはわかんない部分はありますね。過信してるのかもしれないし。
オプトは確かに認知度も低いし、まあその分本気思考の人が多いとは思いますが、セプより低いのが気になりますね。
あんま小さいことだけど、ここの書き込みにしたってセプとかの方が全然多いしなんか人気ない理由でもあるのかなって気になっちゃいました
先輩社員3人に会って、話を聞きましたよ☆
夜10時までに帰れることはない、とのことでした
夜8時以降の時間を、社内では
“ネット広告企業のゴールデンタイム”
と言うそうです（笑）
私は最初、残業が多ければ多いほど逆に成長できる！と思ってました
この業界に入る人は、みんなそう思ってるそうです
ただ、それは働く前の自分の中での思いなんですよね
実際に毎日9時から10時まで働いて、土曜もたまに出勤して、そんな生活を続けながらも、はたして自分は“成長のため”のもと頑張れるのか・・・考えました
この業界の離職率がやたら高いのは、やっぱり激務だからです
“激務歓迎”の人が、たくさん辞めていくのです
自分は実際どうなんだろう、と考えた時、私は私の中で“頑張れる”と思い込んでいたと気づきました
でも、ここで働いてる先輩社員はキラキラしてて、かっこいい大人だと思いました☆
＞箕輪さんへ
知名度が無いと思います
そもそもネット広告業界自体が、知名度低いですしね
サイバーがブックマーク多いのは、ミーハーな人も多いと思います
逆にオプトなんかを志望している人は、本気でネット広告に興味持っている人だと思うので手ごわいライバルでは？
志望者の学歴も高学歴がそろってますし・・・
リーダー面接とはどのような形で進められるのでしょうか？
メールでしたよ！
ここってやっぱり毎日そんなに遅いんですね(＞_＜)
私も、忙しいのは大丈夫！自分を成長させられるし！！って思ってる半面、不安なのも事実なんですよね。。
それってどこからの情報ですか？？社員の方とか？
ぜひ教えてくださいっ！！
やっぱり毎日そんなに遅いんですねー(＞_＜)
私も忙しくても自分を成長させられるしっ！！って思ってる半面、やっぱりちょっと不安な面も正直あるんですよね。。
それってどこから得た情報なんですか？？
ぜひ教えてください！！
難しいですねぇ
自分を客観的に見てみれば？
自分でいいと思ってても、周囲から見るとひどいってことありますしね
あんまり気にしないでください
運が悪かっただけです
担当の人事によって評価が高くなれば、悪くもなります
グループのメンバーによっても、出来がかわりますしね
実は私、他社で2回選考を受けてます
1回目はGD落ち、でも全然納得できませんでした
だって担当社員がちゃらちゃらしてて、こんな人に判断されるのかと思うと悔しかったんです
結果落ちましたが、もう1回申し込んで内定までたどり着きましたよ
頑張ってくださいね☆
きっと、貴方にいい職場が見つかります・・・
自分はオプトの時だけいつもとやり方を変えました。
協調性も大切だけど、オリジナリティーを結論に盛り込む事だけを考えていました。
黙ってる人はずっと黙ってろ！的に思ってました。
だって実際にオプトに入る人は個性派揃いな気がするし、GDくらいで埋もれちゃう人はいらないんじゃないかって思いまして。
だから自分、今回ばかりは自己中でした。
これって落ちたのかな…どーなの？
落ちたんだなーと寂しく思う反面、なんで落ちたんだろう、と悶々としております。
他の業種だとちゃんとGD受けても通るんですが、何故かIT特化系の広告代理店や制作会社だと100％通りません。
業界の求める人物像とずれているってことなんでしょうか…。
適度に意見を言って、まとめて、意見を言ってない人には言えるようチャンス作るなり聞きだすなりして、タイムキーパーして、残り時間が少なくなったら意見を拡げずに収束に持っていくってのが自分のやり方で、多分変えられないとは思うのですが、もしもこの中でまずい所あったら教えて下さい。
リーダーじゃないのに司会進行しがちなのが問題なのかなぁ…。
私も21日のGD受けて、今日メールがきてましたよ！