2026年卒京成電鉄の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/07/01公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2025

2026

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志望動機

鉄道の運輸に縛られず、様々な事業に携わる企業として、人々の生活における「当たり前」を支え、その利便性をさらに加速させたいからです。先日、大阪の郊外に住む祖父母と駅直結のモールを訪れた際、鉄道で移動しすぐに買い物ができる便利さに喜ぶ姿を見て、駅の利便性が地域住民の生活を豊かにすることを実感しました。この経験から、移動という当たり前の生活に欠かせないことに加え、駅ナカや周辺の施設開発を通じて人々の生活向上に貢献したいと考え、鉄道業界に興味を持ちました。貴社は、東京都心部から成田空港への輸送を担っており、インバウンドの影響で今後更なるお客様の増加が見込まれ、海外のお客様も相手にできるので伸びしろがある点に強みがあると感じています。また、沿線人口が、印西市などをはじめとする主要なエリアで増加し続けており、人口が増加している町での地域活性化は、すでにある需要を活かしながら、さらに発展させる好循環を生み出せる点にも魅力を感じています。入社後はまず現場でお客様のニーズを考えながら仕事をし、最終的にはゼネラリストとして地域貢献に携わりたいです。

本選考前活動

インターン

インターンに参加しましたか？: いいえ

OB・OG訪問

OB・OG訪問をしましたか？: いいえ

イベント

イベントに参加しましたか？ （説明会・セミナー・合説・マッチングイベント等）: いいえ

企業研究・業界研究

企業研究・業界研究はどのように行いましたか？ 有益だった情報源（サイト・本など）を教えてください。: 会社のホームページをもとに、企業がどのような事業の方向性に力を入れているかを説明できるようにしました。例えば、京成電鉄株式会社は成田空港と都心のアクセスを担っているので、それを踏まえた説明ができるようにしました。

エントリーシート

提出時期: 2025年04月中旬
提出方法: 企業採用ページ
ESで聞かれた質問1: 志望動機を記入してください。
ESの質問の回答1: 鉄道の運輸に縛られず、様々な事業に携わる企業として、人々の生活における「当たり前」を支え、その利便性をさらに加速させたいからです。先日、大阪の郊外に住む祖父母と駅直結のモールを訪れた際、鉄道で移動しすぐに買い物ができる便利さに喜ぶ姿を見て、駅の利便性が地域住民の生活を豊かにすることを実感しました。この経験から、移動という当たり前の生活に欠かせないことに加え、駅ナカや周辺の施設開発を通じて人々の生活向上に貢献したいと考え、鉄道業界に興味を持ちました。貴社は、東京都心部から成田空港への輸送を担っており、インバウンドの影響で今後更なるお客様の増加が見込まれ、海外のお客様も相手にできるので伸びしろがある点に強みがあると感じています。また、沿線人口が、印西市などをはじめとする主要なエリアで増加し続けており、人口が増加している町での地域活性化は、すでにある需要を活かしながら、さらに発展させる好循環を生み出せる点にも魅力を感じています。入社後はまず現場でお客様のニーズを考えながら仕事をし、最終的にはゼネラリストとして地域貢献に携わりたいです。
ESで聞かれた質問2: 学業で取り組んだこと。
ESの質問の回答2: ◯◯と◯◯に興味を持ち、◯◯ゼミで◯◯について研究しています。SNSの普及により、有名人の噂は瞬時に全世界へ拡散され、◯◯当時に比べて◯◯による被害は格段に深刻化しています。事実無根の噂で仕事を失う可能性もあり、こうした状況を踏まえ、◯◯の刑罰の重さのあり方について「罪と罰のつり合い」という視点から研究しています。近年、刑法や民法の改正が相次ぐ中で、時代の変化に対応した法の在り方に関心を持ち、刑法改正に尽力された教授の下で学べる今のゼミを選びました。研究では刑法の知識に留まらず、法の根本に関わる法哲学の視点も重視しました。法哲学の歴史において、「人々を公平に扱うこと」は常に根幹に据えられてきました。現代における公平性とは何かを考察しながら研究を進めることで、刑法の在り方を深く考察しました。貴社に入社後も、物事の本質を常に意識しながら仕事に取り組みたいと考えています。
ESで聞かれた質問3: あなた自身をわかりやすく紹介してください。（表現方法は自由です）
ESの質問の回答3: ◯◯部での経験をもとに紹介します。
私は◯◯の関西大会で優勝を目指して根気強く練習しました。学生のうちに仲間と協力してスポーツの結果を出し、一生の思い出を作りたいと考え、力を入れて取り組みました。初めて出場した大会では、緊張から技の動きが小さくなり、入賞できず悔しい思いをしました。そこで、質と量の両面から自分の技に磨きをかけました。質に関しては、入賞した先輩の映像を研究し、大きな動きをする技になるよう磨きをかけました。量に関しては、大会の雰囲気に慣れるために、稽古後に1時間、先輩に本番形式の技を見ていただき、アドバイスを技の改良に活かしました。その結果、次の大会では惜しくも優勝には届きませんでしたが、3位に入賞しました。右上は、その時の写真です。
右下は、私が精神的にも肉体的にもタフであることを表す写真です。 ◯◯部の合宿で、◯◯という名前の稽古で撮ったものになります。始める前は吐き気がするほど緊張しますが、それでも最後までやり切ったときの達成感は格別でした。このように、困難なことを乗り越える際は根性も大切にしています。
ESで聞かれた質問4: 京成電鉄でどのようなことを実現したいですか（400字目安）
ESの質問の回答4: 表題　『駅は、通過点から、暮らしの真ん中へ』
時代の変化に合わせ、駅周辺の商業施設の開発やリニューアルを通じて、駅を起点にまちづくりを進め、駅を沿線住民の生活拠点の一部にしたいです。改札の駅ナカ・駅近は、通勤・通学途中に立ち寄りやすく、利便性が高いため人気があります。また、改札口前は多くの客が行き交うため、販売効率が通常の小売店より格段に優れています。入社後は、印西市のような貴社沿線の住宅都市にある駅において、新たな商業施設づくりに挑戦したいと考えています。ライフスタイルやニーズの変化に対応した都市機能の更新を通じて、人々に喜びを提供したいです。その際、チェーン店のみならず、地元にしかない個人経営の店にも参入してもらい、まちの魅力を最大限に引き出したいと考えています。こうした地域開発には地元の団体や自治体との連携が欠かせません。貴社では、周囲と協力し、変化を恐れずに改革する力を活かして、沿線内外から多くの方々が訪れ、将来的に「このまちに住みたい」と感じていただけるような、個性と魅力にあふれたまちづくりに尽力します。
ESで聞かれた質問5: 学生時代に力を注いだことをご記入下さい。（50文字以上400文字以下）
ESの質問の回答5: ◯◯部で、稽古内容の刷新を通し下級生の退部率を下げました。かつて当部は、一部の1年生が次第に稽古に参加しなくなり、退部に繋がってしまうことが課題でした。下級生の意見を聞いたところ、激しい練習が多く、体力を消耗する一方で自分の成長を実感できないとの声がありました。現代は昔に比べて痛みに慣れていない部員も多いため、最初から激しい練習をするのは精神的にも辛く、時代にあった練習ではないと考えました。そこで、30年以上変えてこなかった伝統的な練習内容を変えてあまり激しい動きをしない技も稽古に取り入れることを提案しました。OBから反発もありましたが、体育会に対する価値観の変化を説明し、理解を得ました。その結果、全員が稽古に参加するようになり、昨年に比べて退部率が大幅に下がりました。この経験から、伝統に捉われず環境の変化をくみ取り、関係者との対話を重ね、現状への最適な解決策を考える大切さを学びました。
ESを書くときに注意したこと: 設問によっては、「自由に表現してください」というものがあったので、その設問に関しては、単に文章を載せるだけでなく、そのときの写真も一緒に珪砂することで、読み手にイメージしやすくなるようなものを作るように心がけました。
結果通知時期: 2～3日以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

テスト

適性検査・テストはありましたか？: はい
選考時期: 2025年04月上旬
実施場所: 専用試験会場
所要時間: 46～60分
適性検査・テストの形式: スコア
筆記試験の内容・科目: 言語、非言語、英語、性格
試験で注意したこと・感想: 英語は難易度が高かった印象があります。試験ではそれに一番時間を割きました。それに対して、言語および非言語に関しては解きやすかったです。非言語に関しては、展開図をもとに組み立てるとどうなるかを考える問題が難しかったです。
対策: この会社のwebテストがSCOAだということは知らなかったので、SCOA専用の対策はしませんでした。SPIのテストセンターに関する対策しかやっていなかったので、それを挙げるとすれば、対策本を購入し、それをまず2，3周ほど解きました。中でも私は非言語の推論が苦手だということが分かったので、重点的に取り組みました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト: 青本
結果通知時期: 2～3日以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

一次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年04月下旬
実施場所: オンライン
所要時間: 31~45分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 2人
面接官の人数: 2人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若手人事の社員さんが１名、現場で働く人として、現役の駅長さんが１名
選考の雰囲気: 最初の方に趣味などについての質問があり、緊張をほぐしてくださった。
面接で聞かれた質問1: リーダー経験はあるか
質問に対する回答1: 高校時代〇〇部で1年生の指導リーダーを務めました。まとめるにあたり、1年生がモチベーションの方向性の不一致により不仲であることが問題となっていました。そこで、1年生のタイプに合わせて話しやすい2年生と1対1の面談を実施しました。それを踏まえて、せっかく部活動としてスポーツをやっているからには、団体戦に力を入れてほしいことを伝えました。お互いに教え合う雰囲気を作り上げた結果、彼らが3年生になったときは、県大会で3位に入賞しました。
面接で聞かれた質問2: 学生時代に頑張ったことは何か
質問に対する回答2: 現在所属している〇〇部で、下級生の退部率を下げることに注力しました。かつて当部は、下級生が20％ほど毎年やめてしまうことが課題でした。そこで、活気あふれる部にするために、稽古の合間に下級生に積極的に質問したところ、土曜の稽古では激しい技しか練習しないため、体力を使うのに自分の成長を実感できないとの声がありました。それをもとに刷新した結果、昨年の退部者はゼロでした。しました。この経験から、積極的に他者に質問をして、意見を聞くことの大切さを学びました。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 面接時間自体は４０分間ありましたが、私を含めて学生は２人いたので、１人当たりの時間は20分程度しかありませんでした。なので、あまりだらだら話過ぎず、結論ファーストを心がけ、そこから同話を展開していくかを考えたうえで話すようにしました。
結果通知時期: 4～5日以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格
志望度の変化: 変らない

二次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年05月上旬
実施場所: オンライン
所要時間: 31~45分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 2人
面接官の人数: 1人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 20代の人事の方と30歳ほどの人事の方が１人ずつ
選考の雰囲気: 趣味などの話から始まり、穏やかな雰囲気でした。
面接で聞かれた質問1: 部活動で、どういうときにやりがいを感じますか。
質問に対する回答1: 他者のために働きかけた結果、それが実を結んだときです。現在所属している〇〇部で、１年生に技を教えています。それらの中には練習を積み重ねないと習得できないものがあります。少し教えただけで全員が簡単に習得できるとは限らず、なかなかうまくできない人もいます。それでも自分の経験や大事なことなどを伝えた結果、少しずつ上手にできるようになりました。部活の幹部として、後輩の成長を見ることができた際に、やりがいを感じます。社会人として働くうえで、他者の役に立つための行動を心がけたいです。
面接で聞かれた質問2: 志望動機をお願いします。
質問に対する回答2: 貴社でしかできない事業に取り組み、日本のインフラを支えたいからです。過去に大震災を被災した経験から、当たり前の生活を支えたいと思うようになりました。数あるインフラ業界の中でも、駅直結の商業施設の利便性に人が喜ぶ姿を見た経験から、鉄道業界に興味を持ちました。中でも御社は、成田空港と東京都心部のアクセスを担っています。そのような重要幹線を守ることを通じ、次世代のために社会基盤を支えようとする姿勢に惹かれ、志望します。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 前回の面接と同様、1人当たりの時間は20分程度しか持ち時間がなかったので、結論ファーストを心がけ、だらだら話過ぎないように意識しました。また、志望動機に関しては、インパクトのあるエピソードをもとに差別化を図りました。
結果通知時期: 2週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 不合格
志望度の変化: 変らない

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