2024年卒京王電鉄の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/05/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 京王線に乗ってみて、他社路線との違いなどを個人的に纏めておいた。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年04月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 京王電鉄を志望する理由を教えてください。（400字以内）
400文字以下
ESの質問の回答: 私が大学で学んだ知識を活かし、安全安定輸送を支えるだけでなく、沿線地域の魅力を高める取り組みにも関与できると考えて志望しました。私は大学で地元を離れて下宿し、何度も地元との往復を経験したことで、地元の魅力に気付きました。そして将来的は、安全安定輸送と沿線地域の魅力を向上させる事業を通じて、地元に貢献できる鉄道会社で働きたいと思うようになりました。特に貴社は、連続立体交差事業や駅の地下化などを通じて沿線地域の活性化に力を入れています。そして入社後は、貴社沿線に住みたい人々や貴社のサービスに魅力を感じる人々を増やしたいと考えています。そのために、ホームドアなどの電気設備の改良や不動産開発などの沿線地域の活性化に関わる取り組みを通じて、貴社の魅力を高めたいと思っています。私はこれらの取り組みに一生をかけて貢献したいという志を持っており、貴社を強く死亡しています。
ESで聞かれた質問: これまでの人生において、成長を実感できたエピソードを具体的に教えてください。（400文字以内）
400文字以下
ESの質問の回答: 高校時代の??部で??を美しく見せることができる????を作製した事です。私たち部員は、文化祭の展示で優勝を目指し、???の制作に力を注いでいました。????を作るには、様々な??の量を??ごとに調整する必要があり、その難しさに直面しました。さらに、文化祭の展示までの時間も限られていまた。そんな中、私は周囲の同意を得ずに独断で??を行いました。しかし、焦りからくる未熟な考え方が裏目に出てしまい、高価な??と時間を無駄にしてしました。この失敗により、同級生や先生方から叱られたのですが、この失敗を共有し議論することで、適切な方法で????を作ることができました。この経験から、独断ではなく周囲との意見交換を通じて慎重に進めることの重要性を学びました。そして、この経験は大学や大学院の研究活動でも役立っています。私はこの経験を踏まえ、研究活動においてもチームワークや意見交換を大切にしています。
ESで聞かれた質問: 入社後にあなたの強みを活かしてどのような事に挑戦したいか、具体的に教えてください。（400字以内）
400文字以下
ESの質問の回答: 私は、学んできた知識や経験を活かし、安全安定輸送を革新し、魅力ある沿線地域の構築に携わる仕事に挑戦したいです。私が所属していた？？で培った計画作成能力を活かし、計画的なアプローチを通じてこのような取り組みを進めていきたいです。労働人口が減少していく中で、鉄道の安全安定輸送を支える人材不足が予想されています。私は現在大学院でAIに関する研究を行っており、鉄道の自動運転に興味を持っており、自動運転の実現により、遅延の減少や効果的な人員配置が可能となり、貴社のサービス価値を向上させることができます。また、私は下宿生活を送る中で、地元の魅力を感じ、将来また帰ってきたいという思いが芽生えました。そのため、沿線事業を通じて、貴社の沿線を一度離れても再び帰ってきたいと思う地域にしたいです。貴社の技術系総合職では、不動産関連事業にも携わることができると知り、そうした取り組みに参加したいと志望しています。
ESで聞かれた質問: あなたのストレス発散方法を教えてください。（200文字以内）
200文字以下
ESの質問の回答: 私のストレス発散方法は、??に出かけることです。??は、?が???時の喜びや、?の空気を感じること、そして準備の過程が楽しいからです。私は???の雰囲気が好きで、？が？？なくてもただ眺めているだけで心が癒されます。また、準備の段階ではさまざまな状況を考え、？？に関することに思いを巡らせることが楽しい時間となります。？？に行くと、これらの理由から私のパフォーマンスが向上するのです。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 京王の新しいサービスを考えろ
注意した点・感想: 京王の良さを生かした提案をした。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2023年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 課長級
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: かなり和やかな雰囲気で行われたと思う。会話を心掛けた。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 部長以上
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: かなり和やかな空気で、今までの面接の中で一番話しやすかったかもしれない。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他社に内定をもらったから
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: なぜ京王か、という点についてはそこまで聞かれなかった。一方でなぜ鉄道化、入って何がしたいかという点についてはそこそこ聞かれたので、練っておくと良い。l

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