2024年卒京王電鉄の総合職の選考対策情報詳細 (早稲田大学/男性) (2023/09/05公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

男性

学校名

：

早稲田大学

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

【あらゆる人の多様な『巡り会い』を促進したいため】私はボランティアサークルで、中学生に防災に関する教育をすることで『巡り会い』の損失を阻止し、高校生にキャリアに関する教育をすることで『巡り会い』の選択肢を拡大してきた経験から、あらゆる人の多様な『巡り会い』を促進することに強いやりがいを感じた。そのため、運輸業で『巡り会い』の領域を拡大し、流通、不動産、レジャー・サービス業で『巡り会い』の空間を創造する私鉄業界を志望している。その中でも貴社は、都心から郊外、居住地から観光地など多様性のある沿線を有し、そこに住む人や訪れる人に対して、幅広い事業を通して多彩なアプローチをすることができる点に大変魅力を感じたため、第一に志望している。私は消費者心理学を専攻するゼミで培った「物事を顧客視点で捉える力」を最大限に活用することで、あらゆる人の想いに応え、未来を創造する人材になることを約束する。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業の新卒採用サイトから、企業理念・事業内容・成長戦略・社風・新卒に求める人材像など事細かく確認するようにしました。その上で、自分と企業にマッチしている部分を面接で話すように工夫していました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年04月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 京王電鉄を志望する理由を教えてください。
ESの質問の回答: 【あらゆる人の多様な『巡り会い』を促進したいため】私はボランティアサークルで、中学生に防災に関する教育をすることで『巡り会い』の損失を阻止し、高校生にキャリアに関する教育をすることで『巡り会い』の選択肢を拡大してきた経験から、あらゆる人の多様な『巡り会い』を促進することに強いやりがいを感じた。そのため、運輸業で『巡り会い』の領域を拡大し、流通、不動産、レジャー・サービス業で『巡り会い』の空間を創造する私鉄業界を志望している。その中でも貴社は、都心から郊外、居住地から観光地など多様性のある沿線を有し、そこに住む人や訪れる人に対して、幅広い事業を通して多彩なアプローチをすることができる点に大変魅力を感じたため、第一に志望している。私は消費者心理学を専攻するゼミで培った「物事を顧客視点で捉える力」を最大限に活用することで、あらゆる人の想いに応え、未来を創造する人材になることを約束する。
ESで聞かれた質問: これまでの人生において、成長を実感できたエピソードを具体的に教えてください。
ESの質問の回答: 【消費者心理学を専攻するゼミで商品の開発・プロモーションに半年間挑戦し、リーダーとしてチームのポテンシャルを最大限に発揮させた点で成長を実感できたエピソード】私は10名で構成されるプロモーションチームのリーダーを務めた。しかし、開始1カ月でチームのモチベーションが低下している現状にあり、原因はメンバーの役割を無作為にアサインしたため、各々が培ったプロモーションに関する経験が活用されていないことだと特定した。私は、全員が意欲を持って活動を推進して欲しいと強く思い、「1on1のヒアリングを通した、メンバーの『強み』を最大限に活用した適材適所の配置」を実行した。結果、メンバーの経験が存分に活かされたことで、チームのモチベーションを飛躍的に向上させ、更にはプロモーションコンテンツのクオリティアップにも繋げることができた。私はチームのポテンシャルを最大限に発揮させ、貴社を「信頼のトップブランド」へ導きたい。
ESで聞かれた質問: あなたのストレス発散方法を教えてください。
ESの質問の回答: 【趣味にひたすら没頭すること】私はストレスを抱えた時、趣味への没頭により発散することを心掛けている。例えば、平日の忙しい時には自宅でラジオ鑑賞を、土日の暇な時には外出し国内旅行など、積極的に気分転換を図ることで嫌なことを忘れ、翌日から前を向いて活動することに努めている。私は社会人でも同様に趣味への没頭によりストレスを発散し、ポジティブに仕事に取り組むためのマインドコントロールを欠かさず実行したい。
ESで聞かれた質問: 入社後にあなたの強みを活かしてどのような事に挑戦したいか、具体的に教えてください。
ESの質問の回答: 私は【チームのポテンシャルを最大限に発揮させる強み】を活かし【グループの総合力を最大限に活用した経営統括】に挑戦したい。私は貴社の運輸、流通、不動産、レジャー・サービス業など、お客様に多様なアプローチができる幅広い事業において、各々の『強み』を掛け合わせることでシナジー効果を引き出し、更なる顧客価値の提供に繋げることができると考える。そこで、私はゼミでのリーダー経験により培った「チームのポテンシャルを最大限に発揮させる力」を活かし、5つの事業の繋がりを促進させることで、幸せな暮らしの実現を目指したい。例えば、ひとつの事業を推進する時、他事業との掛け合わせにより更に良好なサービスを生み出すことはできないか、何度も考え施策を講じるような経営統括を志したい。私は以上に果敢にチャレンジすることで、信頼され「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を追い求め続けることを熱望する。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年04月上旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 課長クラス
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一貫性を大切にしました。各質問に対して繋がりがあるように、そして面接が終わって面接官が「○○は△△な人間」だと一言で表せるように意識しました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 部長クラス
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 一貫性を大切にしました。各質問に対して繋がりがあるように、そして面接が終わって面接官が「○○は△△な人間」だと一言で表せるように意識しました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望の企業に内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 人柄について聞かれることが多い印象を受けたので自己分析を徹底的に行うことが大切だと思いました。また、他の私鉄・JRと比較してなぜ京王電鉄がよいのかを明確にできると内定に近づくと思います。

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