2024年卒京王電鉄の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2023/08/12公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

女性

学校名

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非公開

職種

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非公開

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2023

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志望動機

テスト

一次選考

志望動機

私は、地域の内外からの視点を取り入れて、その沿線に住み続けてもらえるようなまちづくりを行う実行者になりたいと考えています。貴社は、新宿・渋谷から八王子、高尾山、橋本を結んでおり、沿線は都心からベッドタウン、観光地と幅広い地域になっています。そのため、地域の特性を活かした沿線特化のまちづくりを行うことが重要です。特に私が住んでいる調布は、トリエ調布がオープンしたことによって、日常の買い物から贈り物、学生が気軽に集まれる「てつみち」ができ、電車に乗る目的以外にも調布駅に行くことが当たり前になりました。自分のまちが、貴社が掲げるスマートシティになったことにより、地域の「内」の人々にとってどのような影響を与えたのかという視点を得ました。そのため、貴社で「外」に向けて調布市の魅力を発信し、その経験をほかの沿線地域をスマートシティにするために活かしたいと考えています。

エントリーシート

提出時期: 2023年04月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: これまでの人生で成長を実感したエピソード
ESの質問の回答: 母校のダンス部のコーチです。コロナ禍で思うように活動ができない時期で、当初はオンラインで開始し、徐々に対面部活が再開される状態でした。そのため、無断欠席者や遅刻者が毎回10人前後いる状態で士気が下がり、部活動が成り立っておらず、コーチである私と部員にも大きな壁がある状態でした。それを改善するために、私は自ら3つ企画し実行しました。1つ目は私自身、部活が楽しいと思ってもらえる空間づくりをすること、2つ目は自己紹介カードを活用して積極的に学年関係なく交流できるきっかけを作ること、3つ目はGoogleフォームやYouTubeを用いてコーチの私や幹部、顧問に相談しやすい環境づくりを行いました。それにより、無断欠席者と遅刻者をゼロにして部活の士気を取り戻し、大会作品を一つ全員で完成させることができました。ここからコミュニティを形成する大切さ、相手の立場になって物事をとらえてみるということを学びました。
ESで聞かれた質問: 入社後にあなたの強みを活かしてどのようなことに挑戦したいか、具体的に　400
ESの質問の回答: ダンス部のコーチアルバイトで得た「課題解決力」を活かして、多摩センターを「学生が集まる学生のまち」にしたいです。多摩センターは公立私立合わせて10以上の学校の学生が利用する駅ですが、学生が気軽に集まれる場所は少ないという課題があると考えています。私自身、中高6年間、多摩センターの利用者でもありましたが、多くの飲食店やお店はあっても、話をするための場所が欲しいという学生のニーズに合う空間はありませんでした。そのため、貴社とＵＲ都市機構が主催したアイデアピッチコンテストで発表した、中高生の居場所づくりのアイデアを実現させたいと考えています。それにより、子どもから大人、地域に影響の輪を広げて多摩センターの新たな魅力の発信に貢献したいです。ハード面のみならず、その地域の人々がよりその地域に住み続けたいと思うようなソフト面にも力を入れている貴社で挑戦したいと考えています。
ESで聞かれた質問: ストレス発散方法
ESの質問の回答: ダンススタジオをかりて、ディズニーの曲で思うままに身体を動かし、振付をつくることです。3歳からダンスを習っており、ダンスは私の生活の一部です。特にディズニーの曲は、その物語を想像しやすく、その世界に没入して踊ることができるため、ストレスを感じたことを一旦忘れて頭の中をリセットすることができるからです。それによって、もう一度自分の中で何がストレスだったか分析し、改善点を探すようにしています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年04月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 6人以上
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 時事問題
注意した点・感想: 京王電鉄の長期計画書の概略が説明されて、今後に対しての提案を30分考えて発表
選考の所要時間: 31~45分

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