京王電鉄の夏インターン体験記(デジタル戦略推進部)_No.20244

私が貴社を志望した理由は二つある。第一に、貴社の鉄道で多くの人々を魅力溢れる地に運びたいと考えたからである。お客様に、電車に乗り、素敵な景色を見ながら、魅力溢れる地に足を運び、気分転換をしていただきたいと考えている。貴社は都心部に限らず、聖蹟桜ヶ丘や高尾山など自然豊かな地に繋がる沿線を有している。また、鉄道事業に限らず、温泉や動物公園など様々な魅力的な施設を運営している。そのため、お客様を運ぶだけでなく、到着地での楽しみも提供できる点が魅力的であると強く感じた。以上の貴社独自の強みを活かし、魅力溢れる景色や施設、サービスをお客様に提供したい。
第二に、貴社の挑戦的な姿勢に共感したからである。貴社はスポーツを通じた沿線の活性化など、様々な新規領域に挑戦している。特に、地域の特性を活かしたイベントやプロジェクトを通じて、沿線地域全体を活性化させる取り組みは非常に魅力的であると感じた。自らもこうした新しい取り組みに携わり、地域社会に貢献する一助となりたいと強く考えている。

私はサークル活動で、自ら他大学の代表者に連絡し、協力しながら他大学間で交流会を主催した。高校時代、私は中心的な役割を担った経験がなく、特定の人との関わりが多かった上に、計画性が欠如していた。
大学生活ではこれらを改善するため、何かを主催することを目標にした。そこで、サークルの渉外を務め、積極的に様々な大学に声を掛け、他大学間の交流会を主催した。しかし、最初の交流会では、前日までに準備が終わらないという問題が発生した。これは、コミュニケーション不足による役割分担の不明確さが原因であると考えた。
この反省を踏まえ、積極的に他の運営に仕事を振り、各々のタスクを常に明確にするよう心がけた。その結果、○週間前には必ず準備を完了させることができ、多い時は○人が参加し、多くの人から感謝の言葉を受け取った。また、今でも多くの参加者との関わりが続いており、目標を達成することができた。

定量的に数字を使うこと。

非言語は、落ち着いて解いたら難しい問題はないので、落ち着いて解く。

参考書を何週もする。

デジタルを使って新規事業を考える。

資料などはなく、0から5～6人で新規事業を考える形式だった。
最後に代表者が発表を行う。

前提を詳細にしっかり定める。

協調性です。
グループディスカッションでは、周りをよく見て立ち回りましょう。
名前を呼んで話を振ったり、それまでの議論の方針をまとめて共有したり、協調性のアピールが大切です。