小田急電鉄の夏インターン体験記(事務系総合職)_No.23970

小田急沿線のある駅を題材に、その地域が抱える課題を抽出し、新規事業を立案・提案するワーク

半日で行われたインターンは、最初に会社のビジョンや沿線開発の方向性について説明があり、その後すぐにグループワークに入った。5～6人で1チームとなり、ホワイトボードを使って議論や発表準備を進めた。テーマに対して自由にアイデアを出し合い、最後は3分のプレゼンテーションを実施。プレゼン後には社員から講評があり、フィードバックを通じて視野を広げることができた。最後に少人数制の座談会もあり、現場の生の声を聞く機会も得られた。

インターン前は、観光や箱根への路線展開に力を入れる企業というイメージが強かった。しかし、インターンを通じて、地域に密着した多様なまちづくりや課題解決にも注力していることを知り、「交通」を超えた社会貢献性の高い企業であると実感した。その結果、企業理解が深まり、自分が働く意義を感じられる企業だと強く思うようになり、志望度は大きく高まった。

参加者の多くが高学歴であり、議論の進め方やアイデアの構築において非常に優れていた。意見の根拠を持ちつつも他者の意見に耳を傾け、短時間でもロジカルに議論をまとめる姿勢から、レベルの高さを感じた。コミュニケーションの質も高く、議論を前進させるための発言が多く見られた。

小田急電鉄が交通手段の提供にとどまらず、地域課題に応じた柔軟なまちづくりや新規事業の創出に取り組んでいることを学んだ。また、沿線ごとの特徴を活かした施策や、多様な顧客ニーズに対応する姿勢から、「地域との共創」を実現する企業であることを実感した。

ワークは時間が短く、論点整理や議論の収束が求められるため、事前に「地域課題とは何か」「どのような新規事業が求められるか」を想定しておくとよい。また、企業理念や沿線地域の特性についてある程度リサーチしておくと、より深い提案ができ、グループに貢献できる。