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イオンモールのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全22件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.7
本選考の優遇
あり(60%)
なし(40%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
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2
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4
5
3.5
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(営業職)
大学：日本大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5.0
2024年9月中旬
2日間
埼玉県
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
イオンモール株式会社の所有する越谷レイクタウン内のアウトレットモールの来場数を増やすための施策を考える。
内容：
1日目は施設見学や企業の説明を行い2日目は課題に対応するアプローチやグループワークを行い発表を行なった。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.0
2023年10月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
テナントの売り上げを向上させるための販促企画
内容：
半日のインターンで、実際のモールで行われる。3つの選択肢があったが、私は東京都西部のモールに赴いた。参加者は8つほどのチームに分かれた。はじめ簡単な企業説明が行われ、その後チームに分かれモールの見学に出た。見学では担当者の方から各施設のこだわりを細かく教えていただける。見学から戻り、販促企画をグループで考え、全体で発表する。最後は質問会となる。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.2
2023年12月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
インターンシップのテーマは、ある地域のイオンモールにおける集客力を高めるためのマーケティング戦略を提案することでした。特に、消費者の購買動向や地域特性を踏まえた集客施策が求められました。
内容：
イオンモールのインターンに参加し、集客施策を考えるために、ターゲット市場の分析やプロモーション戦略を考案しました。また、グループワークを通じて、どのように消費者の購買意欲を高めるかを議論し、プレゼンテーションを行いました。
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卒年
全て
2026年卒
2025年卒
2023年卒
2022年卒
【26卒】夏インターン(営業職)
大学：日本大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年9月中旬
2日間
埼玉県
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
イオンモール株式会社の所有する越谷レイクタウン内のアウトレットモールの来場数を増やすための施策を考える。
内容：
1日目は施設見学や企業の説明を行い2日目は課題に対応するアプローチやグループワークを行い発表を行なった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
商業施設テナントの課題解決、売り上げ上昇
内容：
半日のインターンシップであり、説明会・グループワークを行った。グループワークではテナントの課題解決をするために、社員として何が出来るかを模索した。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年9月上旬
2日間
埼玉県
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
イオンモールのリューアルプランの作成
内容：
1日目の午前中に周辺地域の商圏分析やモール見学を行う。その後、リニューアルプランの作成に向けたグループワークを行う。2日目の最後にそれぞれのグループでプレゼンを行う。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
架空のイオンモール内テナントに対して売上向上施策を提案する。（架空の雑貨屋）
内容：
はじめに企業説明と動画を通じて、全国のイオンモールで実施されているマーケティング施策や施設運営の裏側について知る機会があった。その後、6人前後のグループで、テナントの課題に対する売上向上施策を検討。配布資料を読み込み、課題整理から施策立案、発表までを短時間で行い、最後に簡単なフィードバックがあった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
テナントの売り上げ向上
内容：
企業説明→ワーク→発表→フィードバック→次回インターンシップの選考案内
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
3
2024年7月下旬
1日間
埼玉県
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
モール内テナントへの提案
内容：
簡単な説明を受けたあと、実際にモール内でモールの構造などについて説明を受けた。その後、グループで課題についてグループワークを行った。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年7月下旬
1日間
埼玉県
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
担当テナントの売上改善提案
内容：
最初は人事部社員からイオンモールについての解説の後、実際にフィールドワークをイオンモールで行い、改善提案に活かせそうな設備などを見学することができる。その後、発表の後に社員座談会を行う。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
業務の体験、理解
内容：
実際のモールをモデルにしてどこをどうすればテナントの売り上げを向上させられるかをグループで考えた。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：愛媛大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2023年12月中旬
1日間
オンライン
#テスト
テーマ：
既存のショッピングセンターの集客アップ
内容：
グループワーク フィードバック
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年12月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
インターンシップのテーマは、ある地域のイオンモールにおける集客力を高めるためのマーケティング戦略を提案することでした。特に、消費者の購買動向や地域特性を踏まえた集客施策が求められました。
内容：
イオンモールのインターンに参加し、集客施策を考えるために、ターゲット市場の分析やプロモーション戦略を考案しました。また、グループワークを通じて、どのように消費者の購買意欲を高めるかを議論し、プレゼンテーションを行いました。
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【25卒】秋冬インターン(総合)
大学：青山学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2.5
2023年10月下旬
2日間
東京都
#ES
テーマ：
地方イオンモールの集客戦略の考案
内容：
1日目は座学とグループワークを行なった。2日目はグループワークと発表を行なった。最後は懇親会があった
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年10月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
テナントの売り上げを向上させるための販促企画
内容：
半日のインターンで、実際のモールで行われる。3つの選択肢があったが、私は東京都西部のモールに赴いた。参加者は8つほどのチームに分かれた。はじめ簡単な企業説明が行われ、その後チームに分かれモールの見学に出た。見学では担当者の方から各施設のこだわりを細かく教えていただける。見学から戻り、販促企画をグループで考え、全体で発表する。最後は質問会となる。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2
2023年9月中旬
1日間
千葉県
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
商業施設見学、コンサル提案型インターン
内容：
最初に、モールについての概要の説明を受け、その後、社員の方と一緒に商業施設の見学をした後、グループワークで店舗の売り上げを伸ばすための施策についてグループワークを行い、発表、フィードバックを受けた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年9月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
実際の会社所有物件を例にした企画立案
内容：
2日間のインターンが外部の貸会議室で行われ、内容は実際のイオンモールを例にしたハートフル・サステナブルの企画立案。各グループ5名ほどのグループに分かれてグループワークを行い、2日目には発表とフィードバックが行われる。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年9月上旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
テナントの売上向上のための戦略立案
内容：
実際に店舗を視察し、現場の状況を肌で感じながらテナントの売上向上策を考える貴重な体験をしました。会社説明や販売戦略に関する講義、そしてグループワークを通して、小売業のビジネスモデルへの理解を深めることができました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2023年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
ハートフル・サステナブル企画立案
内容：
ハートフル・サステナブル企画立案を2日間行い、2日目の午前まで発表準備を行い、午後は発表、フィードバック、座談会を行う。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年8月中旬
2日間
東京都
#テスト
テーマ：
ハートフル・サステナブル企画立案
内容：
1日目から2日目にかけて、基本的にグループで経営企画を行った。地域に寄り添い、イオンモールの利益も出るようなサステナブルな企画を立案した。ホワイトボードが用意されているため、そこで話をまとめパワーポイントを作成した。最後には、現場社員の方向けにプレゼンを行い、懇親会が開かれた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年8月上旬
1日間
埼玉県
#ES
テーマ：
テナントの課題を特定し、解決策を提示する。
内容：
インターンは1dayであり、午後のみの開催であったため比較的短い時間であった。インターンの内容はまず企業や業務の簡単な説明がされた。その次は業務体験の時間であり、内容としては配布された架空の資料のショッピングセンターにおけるテナントの課題を特定し、解決策を提示するというものであった。まず、個人で5分ほど考え、その後30分ほどグループで話し合う時間が設けられた。グループは5～6人のグループであった。そしてグループでの話し合い後に各グループの代表者が1～2分程度で簡単に話し合った内容を発表した。グループワーク終了後、最後は座談会の時間であり、比較的年次の低い社員の方々とお話をさせて頂き、質問をした。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年7月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
1dayインターンシップ（テナントサポートコース）
内容：
モール視察を行い、そのあとはグループメンバーと担当テナントの売上改善提案を考案する。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年7月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
社員の方と一緒にモールを視察し、実際の販促企画の説明を受ける。また、オフィス見学もあった。グループワークでは、テナントの売り上げを改善させるために、どのような販促企画をすればよいかについて話し合い、発表した。
内容：
会社説明→イオンモール視察→グループワーク→発表→フィードバック→質問
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【23卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年9月上旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
地域の魅力を高める究極のローカライズ企画を立案する。
内容：
1日目にイオンモールの基礎知識を学んだりや社員の方々との座談会に参加したりした。そこからローカライズ企画の立案ワークが続き、3日目に発表を行う。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年1月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ：
地域の魅?を磨く“究極のローカライズ”企画を?案し、イオンモール○○の代表になる内容を提案せよ?
内容：
グループワーク及び発表で大半を占める。その他に企業説明や2回の座談会が設けられるプログラム。
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