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私も28日に内定をいただきました。わたしは内定承諾するかとても悩んでいます。
めりーさんは承諾するつもりですか？もし承諾するとしたら、何が決め手で決心したか教えてください。
ありがとうございます。なんか意味のない質問してすいません。。。ちなみに私は男です。女性の方も活躍している会社らしいので頑張ってください。内定承諾するのですか？
ありがとうございます。
すみません、表記してませんでした。私は女です
おめでとうございます。メリーさんは男性ですか女性ですか？
私は本日内定を頂いたのですが、タカラレーベンの内定者で女子の方はいらっしゃいますか？？
私はディスカッションで不合格だった者です。
私も、ディスカッションの出来がよかったと思ったので、
絶対合格すると信じてました・・・。
私の場合あまりにも悔しかったので、
人事の人にメールで理由を尋ねました。
そうしたら、翌日くらいにメールで不合格の理由が届きましたよ。
それを見たら「確かに」って思うところもあったので、
自分なりに区切りはつきました。
はなこんさんも、それほどショックだったなら聞いてみたらいかがですか？
この会社はきちんと答えてくれると思いますよ。たぶん。
私もここの人事の対応はすばらしいと思います。とても好感を持っています。私は次個人面接です。皆さん頑張りましょう。
個人情報保護法により電話重視のここの会社はより厳しくなると思うので皆さん頑張ってください。
なんで辞退したのですか？
しんさんへ
ありがとうございました。とても緊張してますが頑張りたいと思います。
私の場合は一緒に受けた人たちが面白い人ばかりで話し合いがすごく盛り上がりました。コツとはいえないかもしれませんが、面白い人と一緒になると合格は近づく気がします。ただ、まじめな顔だけでは通らないと思いますよ。
真面目な顔してれば通るよ
今度グループワークにさんかします。一度もグループワークやったことがないのですが・・・何かコツみたいなことってありますか？？結構第一志望です。
レスありがとうございます！
ネット上の情報は本当だったみたいですね。
僕は明後日、行ってきます！
社員の方は、26日が初セミナーだと言っていました。
セミナーの日に、「合言葉」をもらい、後日の試験の日程をHPで登録します。
今回が初めてのセミナーなのかなー？（今まで案内来なかった）
他社はもっと早いのでちょっと気になりました。
もうタカラレーベンのセミナーに参加された方っていますか？
だいぶ遅れました・・・
他に内定貰ったからです。
ちなみに不動産ではなく、ゼネコンです。
これっていう理由付けはなく、いろんなことをトータル的に考えた結果です。
なんで辞退したんですか？
この会社は他の不動産より、ゆるいらしいですよ。
まだ選考してるってことは、集まってないんでしょうけど、悪くないイメージ持ってます。
なんか会社に関してあまりいい書き込みないですね。。。
筆記通過通知はきましたが、もし選考が進んだら、悩んでしまいそうです・・エントリーしてないのに電話がきた、ということは人が足りてないんでしょうかね・・??
ここの人事部はどうなってんだ？？？？
エントリーありがとうございましたって・・・・
勘弁して欲しい！
しかも非通知で何回も何回も 怒！！！！！！！
あたまの悪そうな女から聞き取りにくい留守電を
入れられる身にもなって欲しい。
留守電入れるなら名前を名乗って欲しい。
失礼にも程がありすぎです。
皆さんはマンションはまだ売れるって書き込みしてますけど、私はそうは思わなかったんですよね。確かに今は業績伸びてるみたいですけど、5年、10年先を考えた時に、売れる場所にはもうマンション建てる土地がないんじゃないかなぁって。その時に中古物件を取り扱ってないのはキツイし、一朝一夕で中古のノウハウが身につくのかも疑問だし。
直筆の手紙とか電話とかで説得されましたが、辞退を選びました。私は金融業界を選んだのですが、理由はこっちの方が社会の荒波が凄そうだから(笑)
ただ私の場合、兵隊採用って感じはなかったですよ。面接官に凄く気に入られていたからですかねぇ。褒められまくりでしたし。
正直ちょっと安心してしまいました。こんなこといったら選考中の方や内定の方に怒られてしまうかもしれませんが…。
まだ内定を頂いている会社に返事をしていない状態の私ですが、
たぶんマンションの会社に行くと思います。
お互い頑張りましょう!!
ありがとうございます！みなさんもうかなり進んでるようで。。
忠告を参考にがんばってきます（＞＜）
数年前に、投資法改正により不動産の証券化かできるようになったから財務力だけの経営戦略のほうがリスクが高いと思うよ。
やっぱ、社長の先見性うんぬんよりも、もし社員になったら経営の方針を自ら社長に提案すべきだと思うよ。 以上
私は2回目以降の説明会に参加した組で、最終の結果待ちです。
すでに内定出しているという噂は聞いていましたけど、そういうやり方はどうなんでしょうと思ってました。ぽとすさんの書き込み見るとまだ採用活動続けてるみたいですし、ろばーとさんの意見に納得させられてしましました。すっごい仕事辛そうですね。
数年でスキルアップして転職にいい条件を揃えるには最適な会社だとは思うけど、私としては、5年くらい勤めて結婚、寿退社希望なんでそこまで辛い仕事にわざわざ就くこともないのかな。って思いました。
＞ぽとすさんへ
GDは専門的知識も何の準備もなくて大丈夫ですよ。
必要なのは分析力と人を納得させられる説得力と人の意見をちゃんと聞く姿勢だけです。ちなみに私のグループでGD通過したのは5人中2人でした。まあ人数はそのグループによって違うと思うんで参考までに・・。がんばってくださいね！
でも最近1部上場してもうかってるみたいですから。あと新卒で26万はいいですね。給料高い＝仕事がきつい なのでしょうがそれはしょうがないですよね。
確かに街中で看板持ってひたすらじっとしてる人を見ると、確かに考えさせられますよね。あれが一年後の姿に他ならないのですから。あんな仕事何日もさせられて、嫌になっちゃうんじゃないかと思ってしまいます。そんなことは承知していても、実際やってみたら想像以上に辛いんだろうな・・。
私は最終の結果待っていますが、住宅の営業をかなりシビアに考えないと入ってから失敗だったなんてことになるんで、ちょうさんコメントに考えさせられました。
＞緑茶さんへ
最終面接の前に人事面談っていうのがあってお給料の話は質問しました。レーベンはインセンティブはないそうです。
報奨金も決まってないみたいですよ。ろばーとさんの言ってる様にボーナスに反映って形みたいです。
でも給料はいいとおもいます。今年の新卒で残業代等込みで
26万って言ってました。ただ、ボーナスは平均って感じでしたけど・・。
今度GDを受ける者なんですが、テーマというのは専門的なこととか難しい内容がでるのでしょうか？？とても不安です。
差しさわりのない程度でいいので、教えてください（＞＜）
だから？？ちょうさんの兄貴が辛いと嘆いていてもそんなこと知ったことじゃありません。みんなのモチベーションを下げるようなことは止めてください。
で？住宅は売れないだろうけど、マンション分譲はもっと売れると思うよ。