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いい意味では体育会系
ただし変なノリとかはない
不動産っぽさ溢れる感じですか？
評価に応じた出来高制
色々な転職サイト覗いてみると結構高そうで気になってます。
総合職は事業の大元になる様々な業務を総合的に経験することになると思います。
レーサムの場合は主に営業職ですね。
インターン受け入れの実績はあります。
大々的にインターン募集ってしてない企業でも問い合わせれば受け入れてくれるケースも結構ありますよ。
結構いろいろな事業展開してるみたいで、目星がつかなくて…
一般的な面接ですよ。
学歴よりも本人の能力を見られるという感じかも。
自己分析ができていてそれをきちんとアピールできれば大丈夫かと思います。
営業の社員教育がきちんとしてる会社に入りたいと思ってるんだけど、ここ以外にもそういう会社あります？
ここの面接ハードル高そう・・・
営業会社といっても過言ではないから指導は厳しくされてると思いますよ。会社の顔とも言える営業は特にそうなのではないでしょうか。
たまたま？社員教育がすごいの？
成果を上げるのが一番ですね。どの会社もそうでしょうけど。
成果に対する還元が大きいのだと思います。
評価されるには具体的に何すればいいんでしょう？
管理職でなくても、もちろん年齢も関係なく、年収の高い人はいます。
会社から評価されればそれだけもらえるってことです。
在籍期間が長いとか管理職とか何か役職につかないと
こんなに高額な給与はもらえないですよね？
＞yoshiyukiさん
すみません、、ご丁寧にありがとうございます…色々と調べたり自分と向き合って検討したいと思います。
今働いている先で何がご自身に合っていないと感じているのでしょうか？
そこを明確にして解決策を見出さないと
どの企業に入っても悩みは尽きないと思いますよ。
第二新卒募集している企業はわりとありますよ。レーサムも第二新卒歓迎だったはずです！
法人も多いけど、富裕層の個人向けにも提供してるよ。
総じて言えるのは、大規模なものが多いね。
なるほど。法人向けが多いんですかね？
簡単に言うと、不動産を仕入れて、その物件に付加価値をつけて提供する。
デザインはもちろんだけど、用途を変えたりもするし、社会問題に向き合ったりもする。
不動産業界では一般的な年齢層だと思いますよ～
すみません！従業員の話です！
活気があるというようなことを聞いたので若い層が活躍してるのかなぁと。
お客さんのことですか？それとも従業員の話？
ありがとうございます！参考にさせてもらいます！
早い段階から仕事任せられるから、やる気ある人。あと、チャレンジ精神のある人が成長してく。
どういう人には向いてるとかありますか？
正直なところ、人によるかな～
むしろ変に経験してるより先輩の背中見て回ったほうが成長できる環境です。
ある程度の研修はあるし仕事しながら覚えるって感じ
実際に経験してみないと勘も養われないですしね。何事にも言える話ですが。
机の上でいろいろ学ぶよりもまずは現場で学んでいくってことですかね。
ガッツリとした研修というのはないようですけど、先輩の背中を見ながらという感じらしいです。
面接で色々聞かれるようなので、色々と想定しておいた方がよさそうですよ。
そうなんですね。それを聞いて安心しました。自分もその部分にあこがれていたので。
知り合いがレーサムの社員でしたけど、仕事に熱中できる環境だったそうです。
成長する気があれば成長できると言ってました。
あabcdeさんは中途採用ですか、新卒ですか。
先週説明会+GDを行ってきたんですけど、今は結果待ちです。私新卒なんで、業界も全然違いますし、今年は何人を取るのかもわからなくて、心配してます。
選考についてなんか良いアドバイスをいただければ嬉しいです。
選考結果は必ず連絡すると言っていたのに
2週間たっても連絡が来ず、3週間たって、
こちらから連絡したのに無視！
こんな会社で働いたら腐りますわ。
正直頭の悪そうな取締役が出てきてびっくり
したから行かなくて正解だったけどね。
ただゴクレの方がキツそうと判断しながらゴクレを選んだって書いてあるから。ただそこがウケただけ。
人事のみなさんご苦労様です
社員同士で書き込みして楽しいですか？
ドMってことですね？
正直どちらもきついとは思いますがゴールドクレストのほうがキツいだろうと判断したためレーサムは辞退しました。