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採用直結じゃないと思いますよ！
座談会や懇親会もやるみたいですね～
ちなみに私はクリードのインターン申し込みをしたのですが未だに返事が返ってきていません。17日までには必ず返答するとのことなんですが、ひょっとして宛先間違えたのか・・orz
クリードは私も受けました。説明会に行ってないと素直に言ったら、最初の30分は私からの自己PRと向こうの質問に答える感じでしたが、その後1時間くらい、ずっと企業理念みたいなことなど理解するまで説明してくださいました。
この会社の面接官は、他の企業と違って、生半可な答えを言ってもすべて見抜いている、と言う印象を受けました。人事の方と言うか、面接官の方々の質が他の企業と比べて（少なくとも私が回ったところと比べて）断然に高い、と言う感じがしました。でも、本当に行きたいなら、その旨を伝えるのが一番だと思います。実際、面接官の方の話を聞いたら、行きたいか、行きたくないか自分でも分かってくると思います。
長々と書いてしまいましたが、説明会に行っていなくても、自分なりに自己研究、企業研究をしていけばそれほど心配することはないと思います。
わたしが面接を受けた中でのアドバイスとしては、何を言われても、相手の目をちゃんと見ながら聞く、話す。と言うことです。
そうですか。情報ありがとうございます。ちなみにゴルゴさんは選考のほうに進んでいるんですか？
説明会は2月に終えたと思いますよ。あとは自分で会社にアポとって話を聞かせてもらうとか、そんな感じじゃないですかね。個人的には、待っててももう連絡は来ない気がしますが・・・
ありがとうございました，参考になりました！
内々定を辞退させていただくことにしました。
（こんなこと言ったら誰だかわかりそうですが。すいません。）
あまりに辛い決断だったので涙が出そうになりました。
ただ、とりあえず内定をもらうなんてことはできませんでしたので、
本気で悩んだ末での結論ということで仕方ないのかなと思っています。
やはり誠実に対応していただいたわけですから、
こちらも誠心誠意を態度で示さないといけないと思いましたから。
色々悩む方もおられるかもしれませんが、
自分の5年10年のここでの自分像を想像したうえで、
どのように活躍したいのか、本気で取り組めるか、
周囲の同意は得られるのかなど総合的に考え、
そして後悔のしない結論を出してくださいね。
ある意味、内定を受けるという決断は最後の試練ですから。
社員の方、人事の方、本当に感謝しています。
ありがとうございました。
これから選考進む方もがんばってくださいね！
意思決定は、会社の方からうちにどうですか？というようなオファーをいただき、いろいろな人に相談した上で、
再度会社に出向いて、御社にするか、それとも他の会社（内定などをもらってなくても）にするか、伝えるという感じです。
もっと考える時間がほしいという場合は、後からやっぱり御社にしますといった時に、再度オファーが出る保証はできないそうです。
私の場合は、御社に決めようと思ったので、ぜひ御社の一員としてやらせてくださいと言いました。
サクラさんの知りたい内容に添えなかったらすみません！！
同感していただけて、なんだかうれしいです！！
私も大体、個人面接は1時間くらいで長い時は、1時間半くらいの時がありましたが、それほど長く感じなかった気がします。
私も、オファーをいただいてお返事するまで1週間もありませんでしたが、いろいろよく考えて決めました。
カオさんがいうように、誠実さが大切ですね☆
ここは落ちた場合は何も連絡がこないんでしょうか？？
意思決定とは具体的にどういうことなんでしょうか？
いや、まさしくその通りだと思いますよ。
個人面接って何分でした？私は毎回一時間超でした。
こんなにも色々丁寧に人物を見ようとしてくださるところって
他になかなかないと思いますよ。
社員さんは芯をもった熱くて優しい人達です。
仕事は相当厳しいようですが、
ここほど魅力を感じるところもないのも事実です。
ただ、1週間で返事ってのが・・・。
『誠実』が理念だけあって、
こちらも『誠実』な対応をしなければなりませんしね。
はい、受けようと思っています。
私は、クリードの面接は志望動機とか仕事の事だけでなく、個人のプライベートでやってきたことなどを（部活とかバイトとか）を丁寧に聞いてもらって、個人の個性を大切にしてくれるのがうれしく思ってます。他にもそのような会社はたくさんあると思いますが、私は面接の雰囲気もクリードが好きでしたよ。
これはあくまでも、私個人の意見なので、そう思わない方もいると思います。不快に思わせたらごめんなさい。
行ってみないとわからないと思いますよー。
誰が出てくるのか(笑)
＞DASHさん
いただきます？
四回目の面接の相手はどなたですか？
役員でなく、人事の方なら、内定の打診と考えてよさそうですよ！
ちなみに誓約書はないみたいです。
あんまり詳しいことは書けませんが。
住宅手当くらいありゃ魅力なのにといいつつ内定は欲しいけど（笑）
＞キケさん
私はこの間、内定いただいて来週、それを受けるか受けないか意思決定を伝えにいく予定です。
人によって面接の回数は違うみたいですが、私は6回面接しました笑。ですので、クリードのたくさんの方々とお会いしました。
誓約書があるのかどうかは、ちょっと分かりません。すみません！！
誓約書ということを気にされておられるということは、
とりあえずもらっとけって感じなんですかね。
四回目って内々定に関する連絡とかそんなんじゃないのかな。
まぁ少しはリスクはあると思いますよ。
どの事業を行うにしてもリスクはつきもの。
そのリスクをいかに小さく押さえ込むかがポイントでは？
ドイツで大きいことやらかすといえども、
全部自己資金を投入してやるわけでもないですし、
むしろヨーロッパのREIT市場は立ち上がったばかり。
グアムのホテルは買ったというのは
それほどリスクでもないとは思いますけど。
条件はよいと思うのですが。
高騰している東京の不動産を買う方がよほどリスクかと。
でも少しリスクあるんじゃないかな？グアムでホテル買って、利益でるまえに今度はドイツいってとか、もっともっと派手にやるわけっしょ？？確かに絶対にこけないって言い切れないよね！まあどこだってそうだけど！
ホントはお会いして色々とお話したいですが、
ここじゃどうしょうもないですよね（苦笑
リスクってなんです？
潰れるとかそういうのですか？
それだと大手の方が怖いかなぁなんて思ったりもしますよ。
自分の成長に加えてキャリアも形成できるんじゃないでしょうか。
そうですよね！変なこと聞いてすみません（汗
凄く内情に詳しいようだったのでつい。。。
確かに社員のモチベーションは高く、大手会社に疑問を持っている人が働くにはとてもいい環境かもしれませんね！
確かに大手と違ってリスクは高いかもしれないけど、自分の成長を目指すのであれば良いフィールドなのかもしれませんね！！
PSさんこそ、今どの段階なんですか？(笑)
基本的にモチベーションが高い人しかいない感じなので、
ある意味なんでも悪いなんて思わないのかもしれませんよ(笑)
他の金融機関などに嫌気を指して来た人など多いようで、
カルチャーが全然違って驚きはするけど、
主体的になればなんでもできる自由度の高さに
結構満足されておられる方が多いんじゃないでしょうか。
人事の方が言われるには、
会社の成長に制度が追いついていない面もまだまだある。
とは言っておられましたよ。住宅手当などないですからね(苦笑)
何度もありがとうございます。確かにそうですよね！
私も社員の方には、会社の雰囲気や成長のことは聞いたのですがやっぱりイイ意見しか言われなくて。。。
大企業は良くも悪くも色んな情報が飛び交ってるんですが、若い会社でしかも新卒をはじめたのが最近の会社は情報が無くて不安になって何度もここで質問してしまいました。
曖昧な質問になってすみませんでした。
カオさんは詳しいんですね！内定者か何かなのですか☆？
自らが成長できるステージの提供ですか？
中途社員さん（＝各分野で能力が長けているプロを採用しているとのこと。）
がまだ構成比的には大半ですから、いやおうなしに成長できるかと。
あとどんなことが気になります？
私ももっと深く知る必要がありますが。
とにかくPSさんももっと自ら積極的に働きかけるべきですよ！
疑問に思ったことなど、聞けば案外何でも答えてくださります！
コメントありがとうございます！
確かに最近の不動産金融市場の高騰は注意すべき点ですよね。
あと、職場環境っていう言い方は確かに曖昧でしたね、では新卒で入った学生が成長できるような環境かってことで・・・・
っていっても曖昧ですね・・（汗）すみません。
説明会や面接を通してはいい会社だなって感じてたもんで、実際のところが気になりまして。。
コメントありがとうございます！
確かに最近の不動産金融市場の高騰は注意すべき点ですよね。
あと、職場環境っていう言い方は確かに曖昧でしたね、では新卒で入った学生が成長できるような環境かってことで・・・・
っていっても曖昧ですね・・（汗）すみません。
説明会や面接を通してはいい会社だなって感じてたもんで、実際のところが気になりまして。。
明らかに不動産市場は高騰している感じですし。
あと、職場環境って曖昧すぎて答えにくいと思いますよ。
そうなんですか～！ありがとうございます。
でも今は給与水準を上げた結果、結構高級の部類に入るってことなんですかね。現在の水準が続けば高いですよね☆
その人には職場環境とかもお聞きになったんですか？
よかったら教えてください。
人に聞いた話ですがクリードは以前給料が安すぎて、やめる人が急増したそうな・・それで給料をあげることにしたんだって。
これ本当の話
大手とかに比べても多くもらえるのかな？
ありがとうございます！残業代がでるんですね～。なるほどです！
有価証券報告書などで調べてみたところ、ここ最近で平均所得がかなり増額されていますね。現在「34歳で989万円」！！
これってかなり高い部類に入りますよね？
今景気が良いだけで、また低くなったりするんでしょうか？
新卒を去年から採り始めたってことは、高い給与をもらっているのは中途の人ってことですよね？新卒入社後の給与の動きも気になりますね・・・・・
人事の方に聞いたところ、超過勤務代は基本的に全額支給とのことですよ。
だから残業代等々で、結局月30万くらいいくんじゅないですかね。家賃（7～8万）の家に住む限り、生活できると思いますよ。
平均給与は調べられるんだけど、68人の平均みたいで母集団が少ないですよね？現在は連結で150人以上は社員いるみたいですし。
初任給は書いてある（22万）んですけど、住宅補助とか各種補助ほとんど無いみたいだし、初任給だけでやってけるのかな・・・・・と。
誰かその他の情報を含めて給与に関する情報をお持ちの方がいらっしゃればみんなで情報を共有しませんか？
学生はみんな気にはなるけど、なかなか聞けないし知れないことだと思うんで。
返信ありがとうございます～。やっぱりそうですか～。
みなさん内定でだしてるみたいですね＾＾
みんな就活はやめてるのかな？
って答えにくい質問ですいません＾＾；
ちなみに僕は
1次部長、2次役員で終わりです。
人によって2回から4回といったトコですかね。
1次：人事
2次：部長（複数）
3字：役員（複数）
でした
3回目の面接は最終でしたか？次回3度目の面接なのですが最終なのか？と。もし分かるようでしたらお願いします。
本当に選考が不透明ですよね…
一部の人は特別扱いしているみたいですが、
まだ十分な人が集まらないと人事の方に伺いました。
三次まで行けば、もう舞台は一緒だと思います。
頑張って下さい！
1次は集団で、当日中に2次の案内をいただきました。
2次の結果は1週間ほどはかかりました。
1次は人事の方、2次は人事部長でした。
いきなり2次からの人がいたり、
（何か専門をされておられる方なのでしょうか。）
部署の責任者の方が担当だったり、
なんだか自分と全然違う面接形式の方が多いようで、
あまり評価はされていないのかななんて思うと少し寂しいですね。
ありがとうございます。いやー、それは判断が難しいですね。友人の方はクリードではたらくことにしたのでしょうか？ってそれじゃ誰かばれちゃいますね。社員の方もみてるでしょうしすいません。
内定の保留期間は本人に委ねているみたいです。
でももし遅くにやっぱり行きたいと言っても
他にいい学生が内定の意思をだしていたら
そのときは断る可能性もあるとのことです。
採用枠は少ないみたいですね・・。
時期早いけど意思決定とかまってくれるんですかね？