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| 提出締切時期 | 2024年6月中旬 |
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自ら主体性を持って行動することです。この力は研究活動での経験によって養われました。学部4年時、〇〇の設計提案をテーマに研究に取り組みました。設計に地域の声を反映させることを目指していましたが、対象とする地域と研究室との繋がりがなく、情報収集が円滑に進みませんでした。この課題を解決するための関係者との意見交換の場が必要だと考えました。そこで、自ら市役所、商工会とのアポイントメントを取り付けました。そこでは私自身、貴重な意見を聞くことができただけでなく、この両者の対話の場が地域を考える貴重な機会となり、以後の定期的な話し合いに繋がりました。その後、学生団体の活動に加わり、地域住民やまちづくりに関わる学生や教授、貴社の職員の方とも対話する機会を得ることで地域のニーズに応える提案を完成させることができました。今後も主体性を持って行動することを意識して様々なことに取り組みたいです。
学生団体の活動に参加し、屋外でまちづくりについて話し合っている様子です。
留学中に行ったワークショップで現地の学生と協力して作品を作り上げた経験です。異なる文化背景を持つ学生たちとのコミュニケーションの中で英語に苦手意識を持つ学生がチームに馴染めていないことを感じていました。そこで、私は積極的に環境を整えるため行動しました。具体的には、英語が得意な学生と協力して全員がチーム内で意見を述べやすいよう、一人ひとりが順に意見を出す形式や付箋を利用した意見共有を導入しました。この取り組みにより、チームがまとまり、コミュニケーションをより積極的に取ることでメンバーが持つ多様な視点や思いを提案に反映させることができました。その結果、私たちの提案はワークショップ内で優秀作品として選ばれました。この経験から、価値観や立場が異なる人々と協力する中で互いに工夫しながら意見交換を行い、誰一人取り残すことなくコミュニケーションをとることの重要性を学びました。交換留学でサプライズされている様子です。
信頼性50%、主体性30%、協調性20%です。学生生活で私は常に集団に身を置いていて、これからもそうであると考えています。そこで、常に相手の立場に立ち、思いやりを持つことを大切にしています。そのために養ってきた要素として根底にあるものが信頼性です。お金や時間といったことに厳しく、日々の行動で示すことは他者からの信頼を得る上で非常に重要です。人を思いやり、集団の一員として自分自身が機能するために最も重要な要素であると考えています。2番目は主体性です。私は研究活動を通して情報収集や地域との関係構築を自らの行動で乗り越えました。それを提案として多くの人の思いを形にした経験から主体的な取り組みは、周りを巻き込み、思いを汲み取るのに欠かせないと感じました。3番目の協調性は集団の中で共感と理解を生み、チームの良好な関係の構築に繋がると考えるためです。多様な人と関わる中で他者を尊重することの大切さを実感しました。多くの人と関わり、その思いを形にするデベロッパーとしてこの価値観を大切にしたいです。
私は現在研究活動を通してその土地が持つ特性を最大限活かした魅力的な広場空間の実現を目指しています。その中で「人々が支え合える街」の実現を目指し、マンション共用部の開発に力を入れる貴社の姿勢に魅力を感じました。集合住宅に対して快適な生活を提供することに留まらず、感動を生む空間を目指す考え方に大変共感しました。それらを支える68%超の高い自己資本比率による新しい事業展開や柔軟性が変動の激しい現代社会の中でも高い競争力を保つことができるという点に強みを感じました。若手の能力を伸ばし、その良さを引き出す環境を提供していることを知り、私自身も貴社の一員として成長したいと強く願っています。インターンシップを通じて、現場社員の方からの実践的なアドバイスを受け、新鮮なイメージを持ってグループワークを経験することで、自分自身の活かせる強みやいたらない点を明らかにしたいです。また、街づくりに対するビジネスの視点を学び、実際の開発予定地を訪れることで、貴社でのキャリアを具体的に描く機会にしたいです。
面接
| 参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 20分 |
| 難易度 | 普通 |
| 雰囲気 | 和やか |
| 開催時期 | 2024年7月中旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 2日間 |
| 開催エリア | 東京都 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | 総合職 |
| プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
この企業のインターンシップは、座学だけでなく実践的なワークを通して、業界と企業への理解を深める絶好の機会です。私が参加して感じたのは、社員の方々が非常に親身になって接してくださるということです。インターンシップを最大限に活かすために、以下の点に意識して臨んでみてください。積極的に質問し、対話する社員の方々は、企業説明はもちろん、ワーク中も頻繁に席を回って声をかけてくださいます。これは、疑問点を解消するだけでなく、業界のリアルな話や社員の方々の経験談を聞ける貴重なチャンスです。どんな些細なことでも積極的に質問し、社員の方々との対話を楽しみましょう。彼らから得られる情報は、今後の就職活動においても大きな財産になります。ワークには主体的に取り組み、アウトプットを意識する与えられたワークは、実践的なビジネス課題を体験できる貴重な機会です。チームメンバーと協力しながらも、自分なりの意見を持ち、積極的に発信することを心がけてください。また、ただ作業をこなすだけでなく、「このワークで何を学び、何をアウトプットとして持ち帰るか」を常に意識すると、より深い学びが得られます。自身のキャリアについて具体的に考えるきっかけにするインターンシップは、その企業や業界が自分に合っているのか、将来どのようなキャリアを築きたいのかを考える良い機会です。社員の方々との交流やワークを通して、自分の興味や強み、そして将来の目標を具体化するきっかけにしてください。
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