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同感！！学生を見下してる感ありますよね…
私も11日に面接を受けてきました。2回目だったんですが、1回目は5日後に連絡が来て「遅くなってごめんね」と言われたんですが、今回は1週間経っても連絡が来ません。どなたか3回目の面接を受けた方いらっしゃいますか？
別ルートでの採用に力を入れてると思ってたので、
「なんで今更俺に！？」とびっくりしましたが、
本気でがんばってきます。
数日後に来ましたよ！
まだ面談は受けていませんが。
私も非通知だったと思います。
去年の話ですが紹介学生が9割、正規の選考では1割しか内定でてないですよ・・・
その後連絡は来ましたか??私も非通知で3回も着信があり取れなかったんですが、その後連絡が途絶えました。
初めてGDに来た人しか見ていない気がするのは気のせいでしょうか
私も同じでGDで敗退してしまいました…落ちたことなかったんですが。
ESも何もなく敗退者には連絡もなし。もう少し自分の考えを伝える場が欲しかったですね…
やっぱり非通知なのですね。
実は非通知で連絡があったのですがまたしても
出られず・・・一応人事へ電話をし確認をとってほしいと
言いましたがその後人事からは連絡ナシです・・・
もしかしたら、一度電話に出られないと通過は
ナシになるのかもしれません。一応気をつけて下さい。
しかし私のGDでの姿勢・発言というものは落選に値するようなものではなかったと自負しています。
外資コンサル・大手不動産でもGDでは落ちたことはなかtったのであくまで通過点と捉えていたのですが落選してしました。
正直、ここは選考でどこをどう見ているのかサッパリわかりません。
これから受ける方々、所詮GDと侮ると私のようになってしまいますので、用心してGDに取り組んでください。
どんくらい内定でてるんでしょう・・・。
正規の採用が重要視されてないみたいなので不安です。
その時電源を切っていたので、あとで、
2回かけ直しをしましたが、電話には誰も出ず・・・
その後連絡はありません。
携帯の番号でかかってきました。
携帯の番号通知で、通過連絡はくるのでしょうか？
私は関西でGDを受け、翌日に連絡があり一対一の面談を行いました。
その場で通過と言われ、後日また次の面談の連絡をすると言われましたが
まだ連絡はありません。
関西の場合は、人事の分一人で全て採用を行っているそうなので
人によって連絡が遅くなるのは仕癖いかもしれません。
連絡ないです、、たぶんダメだと思います。『通過の場合のみ1週間以内に連絡します』との事だったので。まだ経ってはいませんが。
知人の方は説明会の時期だったのでは？？ 今は正規の選考時期なのでこちらからのアプローチは厳しいと思いますが、、
リクルートと同じで何回選考があるかは人によって違ってくるようです。
連絡はまたありましたか？？私も面談後は連絡ないです。なかったら落選ということなんでしょうか？知り合いは自分からずっとアプローチしたと言っていました。選考フローがよく分からないのですが、ご存知でしょうか？？
絶対通ったとおもったんだけどなぁ
いえ、来てないです。来ることを願ってますが。。
＞pekoさん
やはり即日なんですかねー。。少ない望みですが、気長に待ってみます。ありがとうございます。
＞イニシアンさん
あたしもそれを少し感じますが…お互い来るといいですね！
昨日出れなくてさっきまたかかってきました。
次16日なんでちょいさきで緊張しますねw
私は2日にGD受けて当日の夜に連絡がありましたよ。
後日1対1でお話をさせて頂きましたが、まだ連絡はないです。
でもいい会社ですよね！だからこそ結果を待ちます！
連絡来ました？
はい！結局すぐその後お電話で通過のお知らせがありました！
私も気になってます。
一応1週間以内にと言われましたが、即日か今日中ぐらいではないかなぁと思ってます。
連絡来た方がいましたら教えてください。
何度か会社には足を運んでいますが、人事の方としかお話したことがなくて…どなたか真偽について教えてください。
不適切な内容でしたらスルーして頂いてかまいません(＞_＜)
あと、選考フローが良くわからないのですが、一次受けた方などはすぐに連絡来ましたか？？選考フローは長いのでしょうか？
その後連絡はありましたか？
その後連絡はきましたか？
確かに社員の方々から感じるものの1つにはそれがありますよね☆私もそんな印象を受けました。
モスさんはイニシアから内定いただいたんですか？
私はこれから選考に進めればいいなと思ってる段階なんですが、どこの企業に行くにせよモスさんみたいな見る目のある方と一緒に働きたいです！
私は社員の方ひとりひとりが将来自分のなりたい姿になるために仕事をしていることに魅力を感じます。この会社の勢いのよさはそこから来てるのではと思いました。
私も将来どんな人間になりたいのかしっかり考えなければと思わされましたね◎
私は抽象的なのですが社員の考え方が魅力的だと思います。
絶対入社したいです。
けっこう少ないんですね；；
けどもう内定とか出てるしもっと少ないんでしょうね↓
情報ありがとうございました☆
昨年は約20名募集されていましたが、最終的に40名程採用されてます！！
今年も良い人材がいればこれくらい採用するのではないですかね～？？と勝手に思ってます！！
あくまで、私の意見ですので信憑性はないですよ！汗
以上、人事の方から聞いた実話です。
久々に見て、意見を言いたくなったので書き込みします。
私は以前にコスイニの学歴フィルターについて発言した者です。
まず、選考に進んでいる方々に不快な思いをさせてしまったのであれば、その点について本当に申し訳なかったと思います。
しかし、誠意がないと言われたのは困りましたね。
なぜなら学歴フィルターは現実に存在してますから。
私は不動産業界を大学一年の頃から志望していたので、2007年度のリクナビでこの会社を知りました（当時はリクルートコスモス）。
その当時にはもうすでに現在のような選考スタイルをとっており、私は「枠にとらわれず、人柄重視な感じでなんか惹かれる会社だな」って思ったのを覚えています。なので、去年の10月にたぶんかなり早い段階でエントリーしました。
しかしその後まったく連絡は来ませんでした。
その後、他社の説明会でコスイニの説明会に参加したという話を聞いてすごくショックを受けました。正直悔しかったし、悲しかったです。
その後、3月中旬に何事もなく「会社説明会を開催します！」みたいな案内がきました。まぁこんな流れです。
個人的な意見や弁解ですが
?私は受けていませんが、選考過程でのフレンドリーな対応
自体は別に好みの問題だと思います。私はそのような雰囲気の方が好きです。学生も話しやすいと思いますし。
?次に学歴フィルターについて。これも優秀な人材を取ろうとする企業の考えから、何らおかしな事ではないと思います。ただ、私は嫌いです。何故なら、入社できたとしてもその後も色々な場面で学歴差別がある気がしてしまうからです。
?最後にkkkさんへ言いたい事なのですが、
良い書き込みだけが有益なものでしょうか？
入社後のギャップや企業の価値観とのズレを少なくするためにも、否定的な書き込みがあることも私は有益なことだと考えます。過剰に企業に対し理想を持ちすぎたり、偶像崇拝する事は危険な事ですし、現実が見えてないように感じます。
そもそもあなたにとって誠意や影響ってなんですか？
その子は毎日と言って良いくらい電話がかかってきて、もう7回くらい会社に行っているそうです。人事部長さんなどの偉い方にも会ったそうで。。
その様子とこちらに書き込んでいる方の境遇にあまりにも違いが感じられて驚きました。リクルーター制度ってこういうものなのでしょうか？
私個人の感想ですし、だからどうってこともないですがあまりにびっくりしたので書き込ませていただきました。
＞しかしその一方で、学歴フィルター、女性に対する態度などかなり悪評を述べている方々もいますが、掲示板にそういった内容を書き込むことで他の多くの志望者に影響を与えているという自覚を持つべきだと思います。
＞最終的には自己判断ですが、あまりにもこれから就職活動をする人間として誠意がないのではないかと思い、述べさせていただきました。
学歴フィルターの存在については、「選考会」の案内は予約
できる状態だったので、正直わかりません。予約しません
でしたけどね。
しかしながら、kkkさんのおっしゃる部分が理解に苦しむの
ですが。志望者への影響？いい情報も悪い情報もネットには
流れるもので、その取捨選択および吟味咀嚼は当人の判断による
ものであり、コスモスにとってマイナスの情報を提供した
人々による「誠意」うんぬんの問題ではないでしょう。
実際リクルーターにセクハラまがいのことをされかけた人も
いるわけで。。
「誠意」の問題ではないかと。
わかりました☆お返事ありがとうございました☆
グループディスカッションだと思いますよ＾＾
説明会&選考会に先ほど予約したのですが、選考会って何するのですか(´・ω・｀) ？？お手数ですがお返事よろしくお願いします。
はじめて書き込みさせていただきます。
以前からこの掲示板を確認させてもらっていたのですが、私もモスさんと同意見だったので付け加えさせていただきたいと思います。
私個人としてはこの会社の人事の方の態度は他企業とは違い、とても風通しのよいものだと感じます。具体的には他企業の形式的な面接を受ける中で感じる、「果たして自分を何で判断してくれているのか」という不安はこの企業に対しては持っていません。
しかしその一方で、学歴フィルター、女性に対する態度などかなり悪評を述べている方々もいますが、掲示板にそういった内容を書き込むことで他の多くの志望者に影響を与えているという自覚を持つべきだと思います。
最終的には自己判断ですが、あまりにもこれから就職活動をする人間として誠意がないのではないかと思い、述べさせていただきました。
人事の人とは就活全般の話を聞いてもらったり、それについてアドバイスしてもらったり、リクルーターみたいな感じですよ☆型にはまったような質問は一切されません。
だから説明会も行ってみる価値はあると思います！コスモスイニシアに行けなかったとしても、ここの人事の方と出会えたことは私にとって財産です。
学歴フィルターというのは、あまりないのでは？？
私は三流大学ですが、先輩が内定を頂いていました。
人物重視だと思いますよ！！
でも内定者のほとんどが紹介学生だと聞いて、選考を受ける気が萎えました。。。
でも、ここは個別採用をしているようなので選考会に行く意味があるのかかなり謎です・・・