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基本的にはどれでもいいのかな？
ですが、自分は学校のものを使っています。というのも、市販のものはやたら学歴・職歴欄が大きくて、自己PRを書くところが少ないからです。なにかをアピールしたいと思っているのなら、自分に会った形式のものを選ぶことをオススメします。
学校のやつでいいのでしょうか？
ご回答いただければ幸いに思います。
ここって、そんなに女性に対して堅いんですか～。
私はインテリア系の学科に所属してるので、是非ここの「新築そっくりさん」でリフォームの仕事がしたいなと考えていたんですが・・
採用が難しいのは不動産の営業のほうだけなんでしょうか。
申し訳ないんですが、友人の話なので、詳しい事までは分かりません。
おそらく、人事の方ではないと思います。ちなみに、男性の先輩です。
＞やっくるさん
そうなんですか？多分そちらの情報の方が、確かな気がします。
＞反応してくれた皆さんへ
最近はデベでも女性を取るところが増えているので、これから住不も徐々に変わっていくんだと思います。というか、私たちが変えていくべきなのかもしれませんね。もちろんこれは住不に限った事ではありませんが。
後輩のためにも、私たちが会社に入って活躍する事で、こういった問題が徐々に解決していくんだと、個人的には思っています。
女性を採用する気を全く感じませんでした。
面談で女性採用についてお聞きしましたが
顔色一つ変えずにあまり取らない予定だと
おっしゃっていました。
今時な～という感じですね。今年入られる方
是非近代改革していただきたいです。
なるほど～、みんな辞退しちゃうから採用ゼロになっちゃうんですね！
一理あります☆
ところで内定者の女性の方はなぜみな辞退したのでしょうかね？
やっぱ男性社会だから、他社の内定を優先したとか。。。
ここ数年採用がゼロになってるらしいです。
中途採用ではバリバリ働いて年収1000万以上
の女性もいるみたいですよ。
この会社はとても堅いですよね。
自分には向いてないと思いました。
やはり女性採用は期待しないほうがいいということです。
法律上男女区別なく採用とはもちろんしているが、不動産の実際の業務にやっぱり地上げ（近隣説明）ということはかなり大きなウェートを占めるらしく、時にはかなりおそろしい思いもあるそうです。そうなるとやっぱり女性よりは男性ってなっちゃうのかなあ．．．個人的な意見だけどね、とおっしゃってました。
もちろん女性的な感性などもやっぱり求められていて、設計や販売は採用もあるみたいだしそっち受けたほうがいいんじゃない？と、私と一緒にいった女の子にアドバイスしてましたよ。
ちなみにそのOBって人事ですか？男性ですか、女性ですか？
本当ですか？女性版の四季報みたんですけど、この会社載ってなくてデータがわからなかったんです。よければもう少し詳しく教えてください。
でも、そういうことなら、土曜に予約していたんですが、やめようかな・・・。それで他の会社のESでも書いたほうがいいかな。時間の無駄ですよね。女性をとる気ないんなら最初からそういって欲しい。女性の学生に対して迷惑！こういうとこ嫌な会社ですね！
なるほどー。
まあ、とったとしても一人っていうのは
どこもそうなんじゃないかなって思うので、
私は他にも精出しつつ頑張ることにしますが。
「まず女の子はとんないねー。とったとしても1人かな」
といわれたらしいです。
私はこれを聞いて、受けるのやめました。
女性を取らないのは、それぞれの会社の考え方だと思うので、
住不が女性を採用しないことにどうこういうつもりはないですが、
女性の方は、住不を見るための時間を他の事に使った方がいいと、
個人的には思います。
参考までに書かせていただきました。
いや、自分の心配とかそういう話じゃなくて・・・
他の会社と採用の男女比を比べると明らかかと思われます。
だってこの会社は3年連続ゼロですよ。
断っておきますが私は女性を差別してるわけじゃないです。
そんなこといってたら、女性はどこの企業も就活できなくなってしまいます。人のことより自分のことを心配したほうがいいのでは。
勉強から何を学んで、今私はこういう人間！っていったほうがいいかな？っておもっただけです。
四季報見れば分かります。
勉強のことをアピールしたのは近畿のえりさんで私ではないですよ。
どちらにしても頑張ったのならいいんじゃないですか。
学生の本分は勉強だし。
勉強のことあぴーるしても意味無いんじゃないですか？
もっと大きな話のほうが良い気がする
情報提供ありがとうございます！
9時からの会に応募しましたが、13時から他社の説明会があるので＾＾；
でも移動含めても3時間くらいは住友不動産の説明があっても大丈夫かなぁ。。。
前のほうから面接だったので、後ろのほうに座ってる人は結構時間かかったんじゃないかな。
多分早く行って前のほうに座れば早く終わりますよ。
我ながらビックリです。
前回は画面見たらすでに満席で「学歴で足きりされてる？？」って思ったので(苦笑
ところで既に説明会に参加された方にお聞きしたいのですが
説明会というか質問会は、何時間くらいを想定して行けばよいでしょうか？
下に既にレスが何件かありますが、結構時間がバラバラだったので＞＜
ここに書いてある東京の内容とは違うみたいでした。
履歴書を見られて、勉強のことをアピールしていたらつまらなさそうな
対応でしたし、自信ありません。
関西の人材はあまり必要とされてないのでしょうかね。
ありがとう。すごく参考になりました。頑張っていってきます。
しかしディべってなかなか辛い業界だねー。
宝くじかと思えてきました。
収益力は向上したものの財務はまだまだ・・・
証券化商品の償還も如何するのでしょうか
ESはA4一枚で、住所等の連絡先、浪人留年の有無、指導教授と研究テーマ、学生時代頑張ったこと3つ、志望業界3つと他社への就活状況、などでした。
NSビルさんの言っている通り、面接以外の何物でもないって感じで、
普通になぜ不動産志望かとか、他業界、他社への就活とか、聞かれました。あと、説明会の感想も聞かれました。
私はこっちからの質問がメインで、ついでに2，3聞かれるくらいなのかなって思ってたんですが、逆でしたね。ききさんが面接ありって教えてくれたにもかかわらず、生かしきれなかったみたいです・・・。
説明会のほうはデベとしてのポリシー満々な感じで、好印象だったんですが、面接がすごい短い時間で早口で焦りながらだったのと、ざわざわ落ち着かない空気の中でだったので、いまいち印象悪かったです。
学生時代に力を入れたこと（だったかな？）を
3つ書くものでした。
簡単に箇条書きするものでしたから考えていけば
悩まず書けます。
どちらかというと、自分で書いていく履歴書と
最後にある個人面談に力を注いだ方がいいと思います。
ありがとうございます！
それって時間の短い面接ですね…
それが不意打ちとか緊張しちゃいますね。
私も明日がんばってきます！！
もしよかったら文字数とテーマをおしえてくれませんか？
僕もこれからなんで、心の準備しようかなとおもって
ここの説明会に出ました。今後のスケジュールは未定だとか、中途のほうを優先しているらしく、まだ新卒にマンパワーが注げないとか言い訳が多かったですね。ちょっと不安になりました。
お答えありがとうございます。なるほどね～、でもその大学で低学歴と言ったらもっと下の人がかわいそうですよ。高学歴の人が自分は選ばれた人間だと思ってしまうかも・・・
を指します。僕もその中のひとつです。
要するに低学歴なので、
必死にやらないとなかなか内定でない層です。
頑張るしかないです。ええ
始めに1時間半くらい説明。
そのあと5分くらい社員の人と1対1の質問会、ただしみんながいる部屋の後ろのほうで一人ひとり呼ばれるスタイル。
エントリーシート（その場で書く）と履歴書を提出。
面接以外の何者でもない印象でしたが。。。
でも今日の終わった回とかが予約可能になってるのとか
おかしいですよね・・・。
そうなんですか？？恐ろしい・・教えてくださって感謝です！
私は明日なんですが、昨日予約が取れたから、履歴書用意してなくて、
さっきコンビニで買ってきたものなんです・・・
大学で売ってるやつじゃなくて大丈夫かなあ・・・（泣
筆記や小論はないですよ☆
簡単なES書かされます。それを見せながら社員さんとお話しする感じです。
でもESにチェックいれてるみたいでした。
私は完全に不意打ちされて撃沈したので、みなさんは気をつけてくださいね！！
でも、本当にチェックしてるかどうかは私も分かりませんので、一応お知らせしておきます。
セミナーは2時間ちょっとです！
筆記試験や小論文もありましたか？？
抜き打ちみたいな5分以内の軽い面接（人事の方は質問を受けるための面談と言ってましたが・・）ありました・・はぁ。
みなさん気をつけてね！！
家族にここの人間がいますが、早慶東大以外出世は無理っていってました。入るときより入ってから悩まされるらしいです。
そう！それですよ！私も知りたい！！1時間半くらいで終わってくれないと次の予定が・・・。誰か教えてー（＞＜）