2026年卒東京建物の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2025/05/27公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2025

2026

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志望動機

「人々の想いを紡ぎ、叶える街づくり」を通して、「誰もが自信や誇りを持って生活できる社会」を多様な関係者と一体となり、実現したいからだ。きっかけは、学部4年時の卒業設計で地域の方にヒアリングを行う中で、街に対する様々な声を頂いた経験だ。そこで、地域に携わる方それぞれが街に対して強い想いを持っているが、街づくりの担い手に届いておらず悔やんでいる現状を痛感し、歯痒い思いをした。その声に応えたい私の想いが、後の計画段階でさらに強くなり、「人々の想いを紡ぎ、叶える街づくり」を手掛けたい気持ちを抱くようになった。また私は、これまで「多様な仲間と同じ視点に立ち、誰よりも愚直に行動する力」を活かして、チームで大きな成果を上げるために邁進してきた。そこで、多様な業界を専門とする方々や地権者と共に、川上から川下まで事業主として街づくりを行うデベロッパーでこそ、この夢を実現できると感じ、強く志している。
中でも貴社の「あらゆる人と街に真摯に向き合う」点から、私の想いを最も実現可能だと考え、強く志望する。社員訪問や物件見学を通して、貴社のいかなる事業においても「徹底的な人視点での街づくりにより、訪れる人に豊かな体験を提供している」点に感銘を受けた。そんな貴社で私らしさを活かして、人・街に真摯に向き合いたい。そして、熱い想いを持つ貴社の社員を含む関係者の方々と共に私の夢を成し遂げたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: イベント等に積極的に参加するに加えて、社員訪問も積極的に行った。また、物件見学も行った。これらを通して感じたことを自分の言葉で志望動機に含めるようにした。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: マイページから訪問したい社員の方を選択する形式で行うことができる。
訪問の中では日々の業務の詳細や他社との違い、就活時代の取り組みなどをざっくばらんにお話することができた。
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年02月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。500文字以下
ESの質問の回答: 【多様な価値観を持つ仲間と挑戦した学内建築コンペ】
大学3年時、学科内で他分野を学ぶ5名の仲間と挑戦した。設計力や創造力の向上を目指し、仲間を誘い、挑戦することとなった。当初は、互いのこだわりを譲らずぶつかり合う状況が続き、提案がまとまらなかった。そんな中で迎えた中間審査では酷評を受けた。各々の能力や価値観を作品に反映しきれていない現状に強い責任を感じていた私は、「専門分野の違いによる相互理解の欠如」が要因だと考えた。そこで全員が他分野の仲間にも歩み寄ろうとする環境の創出をすべく、作業の合間にそれぞれの状況を確認し、障壁が生まれた際は全体に共有するように努めた。全員が互いの悩みに当事者意識を持って取り組むよう、まずは私自身が誰よりも一人一人と向き合い、「チーム」で全員が納得のいく作品を作りたいという熱意を見せた。次第に議論が活性化し発展的なアイデアも生まれ始め、様々な視点から地域実情を捉えた提案へと繋がった。最終審査では、独創性と実現性の両立が図れていると称賛を受け、最優秀賞を受賞した。
この経験から、多様な視点や発想の相乗効果が、個人では出せない大きな成果に繋がることを学んだ。
ESで聞かれた質問: 『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。
400文字以下
ESの質問の回答: 「人々の想いを紡ぎ、叶える街づくり」を通して、「誰もが自信や誇りを持って生活できる社会」を多様な関係者と一体となり、実現したいからだ。きっかけは、学部4年時の卒業設計で地域の方にヒアリングを行う中で、街に対する様々な声を頂いた経験だ。そこで、地域に携わる方それぞれが街に対して強い想いを持っているが、街づくりの担い手に届いておらず悔やんでいる現状を痛感し、歯痒い思いをした。その声に応えたい私の想いが、後の計画段階でさらに強くなり、「人々の想いを紡ぎ、叶える街づくり」を手掛けたい気持ちを抱くようになった。また私は、これまで「多様な仲間と同じ視点に立ち、誰よりも愚直に行動する力」を活かして、チームで大きな成果を上げるために邁進してきた。そこで、多様な業界を専門とする方々や地権者と共に、川上から川下まで事業主として街づくりを行うデベロッパーでこそ、この夢を実現できると感じ、強く志している。
ESで聞かれた質問: 東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。
200文字以下
ESの質問の回答: 貴社の「あらゆる人と街に真摯に向き合う」点から、私の想いを最も実現可能だと考え、志望する。社員訪問や物件見学を通して、貴社のいかなる事業においても「徹底的な人視点での街づくりにより、訪れる人に豊かな体験を提供している」点に感銘を受けた。そんな貴社で私らしさを活かして、人・街に真摯に向き合いたい。そして、熱い想いを持つ貴社の社員を含む関係者の方々と共に私の夢を成し遂げたい。
ESで聞かれた質問: あなたの人生を３つの時期に分け、それぞれの時期にタイトルを付けてください。
※時期の区分については「自分の性格や価値観が変わったと思える転機」を軸に分けるようにしてください。
ESの質問の回答: （生まれた年～小学生まで）（一人で黙々と努力を積み上げるサッカー少年期）
（中学1年頃～高校2年春まで）（独りよがりなリーダー期）
（高校2年夏頃～現在まで）（仲間と並走するリーダー期）

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年02月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2025年03月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 6人以上
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅の現場社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: デベロッパーとして働く上で必要なこと
注意した点・感想: 注意した点
?自分の意見ばかりにならないように、他の人の意見でたりてない視点を言ったり、全体の意見をまとめて次の議論に進めることを意識しました。チームとしては、時間内に終わるようにタイムマネジメントを意識しました。
感想
?かなり高倍率です。ただ良い意見を出して活躍すれば良いわけでないと思うので、しっかり心地よいコミュニケーションをとることを意識すると通過率が上がりました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2025年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 20年目あたりの現場社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 一つ一つを長々と喋らず、とにかく会話を意識しました。とにかく笑顔を絶やさず、面接官の人に楽しんでもらう意識を徹底しました。志望動機の深掘りがあまりないため、逆質問や雑談の中で東京建物愛を示しました。
社員の方はあまり面接慣れしていなそうだったので、こちらから流れを作れるように会話に持っていくとやりやすいと思います。
選考の所要時間: 16~30分

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