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GDの結果は出ませんよ!
それぞれの答えがあるので。
すいません。
選考これからというのは来年ということなんです。
ディベート 形式ではありませんでした?
みんなで1つを選ぶ感じですかね?
選考これからなんです!
議題はいくつかあってそこから選択する感じでした。就活関連や、新しく作るなら何税?とかがありました。
アドバンスクリエイトの2019卒の採用はもう終わってるはずなんですが、スーパーさんはこれから選考されるのですか?
議題はなんでしたか?
教えていただけるとありがたいです。
また、結果もでましたか?
受けましたよ
人に寄るのかもしれませんね!
ありがとうございます!
今年の例を知りたいです。
次って何次選考なのでしょうか…
↑2次で二回面接してからの筆記からの次選考なので最終なのか3次なのかわからないという…
社長面接で落ちました。
圧迫面接気味で「夢はある?」と聞かれました。
回答に対して論理詰め、あげ足取りのようなことを言われましたね~
良い印象の会社ではなかったです
若手の役員の方も多く、全体的にフレッシュさを感じました。
保険市場のプラットホーム化が実現する日もそう遠くなく、これからどんどん成長していく企業だと思います。
崇拝信仰やばいからぜひ弊社に足を運んでください
社長様の目に叶わなかったみたいです
意思確認なんかではなく、選考するみたいですね
最終面接の結果はきましたか?
やはりそれは聞かれるのですね、、、ありがとうございます。
最終面接でも振り落しはされるんでしょうかね?(・_・;
初対面の人でした。
社長面接ですが、夢はあるか?と聞かれました。
記載ありがとうございます。
役員の方は初めてお会いする方々でしたか?
役員面談(個人)→社長面接(個人)→役員面談という名のアフターフォロー会(二人)
でした。
社長面接後の面談では「後にも先にもこんな面接はうちだけだと思います笑」と言っていました。社長の印象やなにを言われたかなどを聞かれ、その答えを熱心にメモしていたのが印象的です。
最終は個人面接でしょうか?
またどんなことを聞かれましたか?
面接によって、だったんですね…
ちなみに、落ちたときはサイレントですかね?
そんなに威圧的だったんですか?
私の回答がお気に召さなかったんでしょうが、書類をペラペラめくりながら『だめですね~劣ってますね~』とブツブツつぶやかれました。厳しく耳が痛いこともあるとの前情報は頂いていたので覚悟していましたが、現実はただ傲慢であるという印象しかうけませんでした。逆質問も『それに答えて何か意味がありますか?』と一蹴。強烈な社長でした。
イエスマンや仮面を被れる人にはオススメします。昇格もできるでしょう。私は人間としての尊厳を失いかねないのであり得ませんが…
そんな感じしますね…。ありがとうございます。
ガセかと私は思います。
個人面接してテスト受けた
翌日に電話で返事が来ましたよ。
ご参考にして下さい。
が、今後の日程や、通過もしくは不合格の連絡手段、連絡期日などについて一言も頂けず帰りました。帰り際に行くべきでしたね…
普通は企業側から案内があるものですが