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太陽生命保険のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全6件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.7
本選考の優遇
あり(34%)
なし(66%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.5
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年12月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： お客様への保険提案のグループワークや面接練習など様々なことを行った
内容： 開催日が1回ずつ3週間から1ヶ月ほど離れており、1回目は主に業界、企業説明がメインで行われ、理解を深める場であった。2回目はお客様への保険提案を考えるグループワークで、資料を読み込み、話し合い、最後にグループごとで発表がある。3回目は面接対策がメインであり、学チカについて実際に人事に聞いてもらい、フィードバックを受けることができる。
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年9月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 新規サービスの提案
内容： 本ワークでは、新規の保険商品立案や既存サービスのブラッシュアップをテーマに、顧客視点に立った提案を行った。将来に対する不安や懸念をどのように軽減できるかを起点に、太陽生命が大切にしている「寄り添う姿勢」を具体的な施策として落とし込むことを意識した。議論では、リスク管理を踏まえながらも、より幅広い層に安心を届けるための工夫について、チームで検討を重ねた。
全6件
絞り込み
卒年
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年9月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 新規サービスの提案
内容： 本ワークでは、新規の保険商品立案や既存サービスのブラッシュアップをテーマに、顧客視点に立った提案を行った。将来に対する不安や懸念をどのように軽減できるかを起点に、太陽生命が大切にしている「寄り添う姿勢」を具体的な施策として落とし込むことを意識した。議論では、リスク管理を踏まえながらも、より幅広い層に安心を届けるための工夫について、チームで検討を重ねた。
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【27卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 社員との座談会を通じて、仕事内容・やり甲斐、大変なこと、そして求められる素養などを確かめる。
内容： 60分間の時間をいただいて、時間の許す限り質問・答えていただく。業務関連はもちろん、選考についても、最終面接の雰囲気などを聞くことが出来た。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年12月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： お客様への保険提案のグループワークや面接練習など様々なことを行った
内容： 開催日が1回ずつ3週間から1ヶ月ほど離れており、1回目は主に業界、企業説明がメインで行われ、理解を深める場であった。2回目はお客様への保険提案を考えるグループワークで、資料を読み込み、話し合い、最後にグループごとで発表がある。3回目は面接対策がメインであり、学チカについて実際に人事に聞いてもらい、フィードバックを受けることができる。
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【25卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年3月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 従業員が喜ぶ試みを考えよ
内容： 会社概要説明の後にグループワークがあった。最後に座談会があった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年2月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 他社の生命保険を契約しているお客様情報を見て、太陽生命のどの商品をお勧めすればいいかを考える課題です。
内容： 6人グループで模造紙を作成します。契約プランを考えてそのポイントを模造紙で作成してグループごとに発表しました。資料がたくさん配布されるので、グループで話し合って整理することが大事だと思います。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年11月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 健康意識の高まりが顕著であることを踏まえ、新たな健康保険商品を企画
内容： 少人数のグループに分かれ、各グループが異なるターゲット層を設定し、その層に合った商品を考案
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みん就
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