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難しいというより計数の直感を試されてる感じ。計数以外に性格診断があったから、フィルターだろうね。
英語はでませんよ～
SPIっていう感じではなかったですね
計数は全部図の読み取りで、正直SPIじゃ何の対策にもなってなかったです…
あくまで加点要素であってほしいなあ……
テスト難しいと言う方とそうでないと言う方がいるので個人差あるんですかね＞＜
普通にSPIの勉強してたんじゃ足りない感じでしたか？
webテストはまだあまり対策してないんです・・・
あと、英語って出るのでしょうか・・・？
じゃあやっぱり1期の方が無難ですよね＞＜
いくら2期でテストできたとしても空きが少なかったら入れないかもしれないですし・・・
1週間ぐらい勉強してもどうせ忙しいし何が出るかもよく分からないから意味ない気がしてきました＾＾；
なのでできれば1期に受けたほうがいいと思います。
テストはそこまで心配するほどのものではなかったですよ。
私もWEBテスト不安です(＞_＜)
2期は空きがあればみたいな感じに書いてあったような？
なんか受検期間に第一期と第二期がありますが、やはり第一期に受けた方がいいのでしょうか・・・＞＜
1次締め切りまでにESも、テストも受けていれば大丈夫ですかね？？？
WRINKLEって対策本ないですよね？(＞_＜)
WRINKLEを使っている会社に「リン○アンドモ○ベーション」という会社があるので先程練習に受けてみましたが、
そんなに心配するほど難解ではないと思いますよ★
国公立でセンター試験IA?Bで8割取れた人なら文系でも普通に解けると思います♪
教えていただきありがとうございます☆
ゆっくり時間が取れるのが週末になるので、明日の…面接が終わったら……ESをまず提出しようと思います。
はぁ。1時間の面接とか意味ワカラナイ。
みなさんの様子を見ていても、非常に難しいんだなっていうのが分かります…。
性格チェックも心してかかりますノ
時間内に出来た人いるん？
理系の人でもむずいと言っていたわ・・・
これがオリジナルって意味なんですかね？
調べたけどこの種のテストは見あたらず...
変更可能だよ！
多分、締め切りまでは誰でも変更狩野だよ！！
7、8割だったら相当落ちるでしょ！？多分、計数はあんまりひどくなければって感じで、正確チェックがメインだと思うよ！
詳しくありがとうございます！
もう受けられたんですか！
早い！！
お疲れさまです!!；
内定者(文学部出身)の方が全くできなかった・・と言っていたので、ラインはどの辺りなんでしょうね；
足きりなら7、8割でしょうが・・・心配してもしょうがないのでESに命かけよぅ・・・。
あ、因みになんですが・・・
「締め切り内であればESの修正可」というのを読んだ気がしたのですが、それは「適性検査受検後」もESの修正は可能になっていましたか？
私が見落としているのか、見当たらなかったんだよね～。。。
計数は表の読み取りで、時間マジ無くて死んだ。
あとは長文式の性格チェックと普通の性格チェック。
計数は半分できればいいほうだろ。
そうですね。
ありがとうございます！
web試験は試験時間が65分もあるみたいなんですけど、何が出るか知ってる方いらっしゃいますか？？
そういう大事な事は人事の方に直接電話をして聞くのが安全かと思います！！；
こちらは早めとはいえ、金融のエントリーが開始されると、いよいよだなという気がしています。
一つ質問なのですが、こちらのスキルアップコース・エリアは、別地域の併願（ex.首都圏のスキルと九州のスキルの併願）が可能かどうか、ご存知の方いませんでしょうか？？
スキルとキャリアの併願は首都圏限定で可能というのは明記されているのですが、これは見当たらなくて。
事前に人事のかたに確認できれば良かったのですが、今になって併願を考え始めたので、書き込んでみました。
最悪は自分で人事に電話をして、確認しようと思いますが、ご存知の方いらっしゃればお願いします。
まあ直接は関係ないって書かれてたね。
怪しいけど、気にする必要はないでしょ。
ほんとに内容だけしか書けないのですが・・・
関係ないと書いてあったのですが・・・
表現が正しいかわかりませんが、『当選』という形ではなくきちんと選考した上でのセミナー参加みたいですよ
そして今日から正式なエントリー開始ですね！
がんばりましょう!!(＞_＜；
Webテストについて少し今日内定者方からお聞きしたのですが・・・
就活生に前に聞かれたから「形式は○○(←忘れた;)っぽいよ～」って言ったら、人事の方にあれはオリジナルだよ(笑)って言われたそうです。
補欠枠にも落ちたという解釈でいいんですか。
ちなみに当選しました♪NKのセミナーは情熱って感じでいいですよね。
webがかなり難しいらしいのでがんばりましょう
あ、そうです、2011新卒です。
中途採用の内容だったんですかぁ～でも、それっていいのかな？とやはり疑問に思います(^^;
母が保険会社に勤めているので、さらっと聞いてみたらちょっと渋い答えでした・・・。
それが現実、と受け止めるのがよいのか、他の現実をみた上でこの企業を見定めていくのがよいのが、手段も踏まえて困惑中です。
情報収集も含めて、これからも頑張ってみます！
もしかして新卒の方ですか？中途採用の情報を書き込みました。
でも、試験には影響しないみたいですので、新規一転してみます。実際にセミナーの抽選全滅でも本番で一発逆転で内定も多々あるということなので、前向きに頑張りましょう！
4日に参加される方々、よろしくお願いします！！
＞ニッポンコウアさんへ
そうなんですか～！
でも、1次選考通過後ということは内定・・・の状態ではないんですよね？？
なのにそれを行うのはどういうことなのでしょう…
リスト項目にもよりますが個人情報でもあると思うし・・。
人間関係の広さとか収集能力とか、そういうのをみるためなんですかね。
真意がリストを手に入れることだけだとしたら、少し不安です。
書類選考通過後の1次面接で担当者から口頭で言われますよ。どこの損保会社も独立研修生採用は、見込み客のリスト100人から300人の提出を求められます。ここに限らず、代理店として独立を目指すコースはノルマがあり、3ヶ月毎にそのノルマが達成できないとその時点で解雇です。
ん？
それはどういった類の情報なのでしょうか。
お返事有り難うございました。少し緊張してたもので参考になります♪
お互い頑張りましょうね！
内容は詳細は教えたら意味がなくなりますので座談会だけにしますが、座談会は、違う世代の社員3人と少人数でざっくばらんに話すという形式でした。他はまゆさんが言っていることをやりました。
また、服装は自由ということですが、私はスーツで参加しましたし、私が参加した回は参加者全員スーツでした。
スピーチというか、二人一組で、申し込みの際に記入した2問＋それに関連したもう1問をお互いに聞く、ということをします。
とくに準備は必要ないですよ♪
内容気になります！
すでに参加された方お願いします。
それから、自由な服装でとありますが
みなさんスーツで参加されましたか？？
私的な予想です。
理由は、内定者セミナーが40回くらい
用意されていて、参加者が3000人を
超えていたらしい。また、そんぽ体感
セミナーも40回くらい開催されて、
全部の日程で満席になっていたから。
今日始めて、日本興亜損保のセミナーに
参加された人もいたから。
これを考慮すると応募者は
4000人くらいと予想します。
なぜ応募者が4000人くらいだと思いましたか？
私は今日参加しました。
人数は80人くらいで20数日用意されていたから、
大体全体で2000人くらいの参加(東京)と
予想します。
4000人(東京)くらい応募していると思いますので、
2倍くらいかなと推測します。