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今日までにこなかったらもうだめなんですかね。。
通過したかた頑張ってください！！！
返信ありがとうございます☆
電話したら私も水曜日でした！
頑張りましょう！＾＾
先週の拘束イベント行かなかったんだけど、どうだったのかな？
普通に微妙だったって話聞いたけど？？
第一志望なだけにとても不安です…
私は来週の水曜と言われましたょー(^_^*)
今日お電話かかってきたのですが取れず先程かけ直したら、
平日10～18時までの受付らしく結局日程確認はできませんでした！
ここはかけ直していいとおっしゃっていました☆
関西2次は何日を指定されましたか？＞＜
私は午前で受けましたよ**
おめでとうございます´∀｀＊
ちなみに午前と午後のどちらで受けましたか？
ありがとうございます☆緊張しますが、もう少し待ってみます(。＞_＜。。)
午後1時半～2時頃でしたよ(*^_^*)
＞ももさんへ
もうかけ直されたかもしれませんが、一応書いときますね。私は来週火曜日に社員面談です。
おめでとうございます。通過連絡は何時頃でしたか？
私も11日に受けましたが、落ちたみたいです。。
頑張ったつもりだったのになぁ。。。
受けられた方で
連絡来た方いますか？
いろいろ話したけど底の浅さが分かった。こんなもんなんだ。
また良く考えるきっかけになったのは良かったかも。
いえいえ。こちらこそよろしくお願いします。
こちらも切磋琢磨したいです。本当は不安なんかなく安心したいですよね。
これ以上荒れるのは嫌だけど、でも自分たちの本音を出せる唯一の場じゃないですか？
結構内定者だけじゃなく人事の人もみてるらしいから、人事に面と向かって言えない不安や不満を書き込んでも良い場だと思うよ。今日だってそれを踏まえて色んな対応あったでしょ。
中には単に面白おかしく茶化してるだけの人もいるけど、少なくとも何かがあるからみんなここ見てるし、何かがあるからみんな書き込んでるんじゃないかと思う。
冷静に会社を見ることも必要だよ。
＞ぱんたさんへ
嘘くさいって、そういう言い方もあるかもね。
実は彼は今でも内定者向けにラーメン日記書いてるんですよ。そんな暇があったら、ここの疑問にきちんと答えろ！と言いたくなっても不思議じゃないでしょ。
この混乱の責任は彼にもあるはず。あなたの言葉を信じたのに、おかしいじゃないかって言いたいですよね。
ほんと、HNそのままだなw
PECOが興亜に対して熱い思い持ってるのは、内定者SNSやってる奴らなら皆知ってるから、その気もちも分かる気はするなぁー。
ただ、もし人事がこの掲示板見たら、こんな荒れてる所にPECOが書き込んでるの見たら悲しむと思うぜー。
どうせ書き込むなら、特定されないように書きましょう←
関西の1次もグループ面接なんでしょうか(＞_＜)
へー。そうなんだ。大変だネエ
俺は一次で落ちちゃったから関係ないけど ワラ
ここのラーメンマネージャーってもともと嘘くさかったもんね！
首都圏の一次はグループ面接でした！
あ、ども、はじめましてじゃないのかな笑？
確かに、何も考えずに、やめたい人はやめろっていってしまったのは申し訳なかったです。
すみませんでした。
暇だったんで、ふらーっとみん就見てたら、荒れてたので、なんか残念な気分になったので書き込んじゃいました。
なるほど。
コメント、ありがとうございます。
自分も、これって本当はどーなのかな？って思う部分はあります。
ここでいろんな噂、憶測が出ても、入ってみなければわからないと思うんですね。
りんこさんの言う通り、何か問題がありそうですね。
入社して同期になるからには、仲良く、切磋琢磨していきたいと思っています。
宜しくお願いします。
ニックネームそのまんまで受けたw
言ってること分かるけど、でもやっぱり色々引っかかるとこあるよね。
自分も辞退して他に行けるもんなら行きたいけど、今更どこも募集終わってるし、だからこの場所で悩む人がいても当然だと思うよ。それを早く辞退しろはひどいんじゃないかな。
去年に比べてやけに採用数が減ってるとか不思議じゃない？
新入社員の先輩が言ってたけど、東京のキャリアアップだけで120人近くいるらしいのに、こないだの慰労会って半分位しかキャリアアップの学生いなかったよね？最初に集まった時にいた子がどんどん抜けてるとかもあるし、どうしてなのかなと思いますよ。人は人だけど、純粋に何かあるのかって思うのは当然でしょ。
あと他にも書いてる人いたけど、やたらと拘束かけてくるとかも。
これも先輩の話だけど、去年は内定者のSNSでの飲み会もサークルも内定者同士で自発的に集まってたらしいよ。今年は会社がサークル作れってプレッシャーかけてくるし、明日は召集かかってるし。中には「私とテニスしましょう♪」って、人事の女の人から声かけられてる人もいるらしいよね。飲み会やる時には全部社員が同席するとかってメッセージも来てたし。そこまで必死なのは何でなのかって不思議じゃない？
それから多分、前任の人事の人達は意識的に外されてるよね。
慰労会に会ったこともない社員さんがいっぱい来てたけど、その人達だけが急に用事で来れないとゆうのはおかしいと思わなかった？
キャラが濃くて今の人が霞んじゃうから外してるんだよって冗談ぽく社員さんが言ってたけど、本当は何でかな？セミナー等で話を聞いて影響を受けた人が多いと思うけど、その時話してたことと全く逆になるから担当をわざと外されてるのではないかとか。たとえば合併はしないって言ってたのがやっぱりするとか・・・？
不安になっても当然。だからこれだけ荒れてるんだと思う。ここには荒れる理由があると思います。
近日、一次（SA）を受けるものなのですが、
昨年同様、一次はGDなのでしょうか？
教えていただきたいです(＞_＜)
＞その他、日本興亜に不安感を持ってる内定者たちへ
用事があるなら、懇親会も職場訪問も行かなくてイイんじゃないですか。
私は部活をやってますので、懇親会は行けない旨をメールにて返信しました。
行けないからって、とやかく言われません。
自分は、人事の方々に「全力で支えられた」と思っています。
やめたい人がいるなら、早くやめればって感じです。
「オレが、この会社を支えるんだ。」
そういう意思で、日本興亜に入社することを自分は決めました。
少なくとも、内定者の中にこの考えがない人はいないと思ってます。
自分にウソをついて、この会社に内定いただいちゃった人は、早く辞退した方が、自分のためにもなり、会社のためにもなると思います。
お返事ありがとうございます！
第一志望なのですごい不安でしたが前向きに待ってみます(＞_＜)
そうなんですか！
お返事ありがとうございます＊
前向きに結果を待ってみます！
私も本日名古屋で1次を受け、2週間以内にメール連絡と言われました。
お互い良い結果になるといいですね（＞＜）
みなさんは何と言われましたか?
暗にお祈りされてしまったのでしょうか…
ここの会社を辞退した者です。辞退するという意志が固まっているのであれば、早めに辞退することをおすすめします。具体的な事を述べるのは避けますが、私自身がこの会社を辞退した時のことを考慮してのアドバイスです。
一度内定をいただいて、それを断るのですから、どんな事を言われても文句は言えないはずです。
頑張ってください。
10月1日までは法的に内定辞退してもなんら問題ないですよ。何かしら企業のご都合書類、例えば誓約書等にサインしても辞退可能です。
あれは学生にかまをかける為の書類でなんら法的根拠はないです。
しかし良識として辞退の電話は早くするべきかと個人的には思います。
ここの人事の対応を見る限り酷なことを言われるかもしれませんが、お互い本音と建前の二枚舌なので聞き流せば良いでしょう。
私が他社の内定を辞退した時は「残念ですが良い社会人になって下さい」と言われました。
自社との利害関係がなくなる相手に対してどうゆう対応が出来るかでその企業の懐の深さが伺えます。
この会社は果たしてどうでしょうかね？後日談是非ここに書き込んで下さい
マ〇ンに内定をいただきました
しかし興亜も内定をもらっています
もちろんマ〇ンにいくつもりなんですが、
いつまでに辞退の連絡すればいいんですか？
10月の内定式まではたとえ内定承諾書に記入しても辞退できるんですよね？
正直、興亜の人事に言いにくいんですが
人事部は、内定になってからいろいろ対応してくる人たちがガラッと変わってしまったんですよね。とはいっても、結局は会社としての対応なのだからきちんとして欲しいと思います。
以前の人事の人も内定者mixiには出てきてますが、どうせいるならその辺ちゃんとして欲しいです。あなたの言ってたことと違うだろって思ってしまいます。
そこなんですよね。納得いかないって以前も書き込んでたんですけど、すごく操作的な感じがします。
自分で考えて自分で動くのが主人公だとセミナーでは言ってたのに、結局は会社の企画に乗っかることを強制させられるのは矛盾してますよね。私の周りの内定者もみんな、11日はとりあえず予定空けて参加しとこうって話してましたが、この時期何のための拘束なんでしょうか。
内定者mixiであれやれこれやれ細かくいちいち指示してくるのはいいかげんやめて欲しい。もう就活してないからほっといてって言いたくなります。
こんなに細かく首突っ込んで絡んでくるってことは、結局は逃げたり会社の悪口言わないように監視してるってことじゃないでしょうか。
学生を信頼してないんじゃなくて自社に自信がないんですよ。
去年かなり辞退が出てるらしいですし。普通辞退数は折り込み済みですが、結果が大幅にズレると人事は責任を負わされます。
私はこの会社自体は良いと思いますが人事部は……です。この時期から不満が出てる掲示板はここくらいなのが暗示してます。
そもそも業界順位五位の会社が3月から採用活動行ってる時点で蹴られまくる道理です
自由参加といいつつ、参加しない人には「なぜ来れない？」とかいちいち理由の説明を求めてるらしいので。
懇親会からでもいいから来いって言われてる人もいるみたいです。
ここまで拘束厳しいと、何かあるんじゃないかと本当に心配になります。他の損保の内定者に聞いても、こんなのここだけです。
どうしてここまで執拗に内定者を拘束しようとするのか、意味がわかりませんが、多分自分達が信用されていないんだろうなと残念な気持ちになります。
スキルにも何か案内来てましたか？
何か差別されてるみたいで納得いかないです（＞_＜）
その方の出身の大学の一部の内定者だけで「囲む会」みたくしていくんですかね。まあ素敵な方なのでうらやましいですが、周りに同じ大学の同期が少ない私としては、意図を感じちゃいますね。