2022年卒三井住友海上火災保険の総合職のインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/男性)（2021/04/19公開)

私が貴社のインターンシップに参加する目的は2点あります。1点目は、損害保険業界を知ることです。私は海外旅行に行く際、旅行保険に入りますが、この時に保険の種類の多さに驚いたことが、損保業界に興味を持ったきっかけです。お客様の要望に合わせて保険商品を考案することは難易度が高い一方で、常に高品質を求めるやりがいのある仕事であると考えています。目標は、貴社特有のプロフェッショナリズムと業界知識を社員の方から学び、それらを活かしたハイレベルなプレゼンを行うことです。2点目は、本物の「チームワーク」を学ぶことです。私はこれまで部活動やアルバイトでのチームワークは数多く経験してきました。そこで、今まで私が経験してきた「チームワーク」とビジネスの場における「チームワーク」の違いを貴社のインターンシップで学びたいです。そして、今後の学生生活で学んだこと意識して行動できるレベルに達したいと考えています。

会員数150名のテニスサークル代表として、新入生の夏時点での継続率上昇に尽力しました。代表就任時、サークルが抱えていた課題は、夏時点での継続率が50％を下回るということでした。私たちが魅力を伝えきれず辞めてしまうのは勿体無いと思い、夏時点での継続率20％増加を目標に掲げました。まずは、辞めた同期10名にヒアリングを行い、「先輩と関わる機会の少なさ」が原因であると突き詰めました。
そこで私が発案した施策は、上級生と関わる機会の増加を目的とした9班対抗テニス大会です。
この際、上級生と協力し参加者全員の性格や実力の分析を行い、新入生が満足できる班分けをしました。さらに大会当日は、班の全員とダブルスを組む機会を設け、競技を通した親密度上昇を図りました。この結果、夏時点での継続率は、前年度比30％の増加でした。この経験から、課題に応じた原因を突き詰め、適切な対策を講じる重要性を学びました。

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