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三井住友海上火災保険の夏インターン体験記(総合職)_No.336

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2019年卒|大阪大学|女性|文系
他企業でのインターン
経済産業省,アクセンチュア,フィリップスジャパン,リンクアンドモチベーション,トヨタファイナンス,UTグループ,シンプレクス,野村證券
2016年8月
大阪府
5日間

選考情報

選考フロー

ES

MSIインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。(400字)

私は貴社の活動軸である「お客さまの満足」を対応面やサービス面など、多面的なアプローチを通して学びたいと考え志望致しました。私は損害保険会社の自動車事故受付のアルバイトをしております。お客様対応で実感するのは、保険が必要な場面に直面して初めて、自身の契約内容を知るお客様がほとんどだということです。契約によっては全ての要望に応えることは難しく、お客様に対して出来ないと言うのが心苦しいことがあります。しかし根本的に契約や特約で、よりコストパフォーマンスよく、お客様の想定外の損害にコミットすることが可能なのではないか、と考えました。そこで貴社のインターシップにおいて自動車保険にとどまらず損害保険全体の仕組みやサービスを改めて学ぶことで、保険品質を担う責任を再確認し、将来的には貴社の事業に役立てる人材になりたいと考えております。

これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。(400字)

私は高校生の時、クラス文化委員を3年間務めました。特に3年生ではクラスでミュージカルを上演するにあたり、大学受験を控え文化祭に取り組みたくないという生徒との意見相違に困難を感じました。私は委員として全体の統括を担うと同時に振付係を担当しました。振付は自宅でダンスの動画を何本も参考にしながら考え、生徒に共有し練習しました。しかし受験勉強を優先する生徒は練習に来ず、遅れを取りました。そこで私は夏休み中の全員登校日に、クラス全体の話合いの場を設けました。全員が受験を抱え同じ状況であること、文化祭の練習を効率化し一回を短時間で終わらせると約束すること、練習をぜひ勉強の息抜きの場と考えてほしい、とクラス全体に思いを伝えました。その結果、ダンスに楽しさを見いだし、他の生徒と話すことで息抜きの場として練習に徐々に来てくれる生徒が増えました。本番では金賞を受賞し、人生一番の感動を得ることが出来ました。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -

面接

参加者 面接官:1名 学生:6名
面接時間 40分程度
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

・志望動機
・学生時代い頑張ったこと。
・長所、短所など。

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

レベルが高く個人の力がよりよく発揮される人よりも、チームワークを意識し、チームへのコミットが高そうな人の方が選考を通過出来ていたのではないかと思う。

インターン概要

開催時期 2016年8月
開催期間 5日間
開催エリア 大阪府
開催場所 オフィス
職種 総合職
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

来るべき未来の状況を想像し、どのような保険商品が必要かを考え立案する。

内容

1日目から3日目までは座学とチームビルディングを目的としたグループワーク、または保険の営業に関連したワークなどを行った。4日目は最終課題である、未来に必要な保険の事業立案の準備を行い。5日目にプレゼンを行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

全国転勤ありの総合職の女性がかなりレアーケースだということを実感し、高学歴であれば男性が優遇されるような古い体質を感じ取ってしまったため、自分には合わないと思った。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

出身大学で判断するのは相応しくないかと思うが、今まで参加したインターンの中で最も聞いたことのないような大学出身者が多かったように感じた。女性は顔で選んでいるのではないかと思うほど美人揃いでとても優秀な人材を選んできてもらっているようには感じられなかった。男性は反対に京阪神や、関関同立出身者が多かった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

座談会形式で内定者の方とお話する機会もあったが、派手な女性が多く正直びっくりした。志望理由や質問を投げかけても納得いく回答は得られない。そもそも損保という業界が、あまり業種や業界にこだわりのない人が、給料がいい、安定だという理由で行く業界だという偏見があったのでその通りの印象、何も考えず名の知れた企業に来たという印象のを感じた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

グループのメンバーと共通認識を図ること、今何を話合い、やるべきかを意識して議論を進めるこよの難しさを学んだ。また、議論が進んできた時には歯止めをかけずやりきること、その後に微調整を重ねブラッシュアップすることなど議論の進め方の緩急が必要だと思った。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

インターンで取り組んだ課題や、チームワークについては人との認識の摺り合わせの難しさ、伝えることの難しさなど課題も見つかり、成長んい繋げることが出来た。ただ業界や雰囲気としては自身にはフィットしないと感じた。様々な業界のインターンに行く上で、自身に合うか合わないかだけでなくその理由も考える機会になった。

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