三井住友海上火災保険の夏インターン体験記(オープン)_No.23455

〇〇サークルの新歓活動で例年の不振を乗り越え、従来の1.6倍の人数を集めることに成功した。〇〇サークルは大学にいくつもあり、私達のサークルは新入生を集めるのに例年苦戦していた。私は自分の好きなサークルをもっと盛り上げていきたいという思いで新歓担当に立候補し、以下の取り組みを行った。
（1） SNSでの活動に注力。楽しいサークルに見えるような工夫を行い、新入生のアカウントを積極的にフォローした。
（2）新入生は履修登録に不安があると考え、履修相談会を開催することで多くの人にサークルを知ってもらうきっかけを創出。
（3） サークル入会費を無料にし、気軽に入会しやすくした。
以上の施策により、入会した新入生の数は従来の1.6倍となった。従来とは異なるやり方へ積極的にチャレンジしていくという私の強みが活かされた経験であった。この強みを活かし、貴社の下でもチャレンジを続け活躍していきたい。

テーマは「乗り越えた経験」なので、課題を諸施策で乗り越えたというストーリーを明確にした。

残り時間と残り問題が右上に表示されているので、そこを見ながら時間配分に注意する。

問題集を購入し、事前に解く。

レストランの集客戦略立案

入室→自己紹介→GD→解散

最初に時間配分から決めると思うので、そこを自分からやって場の主導権を得る。気がつけば司会のように議論の中心になっているだろう。

億さず発言する積極性