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三井住友海上火災保険の夏インターン体験記(営業、損害サポート、新規事業立案)_No.165

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|桜美林大学|男性|文系
2018年8月
東京都
5日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES
GD

ES

これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。

野球歴が今年で14年目になります。中学、高校で東京大会を優勝し、関東大会出場、大学では関東大会優勝、明治神宮大会準優勝(全国2位)という結果を残しました。今までの野球への取り組みは誰にも負けないという自負があります。筋肉は上半身より下半身の方が強い事を学び(生理学)、それはスクワットで強くなることを学び(トレーニング方法)、軽い重量で回数を重ねるよりも重い重量で少ない回数の方が筋力は上がることを学び、(筋肉の性質)その筋肉はたんぱく質で生成されることを学び、(栄養との関連)、その栄養を取る為に自らでメニューを考え自炊し、(栄養バランス)、その筋肉と栄養は良質な睡眠によって効率的に成長が促される(睡眠のサポート)等、深堀を重ね、様々なアプローチをかけて上達していくというプロセスを考え、実行してきました。このような目標達成能力は、野球を続けてきたからこそ得ることの出来た能力だと感じます。

MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。

私は野球を続けて今年で14年目になり、今も変わらず野球が好きです。社会人になってもこれまでと同様日本一を目指して真剣に野球に取り組みたいと考えています。しかし、硬式のクラブチームを持っている実業団では仕事の部分はしっかりしていないのが現状です。社会人になったからにはプロとして仕事もしっかり取り組みたいと考えており、仕事と野球を両立している御社を見つけ、大学2年時から興味を持っていました。大学3年に上がる直前の3月22日、2019卒対象の日立製作所とのコラボセミナーに参加させて頂いた際、人事部の方が知的好奇心を必要とするという事を繰り返し言われていたのを聞いて、興味がさらに高まりました。次項目で詳しくご説明しますが、目標達成のため様々なアプローチから解決につなげていくという行動は、今までの野球から得た能力と通じるものがあると考えたため、インターンに参加し、さらに理解を深めていきたいと考えています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

私はここの野球部に入りたいと考えていたので、野球と関連付けて書くこと、また意思が強い人を採るという噂がある為、意思が強く感じられるように書いた。

GD

テーマ

一番良い採用方法

内容・流れ

1グループ7人、制限時間は40分で、最初にお題が出され、終了後に1分間のプレゼンをするという課題だった。7月だったからか意識の高い学生が集まっており、外コンや外銀志望の学生もいた。そういった意識の高い人がグイグイ引っ張っていく感じで進んだため、スムーズに進んだ。ホワイトボードを自由に使って良い。

おすすめのテクニック

いわゆる仕切りやに任されて進んでいくのが一番楽であるが、発言をしないと確実に落ちるため、発言をすることが大事。また三井住友海上は人物重視で採られたような内定者もいたため、グループディスカッション中に他人の意見を受け入れる姿勢を見られているように感じる。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

人物面だと思う。内定者を見ても、特別優秀と思える人はいなかったが、とにかく明るく、人に好かれるような要素を持った人だった。選考があったとはいえ、ほとんどの人が通過していたように思う。

効果があったなと思う面接の練習方法

面接練習はしなかったが、他人の意見を肯定しながら受け入れられる練習をすると良いと思う。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

仕切りやがいた場合は必ず綻びが出るのでそこをカバーすることで評価されると思う。周りは敵ではなく、全員で受かるための仲間だと思って臨むといいと思う。

インターン概要

開催時期 2018年8月
開催期間 5日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 営業、損害サポート、新規事業立案
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

保険の新規事業立案

内容

一日目は保険業界の座学で、2.3.4.5日目はグループワークが中心。
2.3日目は頭を使うもの、営業体験等の内容で、
4.5日目はプレゼンテーションを中心に行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

毎日内定者からのフィードバックがあり、内定者の人格がどの人も素晴らしかった。また、明るい性格の人が多く、内定者同士も仲が良いため、とても良い職場の雰囲気であったことが志望度が上がる要因だった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

文系だけでなく理系も混合だったため、多様な考え方があった。また、新規事業立案の際の企画内容からも、普段接している学生よりも創造力があるようにかんじた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

会社の雰囲気はかなり良い。1グループに1人毎日日替わりで内定者がついてくれ、グループワークでも的確なアドバイスをくれる。また、毎日フィードバックをくれ、良いところだけでなく悪いところも指摘してくれることが自信の成長につながったと考えられる。また、最終日には個人あてに手紙を書いてくれるなど、とても大切に扱ってくれる印象がある。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

一日目の業界講座に時間をかけてもらったため、損害保険と生命保険の違いなど、業界について深く知ることができた。また、それらを踏まえて新規事業立案をするというグループワークに入る為、実際に保険はどのようにして売られるのかを理解できる。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

損害保険は採用人数が多いため、比較的に入りやすい企業だと思う。また、就職活動においてやりたい事が明確に決まっていないという場合は企業の人物で選ぶこともありだと思うが、三井住友海上は社員や内定者が魅力的なので、一回参加してみると良いと思う。

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