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AIGの夏インターン体験記(Analyst)_No.1917

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2021年卒|京都大学大学院|男性|理系
他企業でのインターン
リクルート,I-ne,NTTファイナンス
2019年8月下旬
東京都
3日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2019年6月中旬
あなたの自己PRを500字以内でご記入ください。(改行不可)

私にはある弱みがある。それは気にし過ぎであるということだ。例えば、人から言われたことに対して大した意味がなくとも深く考えてしまうことや、物事に対してしっかりと確認をしたくなることなどである。よく他人からも繊細だといわれる。だが、これは裏を返せば強みにもなりうると私は思う。 他人から言われたことを気にしてしまうのは、その人がどういう人でこの状況で言われたのだからと考えてしまうからだ。それは相手にきちんと向き合い、自分との関係性を考えているということで、これは仕事でクライアントに寄り添い、クライアントのことを考えることに活かせる力だと思う。 また、物事に対して何度も確認したくなる性格はリスクを扱う保険という業種において、きちんと詰めてクライアントの万全のサポートをするという姿勢に活かせる力ではないかと考えている。 自身の弱いところにはなかなか自信を持てず、くよくよしてしまうものだが、自身の性格を変えていくのはなかなか難しいと思う。そこで見方を変えて、弱みだと思っているところを自身の強みに変えていけるように今後意識して生活していこうと思う。

あなたがAIG損保のサマー・インターンシップを志望する理由を500文字以内でご記入ください。(改行不可)

私が貴社インターンシップを志望した理由は、合同座談会でお会いした貴社社員の方のお話を聞き、実際に体験したいと思ったからである。というのも、これまで私は保険に対して、病気やけがをした時や交通事故を起こした時などに自分ではまかないきれないお金の問題を解決する商品であるという程度の認識をしていた。なのでまだまだ自分は細かい知識も本質的な価値も理解していないが、お話を聞いて保険をもっと知ってみたいという興味が沸いた。そして、貴社は事後的な保険ではなく、リスクを理解してもらい未然に予防してもらう事で保険の価値を実感してもらえる事を大事にして いるともお聞きした。グローバル企業という成功体験を越え、保険業界に対し少しずつ新しい挑戦をしていこうとするその姿勢に感銘を受け、是非自分も実感したいと強く思った。保険商品は現代において不可欠であり、今後自分が社会人になった時に保険料を1円も払わないことは考えられない。そ のためインターンシップで当事者意識をもって保険や業界への理解を深めると共に、社員の方々との関わりの中で貴社の社風や業務も肌で感じたいと思った。よって私は貴社のサマーインターンシップを志望する。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

参加したいという強い思いを盛り込むことを意識した。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

自己紹介、研究・アルバイトの話
チームとして動いた経験は?
保険に興味を持った理由は?
インターンに参加するとして、その際に考える新規商品のアイデアは?

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

保険にはどのような学生が応募するのか
保険はどのような人材を求めているのか

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

積極性やどれだけ外資や保険への興味を示せるかだと思う。

効果があったなと思う面接の練習方法

面接が終わった後によかったところもよくなかったと自分で感じるところについても後できちんと振り返ること。また、友達と自己分析の深堀をしあうことや就活支援サービスで模擬面接をしてもらうこと。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

緊張して顔が強張ってしまうので、楽しんでいこうと思うことで意図的に笑顔になれる。

インターン概要

開催時期 2019年8月下旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 Analyst
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

保険業界および企業理解、新規保険商品の立案

内容

一日目は業界および企業についてのインプット。二日目は新規商品立案のためのグループワーク、三日目はプレゼンと社員交流会だった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

金融・保険業界が不向きだと感じたため。企業文化や人など企業としては非常に良いと感じたが、業務内容として形のない(紙面上の)ビジネスである保険が向いていないと感じた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

ディスカッションがスムーズにできたため。また、外資のためか積極的に発言する学生が多かった。関東の学生は関西に比べてレベルが高いと感じた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

社員は全体的に親しみやすかった。また働いている社員もやりがいを持って取り組んでいるように感じた。全体的に外資系のオープンな印象を受けた。日程変更のお願いなども快く引き受けてくれたので、人事の対応も好印象である。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

班のメンバー同士でお互いの特性を探りあい、各々の役割を決めた状態でディスカッションをすることの大事さ。また、インターンにおいて誰にウケる商品企画をするかということの難しさを感じた。経営幹部に響くものと学生に響くものは異なると感じた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

インターンに参加する学生は積極的に発言する人が多いので、面接では普段よりも積極的に話すことが大事かもしれない。また、初日のインプットは結構眠くなるので、新規商品立案のディスカッションをしに行くというよりは業界や企業についての勉強しに行くという心構えが必要だと思う。

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