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メリルリンチ日本証券の夏インターン体験記(IBD)_No.1916

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2021年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
citiグループ
2019年8月上旬
東京都
3日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

ES

提出締切時期 2019年6月中旬
・In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America Merrill Lynch? (200 word limit). (日本語では300字まで)

まず、金融取引を通じて経済を発展させたいからである。グローバル化が加速し、あらゆる人々に影響を及ぼす金融の可能性と重要性は大きい。その金融の最前線で若い頃から世界を舞台に働くことに興味がある。一人の責任感と裁量が大きい外資系で、世界中の人々とM&Aを通して新たなビジネスを提供し、クライアント企業を成長させることで世界を発展させたいと考えている。
また、IBDでのビジネス内容に興味を持っている。M&Aにおいては提案から資金調達、執行まで主体的に関わり、最後まで責任感を持って業務に関わる姿勢に共感する。

・How do you think you will utilize your academic skills and experience to add value to the division you are applying to (150 word limit). * (日本語では300字まで)

私は、〇〇に興味があり、所属する〇〇の中でも難関といわれる〇〇に入りました。そこには非常に優秀な同期に恵まれ、積極的に学外活動し刺激的な日々を送ることができました。また、他学科より課題量も格段に多いため、優先順位をつけ、素早く正確に問題を処理する能力を学びました。経済系の出身が多いとは聞きますが、〇〇を修めた私ならではの知識統合力、幅広い視点、スピードと正確さ、マルチタスク能力をもって、それらが求められる投資銀行の世界でもっと研鑽を積んで貴社に貢献できる人材に成長したいと思います。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

・日本語で記載してもよいとの指示があったため、日本語で記載した。
・内容に関してはオーソドックスなものなので、他社のESを流用することができた。

1次面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 20分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

自己紹介と志望理由(英語)
学生時代がんばったこと(英語)
仕事の方法を効率的に身に着ける際に大切なことはなにか
複数のタスクに追われている時、どのように乗り越えたか

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

GD

テーマ

百貨店の売り上げを二倍にするには

内容・流れ

・大部屋に通され、他のグループとともに特に詳しい説明もなく始まった。
・資料はなし
・面接官は最後まで黙って聞いていた。
・発表は代表一人が行った。
・終了後に面接官がFBを行った。

おすすめのテクニック

・私は積極的に議論を進行させ、出た意見を構造化させた。
・私は発表者ではなかったが、GD終了後に「何か言いたい人はいませんか」と言われ幾つか発言した点が評価されたのではないかと思う。

2次面接

参加者 面接官:2名 学生:2名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

志望動機
気になるMA
自分の欠点は?

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

仕事のやりがい

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
企業オリジナル問題 企業オフィス EV/EBITDA算出
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

電卓が許可されていたので、焦らず落ち着いて計算すれば時間は余るはずである。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

事前にバリュエーションについて書籍で学んでおけば苦労しない。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

インターンまでは比較的多くのステップがあり、入念に絞られていった印象。
インターン中は積極的に社員と絡んでいた学生が評価された印象である。
良くも悪くも自分から動かないと何も始まらないので、質問を積極的に作り出してでも絡みに行ったほうがよい。
また、グループでイニシアチブをとっている学生が必ずしも通過していないことに注意すべき。社員は常にグループを見ているわけではないので、学生はグループへの貢献総量よりも、社員がいる際に最大瞬間的にアピールできるかが大切だと感じた。

効果があったなと思う面接の練習方法

自分で想定質問を考え、文字におこしておくとスムーズに受け答えできる。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

相手の表情を見ることが大切。そうすることで話が長くて退屈なのか、もっと詳しく話すべきなのかが伝わってくる。

インターン概要

開催時期 2019年8月上旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 IBD
このインターンで学べた業務内容 その他職種
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ソニーに対するMA提案

内容

一日目は企業紹介や課題の説明、バリュエーションのレクチャーが行われた。15時ごろからグループワーク開始。夜に社員からFBをもらう。
二日目はずっとグループワークが行われ、夜に社員からFBをもらう。
三日目は昼にスライドを提出し、各チーム発表。その後また会社紹介があり、最後にレセプションと優秀グループ発表があった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員の社風が独特であり、社員の発表や質問の答えから、よく言えば明るく、よく言えば厳密でないように感じた。社風が合う方にとっては心地よいと思われる。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

ディナーやランチなどに誘われている。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

地頭は比較的良いレベルだった。しかし同業他社に比べて時期が早かったため、グループワークに慣れていない学生が多かった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

ワーク中あまり社員からチェックされている感覚はなかった。
明確にグループに担当社員がつくわけではないため、社員とは浅く広くの関わり方となった。
積極的に関われるのが1,2日目夕方のFBタイムなので、そこでアピールすべき。
参加者も、8月上旬であったせいか、不慣れな方が多かった印象である。
積極的に社員に質問していた人が評価されたようである。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

・業務内容に関する深い理解が得られた。実際にMA提案のプレゼンテーションを作ることで、実際の業務内容をなぞって体験ができる。バリュエーションについても簡単ながらレクチャーがあるので、実際の業務においてどのような論点があるのか知ることができる。
・グループワークを通して自分の興味や適性を知ることができるため、自分がこの業界に向いているかどうかわかった。
・社風がわかった。説明会のスライドではわからない部分も多いが、レセプションなどでの社員同士の会話を聞くと、飾らない雰囲気が感じ取れる。
・IBD志望の学生が多く参加しているため、彼らの雰囲気やレベルを体感できる。ただ、中にはあまり志望度の高くない学生も混じっていた印象である。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

各社IBDのインターンは、課題内容こそ似たり寄ったりなものの、インターンを通して感じる社風であったり通過した学生の雰囲気は割と異なると感じた。こういったソフトの部分に関しては説明会や体験記では伝わらない部分も多いため、実際に参加して自分がフィットするか確認すべきである。また、選考内容は他社とほとんど同じなため、個別の対策は不要であるため、IBD志望度が高いのであれば、できる限り多くの企業の選考を受けて慣れておくべきである。

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