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そして大変申し訳ないのですが、GIの中で英語面接があったかどうかだけ教えて頂いてもよろしいでしょうか。
宜しくお願いします。
それが来てないんですよ。でも合否に関わらず連絡すると書類選考通過時の連絡にあったので、今現在補欠扱いなのかもしれませんね。。。
自分の生殺与奪はtapiokaさん等第一陣の出来にゆだねられているものかと（笑）
素直に頑張れとはいえない心境ですが、ベストを尽くしてきてください。
ありがとうございます。
tomi5499さんも来週の連絡きましたか？
英文履歴書の形式か、それに準じた書き方でタイプしたほうがよくないですかね？
3人前後と聞いています。加えてボストンフォーラム枠があるようですが・・・
自分は38でした。ネイティブからは英語はほめられるのに、なぜかこういうテストでは通用しない自分。。。
＞tapiokaさん
お尋ねの件ですが、私はそもそもGDまでいったことがないので、わかりません。。。ただ、コストからいって、調査部のためにテーラーメイドされたGW、GDプログラムを組むのはあまりないのでは？と思います。他部門と同じようなテーマでも異なる視点から評価されることは考えられますけどね。。。まず調査部の仕事というものからコンピテンシー（職務適正）を考えていくべきかと思います。
Versantが50点で自信あったんだけどな。。。
計数がダメだったのかもしれません
毎年何人くらい証券業務部に内定している方がいるのかご存じの方いますか…？
自分にはまだ着てないです。というとおちてしまったかな。。。
自分にはまだ着てないです。というとおちてしまったかな。。。
私は月曜の昼一にしました。
GD・GI(英語ですか？)頑張りましょう～
tomi5499さんは今まで調査志望でしたか？
私は今までMarketsを受けていたので、
調査がどのよな面接形態が全くわかりません。
GDでは他部門と同じく市場分析とかですか？
がっつり英語面接もありそうですね。
調査は初なので緊張しますが楽しみです。
＞また相当またされる
どうでしょうかね。。。書類選考に時間がかかったのは、バックグラウンドチェックなどを入れていた可能性があると私は踏んでいます。先に人事部に成績証明書や在学証明書などの提出の有無を聞いたところ、ないとのことでしたが、ネット某所見たところでは提出させていたことも過去にあったようです。今年はこうしたものを外部に調査依頼し、その結果をまっていたのではないかと思います。あくまで推測ですが。。。
書類選考でかなり絞ったのなら、そこまで時間はかからないと踏んでいます。JPMの調査部の選考会も22日、23日にあるようなので、ここより大幅におくれると人材を取られてしまうので、あまり遅くしたくないのが、メリル側の考えかと思います。
私の友人(帰国)の方は80点満点でした。
調査ってバックオフィス並みに英語重視ではないと思います。
webは私も計数7割ぐらいしか自信ありません…。
メリルは書類通過の連絡も遅かったので、
またかなり待たされるのでしょうか…
それ、かなり高いほうだと思います。。。
Versantはいくつかの項目を最大80点とし、その項目の平均で出すので、70は相当に高いと思います。
自分はWebは撃沈しました。計数は67％くらいしか解けてないです。。。
みなさん点数どれぐらいでしたか？
私は70点でした…平均ぐらいでしょうか
連絡早すぎ
調査部は終わりましたが、財務部はわかりません。
落ちたとしてもメールは来るようです。
今度は私のほうが、返事遅れてしまい、もうしわけありません。貴重な情報ありがとうございます。私からは提供できる情報は大したものはありませんが、西村信勝氏著の『外資系投資銀行の現場』という本は、一般の業界研究本に比べて一歩踏み込んだ情報を得られるものとして役にたちました。既知かと思いますが、参考にしてみてください。お互い頑張りましょう。
＞tapiokaさん
ありがとうございます。やはり大事なことだったので、人事部に直接メールで聞いておきました。お互い頑張りましょう。
チェック遅れてごめんなさいね。図々しいなんて思ってないですよ。そしたらこの掲示板は図々しい者のあつまりじゃないですか笑。私もたくさん進んでいるわけではないですが、概してアナリストの方は強い志を持った人が多いです。どうしてアナリストになりたいのか、アナリストのどこに興味があるのかを自分の中でしっかり固めたら大丈夫だと思います。まだまだライバルなのでこれが限界です☆笑
成績証明書はないです。
英文履歴書は数社ありました。